企业科技创新能力财务评价指标体系构建

科技创新能力作为企业一项极其重要的无形资产,对企业的持续发展,国家创新能力以及整体竞争力的提升有重要意义。本文从潜在创新能力、创新投入能力、创新产出能力三个方面构建了工业总产值、科研经费投入总额等规模指标和科研资金投入强度、新产品销售收入比重等强度指标为主的财务评价指标体系,并结合模糊综合三级评价法选取典型案例展开分析,验证了该财务评价指标体系的实用价值。     

浙江省科技型中小企业资詹评估研究

企业资信评估是一个多层次、多等级的系统评价问题。本文结合技术创新水平与科技风险对企业发展的影响,注重分析企业的创新能力、技术风险、成长与发展能力,建立了科技型中小企业资信评估指标体系,应用层次分析法与专家意见法确定指标权重,给出科技型中小企业资信评估的模糊综合评价模型。并结合案例给出评价分析。     

企业业绩评价指标体系的完善

我国现行业绩评价指标体系偏重于财务指标因素,而忽视非财务指标因素,这样的评价指标体系只能对企业过去的经营成果进行评价,而不能对企业未来发展能力进行分析和评价,这已不适应市场经济的需要。因此业绩评价指标体系应引入能反映企业未来发展能力的非财务指标,设置反映企业管理水平、人员素质、创新能力及可持续发展能力等评价指标,以全面反映企业的经营业绩。     

工业企业自主创新的评价与实现路径

工业企业创新能力评价是当前科技评价领域的热点,对推动工业企业经济发展有着重要意义。本文介绍了工业企业自主创新评价的研究现状,提出工业企业自主创新能力评价指标体系,基于BP神经网络分析法,建立了地区工业企业自主创新能力综合评价模型,对大中型工业企业自主创新的状况进行了全面、科学的实证分析与评价,结果表明该方法科学简便,具有很好的实用价值。最后,提出工业企业科技创新能力的改进建议。     

基于物元可拓的研究生创新能力评价研究

从素质教育这一视角,文章运用物元可拓模型拓充了传统的创新能力评价指标体系,对我国中、东、西不同地区具有代表性高校的研究生创新能力进行评价。分析发现创新知识的灵活运用能力与创新实践能力这两个方面指标最能体现研究生创新能力的素质教育特征。该研究结论为新时代研究生素质培养与创新能力的提升提供了依据。     

企业核心竞争力审计评价指标体系研究

企业核心竞争力审计是当前亟待研究的一项重要内容。本文在分析了企业核心竞争力构成要素及其内涵的基础上,从核心技术能力、核心管理能力、核心制造能力和核心市场能力四大方面着手,设计了一套由35个具体指标构成的企业核心竞争力审计评价指标体系,并建立其评价模型。     

供应链健康性指标评价

用供应链健康性代替供应链整体绩效和供应链稳定性等原有概念去阐述和评价供应链的优劣程度。建立供应链健康性评价指标体系,包含节点企业学习导向、同行业中其他供应链健康程度、核心企业实力、节点企业自身能力、节点企业间互动关系、政府行业环境等六大指标及其分指标。在模糊评价法的基础上,设计出适合该指标体系且分为两个部分的供应链健康性模糊评价模型。     

基于动力机制的企业创新能力构成要素和评价指标研究

在市场竞争日益激烈的今天,创新是一个永恒的话题,而微观层面的企业创新正受到越来越多企业和学者的关注。文章在对创新能力内涵和创新产生的动力机制分析的基础上,把创新潜力引入创新能力评价体系,构建了包括3个一级指标、9个二级指标和18个三级指标的多层次企业创新能力评价指标体系,并以广西某上市企业为例,分析其2015年企业创新能力发展情况,旨在为日后企业创新能力进一步测评提供客观的评价思路。     

重点经济圈大中型工业企业自主创新能力评价

以自主创新资源的投入能力、环境保障能力、产出能力以及潜在的自主创新能力四项指标为基础,构建了综合评价我国重点经济圈内大中型工业企业自主创新能力的评价指标体系。并运用突变级数法进行了评价,从而对三个经济圈提升自主创新能力、发挥辐射带动作用具有重要的现实指导意义。     

基于模糊灰色系统的钢铁企业竞争力综合评价研究

通过对现有钢铁企业竞争力评价指标体系分析和评述,从企业现有经营业绩、可持续成长能力及企业与环境协调能力三个方面建立适合中国钢铁企业竞争力综合评价体系,并结合模糊数学理论及灰色聚类分析建立了钢铁企业竞争力多层次模糊灰色综合评价模型。最后选取四大钢铁企业进行了实证研究,结果表明该评价模型是有效的、可行的,可提高钢铁企业竞争力综合评价的信度和效度。