“冀翊家园”我们的温馨港湾

正虽然,寒意已悄悄地来到了北方小城宣化,可是在清晨,国网张家口供电公司宣化客服分中心的操场上却传来阵阵欢声笑语,集体跳绳、抽陀螺、托球过障碍赛跑、接力投篮游戏、踢毽比赛正在紧张进行,坚持锻炼的职工们热情高涨,高潮迭起,享受着运动的乐趣。     

张掖:协力建家园 “五小”聚人心

<正>国网甘肃电力张掖供电公司以国网公司"五统一"企业文化为基础,以基层供电所"职工之家"落地共同需求为依据,不断加强供电所基础管理,立足于服务基层、服务一线员工,在各县公司所属的51个供电所因地制宜建设"五小",通过改善和整治基层供电所办公和生活环境,增强基层员工归属感和向心力,增强企业内部凝聚力。     

襄阳:优化建“五小” 和谐筑家园

<正>国网湖北省电力有限公司襄阳供电公司认真落实各级工会工作部署,积极践行"安全第一、协调发展、依法从严、创先争优、强基固本、和谐家园"六大治企理念,以创建"和谐家园"为抓手,以关注职工期盼、优化班组环境为切入点,创新推进"我的班组·我的家"班组"五小"建设,让一线职工有尊严地工作、能体面地生活,充分调动了广大职工干事创业热情。     

打造“蒲公英”青年家园

正国网冀北电力张家口市宣化区供电分公司创新引入"蒲公英"快速成长、广泛辐射、落地生根的理念,坚持"党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查"的"五同步"原则,实现"五统一"企业文化建设落地、生根、开花、结果。     

温馨班组成才家园

在企业工作十多年，作为兵头将尾，我觉得公司班组文化的最大作用是营造了一个温馨向上的“绿色”环境，培养了一种积极向上的团队精神。     

打造基层工会“家园文化”

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是企业广大职工的＂娘家＂,各级工会干部是职工的＂娘家人＂。怎样发挥好参与、维护、建设和教育四项职能,当好＂娘家人＂？华北油田公司供水供电中心各级工会组织在近几年的工作实践中,精心打造＂人才之家＂、＂活力之家＂、＂文化之家＂、＂和谐之家＂和＂民主之家＂,动员职工在实现企业科学发展的主旋律中,建设＂家园＂文化,打造魅力工会组织,把这支来自油田7个不同矿区服务单位的800多人凝聚在一起,     

“五小”供电所建设探索与实践

所谓"五小"建设,就是在农村供电所建设"小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小菜园"。2019年,国网江苏电力南京三新供电服务有限公司积极响应网省公司为职工办实事精神,全面部署落实"五小"建设,明确了建什么样的"五小",怎样建"五小",以及"五小"建设的具体标准,不断满足供服员工对美好生活的向往,以此增强供服员工的归属感。     

打造“家”文化 共建“和”家园

良好的油站"家"文化,滋润着浙江杭州石油分公司临安支公司员工的心灵,让员工找到了家的归属感,积极为企业这个大家庭倾情奉献。浙江杭州临安支公司在"家"文化建设上,通过党员干部"做家长",共同做好"家文章",理顺"家务事",打造"家文化",使广大基层员工彼此心灵碰撞,相互增进了解,共同融洽情感,引导他们立足岗位奉献,感恩回报企业。做好"家文章",让员工安心工作     

“五小”建设聚合力 “五心”小家暖人心

正国网江苏省电力有限公司工会通过"五小"建设衍生"五心",打造温馨和谐、相融共生的班组生态,实现家园有"温度"、人心有"热度"、管理有"深度"、业绩有"高度"。"值班住进小公寓,吃饭就像在家里,外出回来能洗浴,处处都有书香气,自己种菜有乐趣……"这些员工自己编唱的顺口溜,洋溢着满满的归属感、获得感和幸福感。这些顺口溜正是国网江苏省电力有限公司(以下简称"江苏公司")工会实施"五小"供电所建设的真实写照。     

“爱心驿站”为户外劳动者打造温馨港湾

<正>随着平台经济、共享经济的快速发展及移动互联网技术的广泛应用,网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动群体日益壮大。多年来,中国石化以建设标准化、服务多元化、网点规模化、运营长效化建设运营模式,打造富有石化特色的“爱心驿站”公益服务网络,解决广大户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实难题,为他们提供工作生活便利,彰显了中国石化在助力经济发展、     

“中纺中心” 精心打造设计师创意家园

坐落于杭州四季青服装一条街的中国纺织服装信息商务中心(简称中纺中心)将于今年10月盛大开幕。在未来四季青批发市场搬至九堡后,中纺中心将承担起零售精品街的重任。这个近10万平方米共16层的中心除了引进本土品牌进行零售外,还会入驻一个"中国116时尚设计创意园",设计师可在此拥有自己的工作室,实现品牌与市场无缝链接。     

努力打造温馨的“家”油站——浙江石油开展“家文化”建设纪实

<正>在"家文化"建设中,浙江石油选好"家长"、建设"家庭"、养成"家风",努力把加油站建设成为温馨的"家"油站。"在这里,大家就像兄弟姐妹一样,我感受到了家庭般的温暖,在这里干活很开心。"在浙江石油零售分公司富阳高桥站一待就是16年的徐晓莉深有感触地说,"富阳高桥站就是我的家,我不能离开它。"和徐晓莉想法一样,站里的员工感觉工作、生活在高桥站这个家庭很幸福。     

倾力打造温馨浴室

随着人们生活品位的提高,为自己的家打造一个温馨的浴室已成为目前装修中的热点。而如今卫浴产品的丰富多采也为人们的时尚选择提供了无限的想象空间。设计师建议,对于面积较小的卫生间在布局上应紧凑一些。一般来说,浴室高度可控制在2.5—3米之间,浴室地面要比房间地面低0.3米左右,座便器高度不能超过0.4米,洗脸盆和梳妆台的高度一般为0.8米。浴缸、洗脸盆、坐便器是浴室的三大件,布局中的通常秩序是三者呈平行势。国内传统的卫浴间,一般只有四五平方米左右,而老式的洗脸台下方多有管道,装修时,在这个部位设置浴室柜,不仅美观而且非常实用…     

“五小活动”激活班组

东风商用车公司车身厂在班组建设中,以构建"班组连锁店"为目标,以"班组星级达标"竞赛为载体,采取"五小活动"取得了明显的成效。一、以学习为前提,优化环境,创造     

“五小”工程创建和谐

只要是为职工做一件事,哪怕是再小的事,员工们都会铭记于心的。年初以来,江苏省新沂市供电公司农电公司积极实施“小食堂、小书房、小操场、小课堂、小赛场”的“五小”工程,全面营造大家庭温馨和谐氛围,不断以人文关怀激发广大干部职工爱岗敬业、积极奉献的精神动力,得到全体干部职工的肯定。     

建设员工的“幸福家园”

新时期的工会工作必须将密切联系职工群众作为生命线,将真诚服务职工群众作为出发点和落脚点,将职工群众满意与否作为衡量工作成效的重要依据。在国有企业机构设置中,有一个被职工形象地称为"员工幸福家园"的部门,它就是工会。作为企业发     

全面推进“幸福家园”建设

正按照党的十八大"让人民享有健康丰富的精神文化生活"的总体布局,青海省电力公司倡导"企业是每位员工追求幸福生活、实现自我价值的基本承载体"。牢记服务宗旨、秉承企业理念,致力完善员工身体健康的保障体系,丰富员工精神愉悦的活动载体,夯实员工生活幸福的物质基础,促进公司与员工全面协调可     

莱西:“倾心倾力倾情”打造美丽家园

正"电能替代就是用电能替代能耗大、污染大的燃料,如煤炭、燃油、燃气等。电能是清洁能源,用电能取代燃煤供暖、机动车排气等的能源消耗,有利于减小雾霾对大气的污染,换一个清新的大气环境,让我们生活的家园更美好。"10月28日,国网山东省电力公司莱西市供电公司(以下简称"莱西市供电公司")营销部专工郭伟伟在开发区三里庄街道社区宣传电能替代知识时对社区居民说。倾心服务,全方位摸排实情     

“和谐”泵站,营造温馨家园——锦州石化公司新庄子水源地泵站

锦州石化公司新庄子水源地泵站有19名员工,他们管理着12口深水井、4台加压泵。员工们以站为家,亲如兄弟,用“和谐”营造出浓浓的家园氛围。他们连续多年荣获中华全国总工会“全国模范职工小家”、辽宁省总工会“模范职工小家”等荣誉称号。     

“五小”做法提升供电所管理

国网湖北省电力有限公司襄阳供电公司团山供电所21名员工承担着团山镇、米庄镇近5万客户的供用电服务,连续多年获得安全先进集体称号,同业对标长居公司第一,2020年7月、8月连续入选“国网同期线损百强供电所”。班组成员胡金刚同志荣获2020年湖北省公司“最美网格员”。团山供电所的成功经验就是从大处着眼、小处着手,通过“五小”做法,用精巧的“小手笔”书写秀丽的“大文章”。