做好“心田工作” 架起“连心桥梁”

如何把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力,从而为"打造世界一流"提供坚强有力的保证,这是党建思想文化工作面临的新课题。科学引领,激发党建思想文化工作原动力党建思想文化工作只有在企业基层党组织的领导下,把工作"从实处想、往实处做、向实处要效果"视为生命力之所在,才能切实     

创新:聚合三色驱动力

正三色驱动力:以企业党建为统领,凝聚的红色引领力;以市场导向,整合企业优势形成的绿色发展力;以管理提升为核心服务企业转型发展的蓝色保障力。红色引领力、绿色发展力、蓝色保障力三者之间相互协同、相互融合、互为动力从而形成企业核心竞争力,推动企业向"建设具有综合竞争力的国际型工程公司"的目标前进。     

构建电网企业基层党建创新体系

正国网聊城供电公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻国家电网有限公司"旗帜领航·三年登高"计划,着眼基层、注重基础,以"六个引领"党建思路为载体,从抓牢基层组织、抓实队伍建设、抓好学习教育等方面入手,积极构建电网企业基层党建创新体系,激发基层党组织活力,推动企业高质量发展。"六个引领"抓牢基层组织核心。为推进国有企业党建政治优势向核心竞争力转化,国网聊城供电公司     

西能:创新流动党员管理

<正>西能公司以"人和效优"的核心价值观为引领,把建设独具特色的西能文化作为公司党委"内聚力量,外塑形象"的重要内容,提出了"三个结合",即党建与企业文化建设相结合,企业文化建设与工程建设相结合,工程建设与党支部标准化建设相结合。抓党建,加强和改进流动党员管理,发挥党组织、党员作用,凝聚人心,推动促进程建设步伐。     

以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作

近年来,秦山第三核电有限公司党委按照"融入中心做工作,发展创新强党建,思想领先育文化,强化责任带队伍,以人为本促和谐"的思路,坚持企业党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合,把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的有效途径,围绕"提高人"和"凝聚人",不断强化队伍建设,不断提高员工职业素质,不断凝聚员工士气和公司人气,努力把企业党组织的政治优势转化为推动安全发电、经营管理、科学发展的核心竞争力.     

“五个党建”提升企业核心竞争力

正打造务实党建、数字党建、民主党建、人文党建、品牌党建,推动党的建设与企业发展深度融合,以独具特色的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化为依托,丰富和拓展企业文化的内涵和外延,为"华能澜沧江"品牌积淀深厚的文化底蕴,提升企业核心竞争力。     

“三维”融合增添文化建设新动力

正国网河南省电力公司洛阳供电公司坚持以党内政治文化引领建设优秀企业文化,积极探索"党建引领+特色文化+工匠精神"三个维度工作融合,强化党建引领,做强阵地建设,提炼文化特色,弘扬工匠精神,凝练和推广一批企业文化建设创新成果,汇聚形成职工守正创新、担当作为的强大精神力量。     

三色驱动的同心战略

中国能建天津电建创新实施"三色驱动的同心战略",以企业党建融入中心工作为核心,加强企业干部职工队伍建设,打造企业发展的红色引领力;以谋创新、强海外、抓非电、促转型、保增长为核心,构建企业绿色发展力;以实施精细化管理,加强制度建设和项目管理为核心,构建蓝色保障力,从而形成企业核心竞争力为目标,激发全员奋勇竞进。     

推进高质量党建 践行“至精”文化

<正>中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司以高质量党建引领企业文化建设,突出战略引领、基层推动、典型示范、品牌辐射“四大”作用,形成了“至精”特色文化,提升了软实力,增强了竞争力,有力推动了企业高质量发展。     

铸造“红色名片” 彰显党建价值

正国网承德供电公司党委以提升党建工作价值创造能力为核心要求,把"提升、锻造、示范"工程作为工作主线,突出政治引领,深化过程督导,着力打造党支部标准化建设样板工程,全面推动"旗帜领航·三年登高"计划重点任务落地落实,实现党建引领带动企业各项事业发展的目标,铸造党建"红色名片",促进企业健康发展。     

激发活力 夯实供电所党建品牌

<正>国网河南省电力公司内乡县供电公司西片供电所党支部深入贯彻落实公司2019年"两会"精神,将党建引领作为实现新时代公司"三型两网、世界一流"战略目标的根本途径,把党建优势转换为企业核心竞争力,让基层供电所"红旗飘飘心向党",奏响奋斗新时代的进行曲。     

提升文化实力 引领矿井内涵式发展

正企业文化是企业综合实力和核心竞争力的重要体现,也是引领企业内涵式发展的动力源泉。十八大报告提出"文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志",并提出一系列旨在增强文化整体实力和竞争力的新要求、新部署,充分反映出党在社会主义文化建设上的与时俱进。这也为推动企业文化的发展提出了新任务、新要求。山东能源新矿集团黑沟煤业公司始终紧扣矿     

把党建优势转化为推动生产实践的巨大动力

习近平总书记指出,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素.西南油气田公司蜀南气矿党委在页岩气勘探开发领域进程中,突出党建引领,充分发挥"把方向、管大局、促落实"作用,以组织保障、思想凝聚、人才培养为着力点,切实将党建优势转化为页岩气"十年探索、六年建产"的奋进...     

有效发挥党组织优势

<正>浙江省义乌市供电局党委坚持以巩固"拨浪鼓"供电服务品牌创建成果为载体,发挥党组织的政治优势,推进队伍建设,提升执行力和支撑力;发挥党组织的组织优势,推进党建因素整体融入企业中心工作,提升党建工作的竞争力和引领力;发挥党组织的群众工作优势,推进国家电网公司优秀企业文化落地深植,提升企     

打造“阳光e家”班组文化

<正>贵州电网普安供电局把党建的"灵魂"渗透延伸到每个班组,选取江西坡供电所为试点,打造"阳光e家"班组文化,以南方电网公司企业文化为引领,通过和谐之家建设、服务之家建设、进步之家建设,全面推进党建工作向班组延伸,实现南网文化在基层班组落地。     

提升“党建+文化”双轮驱动力

有效促进党建和企业文化的双向发展,是推动国有企业高质量发展的重要保障。国有企业亟需加强党建与企业文化建设的融合,通过加强党建对企业文化建设的领导,提高企业文化建设格局,企业文化建设通过实践党建引领,提升党建工作效能。在推进党建与企业文化建设有效融合方面,今年以来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称“乳山市供电公司”)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实国家电网公司“两会”精神。     

企业党建与企业文化创新之间的关系分析

企业党建是引领企业发展的政治工作,企业文化是增强企业凝聚力的重要途径,因此我们应该充分认识到企业党建与企业文化之间的关系,高度重视企业党建及企业文化建设工作,使企业党建与企业文化创新为企业的发展增强强大的动力。     

“四维嵌入”治理党建与业务“两张皮”

国有企业要始终贯彻"四个坚持"总要求,确立"一流党建引领一流企业"的目标方向,在坚持发挥党建引领作用上下功夫,建设政治建设、机制建设、组织建设、队伍建设"四维嵌入"体系,将党的工作优势内嵌融入至企业经营改革发展的各领域、各环节。     

基于高质量党建的国有企业高质量发展实践——以河钢矿业承德矿山分公司为例

新形势下,国有企业深化改革,实现企业高质量发展,需要加强党的建设。基于此,介绍了河钢矿业承德矿山分公司党委以高质量党建引领企业高质量发展的创新实践,指出高质量的党建可以增强国有企业核心竞争力、优化发展环境、释放发展活力、推动高质量发展。     

责任根植文化,文化引领责任

中建信条企业使命:拓展幸福空间企业愿景:最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团核心价值观:品质保障价值创造企业精神:诚信创新超越共赢在中央企业推进社会责任管理提升的大背景下,《中建信条》成为中国建筑打造"文化引领社会责任模式"的标志,从责任根植文化、文化引领责任的视角,打开推进公司可持续发展之门。