吉林辽源:“四强化”引领推动脱贫攻坚

正2020年是脱贫攻坚决战决胜、全面收官的关键阶段。国网吉林电力辽源供电公司(以下简称"辽源供电公司")坚持以党的政治建设为引领,狠抓"四个强化",推动党建与扶贫工作深度融合、精准内嵌,全面吹响脱贫攻坚决胜战号角。     

精诚文化赋能卓越县域供电中心建设

正国网吉林电力辽源供电公司东辽县供电中心把红色基因、国网理念、省公司战略、市公司要求与东辽供电实际相结合,确立"精诚耕耘"文化主题,砥砺耕耘"党建铸魂、队伍聚力、生产创效、安全筑基、营销树品、服务塑牌"六大责任田,进一步坚定文化自信,汇聚智慧力量,营造精诚服务、辛勤耕耘的东辽供电企业风尚。     

规范化管理推动基层党建

正党员教育是党建工作的基础和长期任务。国网吉林省电力有限公司辽源供电公司(以下简称"辽源公司")以强化党员意识为核心,从党员教育管理制度机制、方式载体、监督保障三方面入手,着力解决基层党组织机构设置不健全、责任落实不到位、制度执行不严格、从事党务人员素质能力不强、党员先锋意识淡化等突出问题,着力打造素质高、能力强、作风硬的党员队伍,为公司改革发展提供强有力支撑。健全制度机制,夯实党员教育管     

基层连线

正国网吉林松原电力工程总公司开展党的十九届五中全会精神宣讲活动为增强党组织凝聚力,强化党员的责任意识,按照国网吉林松原市供电公司党委统一部署,3月19日,国网松原市供电公司副总经理王彦帼到对应党建工作联系点——国网吉林松原电力工程总公司调研指导,并宣讲党的十九届五中全会精神。     

“先锋储绩”树党员旗帜

正2009年国网延边供电公司借鉴银行存储模式,在全公司党员和积极分子中开展了"先锋储绩"活动。国网汪清县供电服务中心党支部把此项活动作为加强党员队伍建设的重要载体,通过给党员"定尺子、发折子、开方子、照镜子"来提升党员争当先锋的主动意识,激励党员更好地发挥先锋模范作用。"定尺子",量化党员先进性标准。本着"工作业绩高于群众、品德形象高     

“党建+春灌”服务农业生产

正随着气温回升,吉林地区各村县已陆续进入春灌高峰期,为确保疫情防控期间春灌用电安全稳定运行和电力可靠供应,国网吉林市城郊供电公司党委大力实施"党建+春灌保电"服务模式,通过"线上线下"服务,将疫情防控和农业生产电力保障工作同部署、同落实。国网吉林市城郊供电公司结合"支部联建"开展"党员先锋"主题党日实践活动。公司4支党员服务队和12支小分队针对春灌用电设备开展专项隐患排查治理,切实做到缺陷记录在册、挂号督办、消号管理。     

打造“党员示范台区”品牌

<正>国网浙江绍兴市上虞区供电公司以打造供电所"党员示范台区"服务品牌为契机,发挥党员服务客户的模范带头作用,形成人人是窗口,人人为客户的氛围,提升供电所管理水平与服务品质。基层供电所是供电公司服务广大城乡客户"最后一公里"的重要部门。国网浙江绍兴市上虞区供电公司继续坚持走群众路线,结合"两学一做",以打造供电所"党员示范台区"服务品牌为契机,提升供电所管理水平与服务品质,锻炼基层党支部党建工作能力,提升基层党员组织活动的"覆盖度"和"贡献度",更好地服务于公司中心工作。     

“三个坚持”推动党员管理提质增效

<正>国网吉林电力延边供电公司从党委、党支部、党员三个层面,强化首责、表率、担当意识,以精准教育、党内考核管理、党组织内部监督为抓手,进一步提高党员队伍建设,奋力推动党的建设提质登高,以高质量党建引领保障公司高质量发展。积极落实“旗帜领航”党建工程,推动党建工作全面进步、全面过硬,国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）围绕充分发挥激活党建载体、发挥党员先锋模范作用、创新党员教育形式、强化党员绩效管理、深化党组织内部监督等维度,以“三个坚持”为抓手,进一步提升党建工作质量,切实做到党员教育管理工作提质增效。     

发挥党组织的安全保障作用

国网吉林辽源供电公司党委充分利用基层党组织在企业安全生产中的政治优势,结合供电企业安全生产现状,对在企业安全生产中发挥党组织政治核心作用进行了积极探索和实践,使党组织安全监督保障和企业安全生产管理实现无缝对接,促进了企业长周期安全稳定运行,推动了企业科学健康发展。准确定位是前提辽源供电公司党委本着“层层保障无巨细,监督到位不越位”原则,把党组     

“老兵”党员突击队勇当百姓贴心人

国网青海电力西宁供电公司充分发扬复转军人政治信念强、肯吃苦耐劳、执行力强、工作标准高、具有很高的敬业和奉献精神等优点,成立"老兵"党员突击队,让"老兵"党员在为民服务中更好地践行社会责任,提升价值,彰显先锋本色。     

打造践行“三民”精神的党员服务队

正按照国网山东省电力公司和国网淄博供电公司工作部署,国网沂源县供电公司以"时代楷模"朱彦夫"吃苦、奉献、为民"精神为引领,化"吃苦、奉献、为民"精神为便民、利民、惠民举措,着力打造彩虹(沂源)共产党员服务队,赢得了地方政府和人民群众的广泛赞誉。以便民为宗旨,打造高效"党员联动协作网"沂源县供电公司党员服务队下辖三个供电所党小组,供电范围覆盖三个乡镇、167个村、39537家客户。特别     

“四个三”机制凝聚发展动力

<正>国网辽源供电公司实施党建引领“四个三”机制,引导广大党员干部职工做到政治同向、思想同心、行动同步,以高质量党建推动电网高质量发展。以“融入中心、促进发展、全面提升”为目标,扎实做好基层党建工作。国网吉林省电力有限公司辽源供电公司（以下简称“辽源供电公司”）创新构建“四个三”党建工作机制,即抓实“三化”推进、抓细“三强”措施、抓牢“三个聚焦”、抓好“三项机制”,不断强化党建引领作用,     

实施“五微”管理 锻造过硬党员队伍

正国网辽宁省电力有限公司盘山县供电公司不断加强党员队伍建设,按照"一名党员一面旗帜"、"一名干部一个表率"、"一个组织一项特色工作"的要求,紧密结合实际,创新实施"五微"管理,从党员的党性修养、责任意识、能力素质上下功夫,锻造过硬党员队伍。国网辽宁省电力有限公司盘山县供电公司(以下简称"盘山县供电公司")严格落实全面从严治党的各项工作要求,以国家电网公司党建"旗帜领     

吉林市:夯实营销基础 促进农电管理

<正>面对农电专业一体化的全新变革,国网吉林供电公司以规范农电营销管理工作为基础,以强化专业管理责任制落实为目的,以建立健全标准化制度体系为保障,围绕营销核心业务,不断夯实农电营销基础管理,实现了吉林地区各农电公司与供电营销管理要求的全面接轨,促进了农电营销依法经营能力的全面提升。夯实基础实现工作标准制度化企业管理提升犹如一把标尺,将每个程序都做到量化执行,就能取得好的效果。为此,国网吉林供电公司成立以党政领导为组长的领导小组,形成一个领导管控一片区域,两个专业带动两类业务提升,三个业务骨干团队培树三个供电所典型的"112233"管理提升体系。将县级供电企业及供电所营销管理中涉及的业扩报装、抄表     

以党建实效提升服务质效

正国网吉林电力延边供电公司延吉市供电中心党总支部立足党建融合发展思路,整合专业服务队伍,结合延边州民族特色,在党员教育上用实功,在党建实践上出实招,在服务全局上求实效,立足边疆强服务,履责担当助振兴,全力以赴保一域光明、促一方发展。国网吉林省电力有限公司延边供电公司延吉市供电中心(以下简称"延吉市供电中心")党总支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻把握新形势下国企党建工作的客观规律和自身要求,探索实施"社企联建"服务新模式,大力整治党建形式主义问题,提升党建效能。     

开展“党员争A+” 深化两学一做

正"两学一做"学习教育活动开展以来,国网山东临沭县供电公司积极行动,明确了"巩固、提升、实干、争先"的工作基调,以实现"四个最好"为目标,在公司范围内组织全体在职党员开展"党员争A+"活动。活动明确了政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的"四优"标准。每季度以党支部为单位通过支部大会、现场观摩会等形式开展,从工作述职自评、群众评议、领导评价及申请加分四个方面,将每名党员争"四     

“一单两指数”激发党建工作活力

正在"两学一做"学习教育活动中,国网山东高青县供电公司坚持学做结合、以学促做,将党员作用发挥与公司中心工作紧密结合,全面启动"卓越争先"主题活动,以"一单两指数"激发了党员活力,将卓越争先的要求落实到了每个岗位、每项工作、每道环节,推动各项工作优质高效开展。党员每人一张"责任清单"党员责任清单促使党员履职具     

“微积分”管理保障“两学一做”常态化

<正>随着"两学一做"学习教育常态化制度化的深入实施,如何将"两学一做"固化为党员教育管理工作的基本制度成为当前党建工作的一项重要课题。国网山东电力利津县供电公司积极探索,结合当前电力体制改革新形势,创新实施"微积分"党员管理模式,实现"两学一做"常态化。国网山东电力利津县供电公司把"两学一做"融入企业党建工作,形成党员教育管理新常态,运用"微积分"管理,强化党员政治意识、大局意识、核心意识,打造一支具有铁一般信仰、     

延边：“党建+”助推复工复产

正以"防疫情、保供电、报复工"为主线,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,统筹做好防疫工作和服务地方经济建设工作,全面确保疫情防控供电安全可靠,优化业务流程、阶段性降低企业用电成本,以精准电力复工指数为政府决策提供参考。国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称"国网延边供电公司")以实际行动践行"人民电业为人民"企业宗旨,打响党建引领阵地战,打赢防疫复     

"三个引领"打造基层党建新格局

国网吉林省电力有限公司辽源供电公司(以下简称"辽源公司")坚持把党的政治建设摆在首位,强化思想引领、组织引领和创新引领,倾力打造"红色领航"党建品牌,持续完善上下贯通、执行有力的组织体系,推动形成有思想、有温度、有力量的党建新格局,引领企业高质量发展.