十字供电所:活力十字 聚力创美

正国网安徽滁州全椒县供电公司十字供电所以"活力十字,聚力创美"为主线开展企业文化示范点建设,着力强基塑形,狠抓落地深植,以文化的融合共轨促进价值传播、环境优化、管理提升、行为规范、服务优质,聚合起推动各项工作争先进位的正能量。"一吧一廊一讲堂"内容丰富接地气一是拓展建设职工书吧,定位为员工的加油站和减压仓,使之成为员工学习成长的园地,又成为相互交流、减压放松的休闲吧。二是建设文化实践长廊,通过微笑     

玉溪局:规范化为供电所增活力

玉溪供电局是云南电网最先开展县级供电企业供电所规范化建设的供电局,并于2014年实现了辖区内所有供电所全部达到《工作指南》的要求。截至目前,标杆供电所比例达44%,示范供电所比例达56%。规范化建设是一次空前的、自上而下的供电所基础夯实和管理提升的工作,一次全员参与、集思广益的增强员工主动性与创造性的工作,一次     

北京:激发细胞活力 强健供电所体魄

正国网北京市电力公司高度重视供电所建设,紧密结合当前乃至今后一个时期改革发展的任务和要求,下沉工作重心,创新工作思路和方法,打造高素质供电所员工队伍。公司通过多种举措,激发供电所这个"细胞"的活力,使"肌体"健康发展,实现企业强身健体。建设学习型班组,提高细胞免疫力国网北京电力以供电所建设为     

北京:激发细胞活力 强健供电所体魄

正国网北京市电力公司高度重视供电所建设,紧密结合当前乃至今后一个时期改革发展的任务和要求,下沉工作重心,创新工作思路和方法,打造高素质供电所员工队伍。公司通过多种举措,激发供电所这个"细胞"的活力,使"肌体"健康发展,实现企业强身健体。建设学习型班组,提高细胞免疫力国网北京电力以供电所建设为     

案例2:繁昌县城区供电所:换位思考催生分类服务

长期以来,供电部门奉行的行业宗旨是人民电业为人民,立足搞好服务,为社会提供安全、优质、高效的电能。然而电力行业长期的垄断性决定了供电服务领域的整体水平和人员素质——积极性不高、态度不好,消费者与电力部门之间的地位和权益极不对称,吃了亏也敢怒而不敢言等等。针对这一状况,面对经营困境、服务压力和各种用电矛盾,繁昌县城区供电所打出了温情牌,要求所有供电服务人员站在客户的角度、换位思考,用自己的实际行动和创     

大信供电所:基层党建激发工作活力

<正>大信供电所是国网山东省电力公司"四星级"供电所,2016年还获得全省"标杆供电所"荣誉称号。2017年上半年,该所未发生事故跳闸和服务投诉事件,这些成绩的取得,离不开基层党建所激发的工作活力。冲得上靠得住党员争先塑榜样"这次会议是全体党员上党课集中学习,今天第一部分内容首先学习党章,请大家认真记录……"6月13     

涂沟供电所:培育安全文化

<正>江苏省金湖县涂沟供电所建立以人为本的立体安全文化管理模式,不断完善以文化促进农网设备管理激励机制,最大限度地调动员工工作积极性。坚持安全管理规范化。人的行为的养     

骆驼城供电所:标准化引擎文化落地

正国网甘肃高台县供电公司骆驼城供电所把企业文化建设视作提高员工综合素质、提升企业生产效能的有效途径,以标准化建设为载体,将"五统一"企业文化融入安全生产、营销服务、岗位规范和日常管理体系,推进生产经营、基础管理、优质服务水平不断提升。实施"三大工程"建成"四小"文化平台骆驼城供电所实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,建成员工教育培训中心、实训基地以及党群活动室,满足了常态化开展内训工作和员工文体活动的需求,所内生产、生活硬件     

开发区供电所:文化引领 卓越前行

正在福建省南部风光旖旎的东山岛中心,有一座花园式的供电所——国网东山县供电公司开发区供电所。开发区供电所仅有员工21名,担负着辖区1区(经济技术开发区)2镇(西埔镇、樟塘镇)2.3万人口的生产生活供用电服务任务。虽然只是个供电所,但东山县的政治、经济、文化中心都在其供电辖区内,所以优质服务尤为重要。近年来,开发区供电所立足工作实际,以谷文昌精神为指引,坚持以文化立道、文化育人、文化塑形指导思想和     

激发活力 夯实供电所党建品牌

<正>国网河南省电力公司内乡县供电公司西片供电所党支部深入贯彻落实公司2019年"两会"精神,将党建引领作为实现新时代公司"三型两网、世界一流"战略目标的根本途径,把党建优势转换为企业核心竞争力,让基层供电所"红旗飘飘心向党",奏响奋斗新时代的进行曲。     

塞罕坝机械林场供电所:亮出“文化名片”

<正>4月的塞罕坝,天蓝风冽。每月的15日,是袁辉和同事们巡线的日子。这一天,承德公司塞罕坝机械林场供电所所长袁辉和同事付文涛、董成苍,驱车来到塞罕坝林场最高点——海拔1940米的大光顶子望火楼,帮助林场火情监测员刘军、齐淑艳夫妇检查供电线路,了解用电需求。塞罕坝机械林场供电所自2011年成立以来,始终坚持"人民电业为人民"的企业宗旨,从党建领航、为民服务、塑造品牌三个维度,促进企业文化建设全面落     

天目供电所:文化建设助力星级创建

<正>天目供电所位于国家AAAA景区——素有"大树王国"之称的杭州天目山山麓,是一个乡镇供电所,所辖区域包含天目山镇23个行政村和天目山自然保护区。天目山镇依托于优美的环境和丰饶的生态资源,大力发展旅游业与农家乐产业,农家乐总数达300余家。天目供电所结合自身区域特色,承接振兴乡村战略,聚己之力,守护万家光明,誓为天目山镇燃亮盏盏乡灯,为天目山镇的发展作出贡献。基于此,     

延边:文化融入催生服务品质嬗变

作为边疆少数民族地区国有能源骨干企业,国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称“延边公司”)坚持业务承载与文化驱动相结合,推动文化融入优质服务管理,深化“三边”服务文化品牌建设,持续提升客户用电获得感和满意度。     

供电所文化建设着力点

<正>供电所企业文化建设反映了供电所现代化管理水平。在工作实践中,供电所如何把安全理念、职业道德、经营理念、民风民俗融合在一起,不断完善企业精神、营销服务等,促进供电所精神文明建设不断提高,是一个值得研究和探讨的问题。     

供电所班组文化建设

<正>供电所处于国家电网系统管理的最末端,供电服务的最前端,既承担着企业宗旨和公司使命落地的重担,也承载着"上面千条线,下面一根针"的压力。如何深刻理解国家电网公司新时期的战略部署,在纷繁复杂的事务和重重压力之中保持"定力"和方向,这就需要登高望远,拨云见日,借助文化的视角加强供电所班组文化建设。     

新亚纸业集团精细管理催生活力

开展精细化管理已成为微利时代中国企业获得竞争优势所必备的条件,没有精细化管理的支撑,企业无法实现长期稳定的经营。为此,新亚纸业集团（以下简称新亚）紧紧围绕“以经济效益为中心,以改革创新为手段,以降本增效为目标”,在公司内部全面推行精细化管理工作,从原料采购、产品加工、质量管理、营销管理以及经营管理上均与标准化制度紧密结合。     

新亚纸业集团 精细管理催生活力

正开展精细化管理已成为微利时代中国企业获得竞争优势所必备的条件,没有精细化管理的支撑,企业无法实现长期稳定的经营。为此,新亚纸业集团(以下简称新亚)紧紧围绕"以经济效益为中心,以改革创新为手段,以降本增效为目标",在公司内部全面推行精细化管理工作,从原料采购、产品加工、质量管理、营销管理以及经营管理上均与标准化制度紧密结合。     

浮山供电所:最美供电所的科学管理

枞阳县浮山供电所坐落在国家4A级风景区浮山镇,员工13人,负责管理48.8平方千米上1条10千伏线路,以及2.1万高低压用户、5个行政村57个台区的供用电任务。长期以来,浮山供电所在国网安徽枞阳县供电公司"两抓两建"管理思路指引下,通过长期实践,积极探索出一套既有基层供电所特征内涵又有该所创新特色的营销管理模式,实现了     

浮山供电所:最美供电所的科学管理

正枞阳县浮山供电所坐落在国家4A级风景区浮山镇,员工13人,负责管理48.8平方千米上1条10千伏线路,以及2.1万高低压用户、5个行政村57个台区的供用电任务。长期以来,浮山供电所在国网安徽枞阳县供电公司"两抓两建"管理思路指引下,通过长期实践,积极探索出一套既有基层供电所特征内涵又有该所创新特色的营销管理模式,实现了     

企业文化:以人为本增活力

<正>以物探先锋、世界一流为愿景,以引领物探、服务石化为使命,物探院立足实际,凝练形成了独具特色的"物有象、探无疆"的企业文化。2011年大学毕业的女孩张瑶刚来到中国石化物探院,就被派到一个艰苦的地方——甘肃省平凉市泾川县玉都镇。为配合华北分公司镇泾区块玉都工区三维地震勘探采集工作,物探院处理解释中心成立