国网重庆长寿供电公司电气试验班:做电力设备的“好医生”

正国网重庆市电力公司长寿供电公司电气试验班成立于2011年5月,现有员工13人,主要负责公司110千伏及以下电压等级电气设备状态检修试验、带电检测与事故诊断、绝缘工器具周期性试验、充油设备油样化验、SF6气体分析及物资产品质量检测,同时也担负着对渝东南地区供电公司的技术支撑及帮扶工作。强化管理重基础电气试验班注重强化管理、夯实基础,通过持续苦练内     

国网冀北电力承德供电公司变电检修室电气试验一班:多种培训形式带动员工成长

正国网冀北电力公司落实国家电网公司"十三五"班组建设再提升工程要求,以"金种子"培育行动激发班组活力,全面提升班组管理水平、绩效水平和队伍素质。通过甄选,承德供电公司变电检修室电气试验一班成为国网冀北电力班组建设再提升试点。该班组也先后获得国网冀北电力2015年度"工人先锋号"、2016年度"安全生产先进集体"、2014年承德市"青年文明号标杆"等十多项荣誉称号。擎鹰大讲堂提升培训质量     

朱彤涛:无怨无悔当好“电力医生”

正"我们的工作就像是一名‘电力医生’,通过对变电设备停电试验及时发现存在的问题,以便更好保障电力供应。"今年49岁的朱彤涛是国网江苏省电力有限公司建湖县供电公司(以下简称"建湖公司")输变电运检中心电气试验班的班长,他28年如一日,扎根在电网检修一线,严谨细致,勤勤恳恳,无数次参加抢修复电工作和大型检修工作,用心守护着万家灯火。     

锻造担当作为的干部员工队伍

正国网安徽省电力有限公司宿州供电公司党委突出党建引领,通过示范导向、搭建平台、丰富载体、约束管控,持续加强干部员工队伍建设,为推动公司高质量发展提供坚强人才保障。事业发展,关键在人、关键在干部。近年来,国网安徽省电力有限公司宿州供电公司(以下简称"宿州公司")党委坚持党管干部、党管人才原则,通过示范导向、搭建平台、丰富载     

四举措加强班组建设

正国网山东省电力公司沂源县供电公司(以下简称"国网沂源县供电公司")工会把班组建设作为企业工会工作的基石,以工人先锋号创建为载体,以"六型"班组建设为着力点,通过抓典型带动、载体建设等工作在班组落地,不断增强班组管理水平,提高班组队伍素质,提升班组工作绩效,培育优秀班组文化。     

国网山西阳泉市荫营供电公司市场班:前路漫漫 铿锵前行

正国网山西省电力公司阳泉市荫营供电公司市场班成立于1987年1月1日,班组现有人员8人,负责管理辖区七个乡镇,100多个行政村的业扩报装、电费回收、业务咨询、故障报修等工作。在工作中以争创最好最优班组为目标,铿锵前行,在平凡岗位上取得了不平凡的业绩。班组先后荣获"国家电网工人先锋号"、"国网山西省电力公司先进班组"、"国网阳泉供电公司先进班组"、"国网阳泉供电公司先进集体"等荣誉。积极创建学习创新型班组,提升团队战斗力面对新形势,培养新人才。"工欲善其事,必先利其     

改革创新,推进班组建设再提升

正国网吉林电力省电力有限公司(简称国网吉林电力)按照"以人为本、规范高效、创新发展、整体提升"的工作理念,以"班组建设再提升、建功建家创一流"为主题,以"抓两头带中间乡镇供电所管理提升、创建一流班组"为抓手,以"建设提质增效、成长成才的职工精神家园"、"打造全员全面、共建共享的职工创新家园"等为载体,持续提升班组建设管理水平。     

“全能型”班组建设创新

正国网河北省电力有限公司石家庄市栾城区供电分公司以国网公司工会"十三五"班组建设再提升工程为契机,树立了"以班组建设夯实企业基础"的目标,聚焦核心业务,结合工作实际,创新了《班组建设再提升工程业务指导书》,建成了一批"全能型"班组,企业管理实现了从达标到卓越的跨越。国网河北电力石家庄市栾城区供电分公司(以下简称"栾城区供电分公司")树立了"以班组建设夯实企业基     

国网天津城西供电分公司运检部配电运检室配电运检一班:聚集员工合力 激发班组活力

<正>国网天津市电力公司城西供电分公司运检部配电运检室配电运检一班共有员工16人。班组所管辖地域涉及4个行政区与1个高新技术产业区,面积约107平方公里,负责10千伏及以下配电线路及设备的运维检修,服务电力用户105.1万户。该班组自2012年5月成立以来,先后获得国网天津市电力公司"工人先锋号"称号、"2013~2015年度国网天津市电力公司先进集体"称号、     

精简表单避免“无用功”

<正>广西电网公司全面推广班组资料规范管理试点经验"报表多、任务多、文件多,管理界面不清晰,导致班组负担加重。"近日,广西贵港供电局电气试验班员工赵小利谈起过去的工作感受时说。这也是以往班组工作的缩影。为切实减轻班组负担,去年10月起,广西电网公司以"梳理市县两级一体化班组资料"为切入点,在贵港、南宁、桂林、崇左等供电局开展班组规范管理试点建设,形成了市县两级班组资料统一规范模板和40套班组资料典型目录清单,202个试点班组管理性资料平均减少30%以上,解决了班组临时报     

胶州：多举措强化班组建设专业化管理

<正>为进一步加强班组建设专业化管理,国网山东省电力公司胶州市供电公司(以下简称"胶州公司")不断深化"调研+服务"机制,促进"纵向"部门为班组开展专业管理帮扶工作,为班组提供精准指导和服务。胶州公司专业部门建立相关帮扶机制,加强沟通联系,及时认真听取班组职工心声,查看工作痕迹,帮     

打造尖兵团队 践行卓越文化

<正>为抢占班组建设的制高点,实现"理念筑魂、塑形聚力、引领发展",国网四川电力雁江供电公司积极探索具有生命力的"红细胞"尖兵团队打造模型,推动卓越文化在班组落地。近年来,国家电网公司持续推进"建设卓越文化·追求卓越品质"班组落地实践活动,创新卓越文化建设的有效载体。国网四川电力雁江供电公司在实践中发现,员工还没有完全养     

构建“四维”先模选树体系

先模选树必须依靠组织的培养。国网安徽省电力有限公司宿州供电公司在先模品牌的选树和培育方面做了有益探索,从"选、培、学、推"四个方面构建先模选树体系,开展具体工作,取得了显著成效。     

班组文化建设的“倒金字塔”模式

正企业文化落地工程是国家电网公司企业文化建设三项工程之一。国网河北省电力有限公司邢台供电公司创新提出了企业文化在班组落地新思路。改以往"上级统一部署—班组遵照执行"的文化落地模式为班组"主动总结提炼—市县公司指导上升为文化—以文化助推班组管理"的模式。为区别以往模式,邢台供电公司将其称为"倒金字塔"模式。国网河北省电力有限公司邢台供电公司(以下简称"邢台供电公司")高度重视企业文化工作。通过深入调查,发现基层班组蕴藏着诸多与国家电网公司企业文化倡导相一致的文化实践,但由于班组片面认为践行企业     

“三抓促三力”创新党员教育管理

国网安徽省电力有限公司宿州供电公司党委面对企业发展新形势、新要求,顺势而为、乘势而进,建立了一套积极性、导向性、激励性强的党员教育管理新模式与之配套适应,让党性意识真正内化于心、外化于行,打通了党员教育"最后一公里"。     

以理论创新与实践创新推进班组建设全面提升——专访国网山东省电力公司副总经理、工会主席杜军

"量化职责标准明晰班组本职、对标管理彰显班组核心业务本色、联动考评诠释班组本分,实现班组建设管理由定性向定量转变,促进公司基层、基础、基本功管理提升。"本刊2015年3期刊登《"量三本、促三基"提升班组管理水平》一文后,在电力行业内产生了广泛影响,读者纷纷致电编辑部,对国网山东省电力公司班组建设管理理论创新与实践表示出浓厚的兴趣。自2013年5月,国网山东省电力公司启动班组建设专项调研、切实把班组建设作为一项战略任务和基础工程以来,本刊就密切关注其理论创新和实践探索,并在2014年4期编发了《班组的力量——国网山东省电力公司班组建设全观察》的封面文章,全面系统地报道了当时的经验和做法,引起了行业内外的高度重视。2014年11月20日,国家电网公司班组建设现场经验交流会在山东枣庄供电公司召开,山东电力班组建设管理提升经验在大会上得到肯定和推广。为进一步解读山东电力班组建设的台前幕后,本刊记者在近期专访了《"量三本、促三基"提升班组管理水平》的作者——国网山东省电力公司副总经理、工会主席杜军,同时他也是山东电力班组建设的倡导者、组织者和实践者,带领我们再一次走进山东电力班组建设的过去、现在与未来。     

国网山东潍坊供电公司输电带电作业班:带电作业领域的“尖兵团”

正国网山东省电力公司潍坊供电公司输电带电作业班成立于1958年,现有班组成员16人。作为鲁中地区带电作业的一支骨干力量,输电带电作业班肩负着鲁中地区8800余千米输配电线路的带电检测、业扩接火、紧急消缺等重要任务,始终践行"不停电就是最好的服务"理念,为保障山东电网的安全运行作出了重要贡献。坚定信念忠诚奉献2016年7月24日,全国人大常委、全国总工会兼职副主席许振超,国家电网公司党组成员、工会主席刘广迎,国网山东省电力公司总经理蒋斌共同为"许振超班组"揭     

广西贺州供电局:“三力”工程打造不一样的班组

<正>班组是企业的细胞,是企业生产和经营活动的最基层组织,是企业稳定的基础。贺州供电局电气试验班从设备管控、事故抢修、客户服务三方面筑起"三力"工程,让班组"小细胞"激发"大活力"。设备管控,我们不遗余力早会上,班长交待:"今天的工作是220kV道石站220kV母联CT湿度及分解物测试,根据最近几次测试结果,这个CT水分有增     

建设“光明驿站” 关爱留守儿童

<正>公益项目建设与管理是供电企业践行全面社会责任管理的重要内容。国网安徽电力宿州供电公司打造"光明驿站"公益项目,用心关爱留守儿童,深植全面社会责任管理理念,较好地彰显了责任央企的社会形象。每个县公司建一个"光明驿站"。2012年6月1日,宿州供电公司团委发起并在桃园镇邱寨希望小学建立首个"光明驿站"。此后,"光明驿站"像燎原之火,县公司纷纷响应,至2015年底,县公司全部建立"光明驿站"。各单位团     

以泛在电力物联网推动“生命体”班组建设

<正>国网吉林省电力有限公司认真贯彻落实国家电网有限公司党组决策部署,加快推进泛在电力物联网建设在班组落地。经过反复学习研究,吉林公司充分认识到"生命体"班组与"三型两网"建设相关要求高度契合。班组建设要加快适应泛在电力物联网建设带来的组织管理变革、科学技术进步和业务