构建县级信访工作大格局的有益探索和实践——关于衡阳市石鼓区做好信访工作的调研报告

近几年来,衡阳市石鼓区信访部门深入推进社会管理创新,不断探索新时期信访工作的运行规律,建立健全信访工作长效机制,积极畅通信访渠道,依法规范信访秩序,切实解决群众合理诉求,妥善处理信访突出问题和群体性事件,全面加强石鼓区信访工作的各项建设,全区信访工作规范有序地发展,取得了较大的成效,给综治维稳和信访界提供了有益的启示。文章总结了石鼓区信访工作的主要做法和突出成效,介绍了该区信访工作的主要经验,得出了有建设性的几点启示。     

提高信访人员素质是搞好信访稳定的基础

适应新的形势,维护信访稳定,信访工作人员素质如何至关重要。我认为信访工作人员应具备以下素质：１－政治素质。信访干部的政治素质,就是树立坚定的共产主义理想和观念,目光远大,高瞻远瞩,从党和国家赋予我们的任务出发,不断提高全面、准确地贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,尤其在风云变幻、错综复杂的情况下,更要保持坚定的立场,冷静的头脑,敏锐的政治鉴别力。在同“法轮功”斗争中,我们组织信访干部认真学习中央的决定和领导的讲话,使大家认识到,非法的行为总要披上合法的外衣,迷人的外表,更具有欺骗性,引导大家…     

对做好新时期油田信访工作的几点思考

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作,是为党委、政府分忧,为人民群众解难的重要工作.信访工作被形象地比喻为社会和谐的"晴雨表"、社会稳定的"风向标"和经济发展的"调节器".新时期的信访工作面临新的考验,针对群众上访多,处理难度大的实际情况,如何做好当前油田信访工作,确保油田的发展和稳定,是每名信访干部所焦虑和深思的问题.     

关于徐州市信访管理与化解机制创新的调研报告

信访工作一边关系着党和政府的形象,一边关系着群众的切身利益,徐州市的信访管理和化解机制创新,体现了信访工作内在的科学性,把握了信访工作的规律性,托起了徐州信访工作的坚实基础,我们必须不断探索信访管理和化解的新机制,坚持不懈地抓好各项信访工作的落实,采取更加扎实的措施,为推进法治徐州建设、促进全市社会和谐稳定作出新的贡献。     

带着感情做好信访工作

当前,要是有人问起什么工作最难时,我相信大多数的基层干部会说：信访工作第一难。我是一名乡党委干部,我也认为信访工作难。为什么难？首先,信访工作面对的信访人员成分复杂,素质参差不齐。其次,信访人反映的诉求多样。第三,一些问题解决起来十分困难棘手,反映的许多问题超出职权范围,无法解决。许多干部一听说有上访的就头痛,     

狠抓工作落实和体制机制创新推动环境信访工作迈上新台阶——周建副部长在全国环保系统信访工作视频会议上的讲话

今天召开全国环保系统信访工作视频会议,主要是传达贯彻中央处理信访突出问题和群体性事件联席会议第十六次全体会议和全国信访局长会议精神,总结环保系统2010年信访工作,部署2011年信访工作。     

新形势下企业信访工作的几点思考

文章阐述了当前新形势下做好企业信访工作的相关问题,指出要坚持以科学发展观为指导,着力把握信访规律,在完善四种机制上下功夫,切实提高预测、防范、化解各类信访问题的能力,把各种矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。     

积极探索新形势下企业信访工作之路

企业和谐是社会和谐的组织细胞，能否搞好信访工作，从一个侧面反映了企业的管理水平，体现着信访工作者同人民群众的感情以及其对社情民意的了解程度和掌握法律法规的政策水平、方式方法灵活程度等。本文就如何做好新时期企业信访工作进行了研究，从而切实发挥企业党群组织在反映民意、排忧解难、凝聚人心、化解矛盾、维护稳定方面的重要作用。     

破解县域信访难题 促进社会和谐稳定——关于民勤县信访维稳工作的思考与对策

我国始终把信访工作作为党和政府联系群众的纽带和桥梁,且认为信访工作是做好各项实践工作的基础、是服务群众的体现。基于此,从民勤县信访工作中面临的信访总量高位运行、遗留问题难以解决、基层矛盾稳控与化解机制缺乏创新等弱项着手,据实精准从信访源头预防、法治信访建设、教育疏通稳控等角度提出优化对策。     

做好企业信访工作的思路和对策初探

在当前国有企业深化改革的情况下,以构建和谐社会的高度责任感作为检验领导干部素质高不高的重要标志;能否做好信访工作,是衡量一个单位工作扎实不扎实的重要标准;做好人民群众来信来访工作,尤其是要认真按照<信访条例>规定,进一步加强和开展好基层信访工作,始终是密切与人民群众血肉联系,解决好社会转型期间出现的各种人民内部矛盾的有效途径和方式     

做好"信访工作"构建"和谐企业"

于2005年5月1日起施行的新修订的《信访条例》,坚持了以人为本、构建社会主义和谐社会和加强民主法制建设的要求,总结了信访工作实践中成功经验,适应了形势的发展和工作的需要,体现了新时期信访工作的新思路、新理念。我们要全面、准确地把握《信访条例》的基本精神和内容,进一步明确工作要求,做好企业信访和稳定工作。     

试论新型银企关系

银行与企业的关系是债权人与债务人的关系，银行有维护债权的权力，有支持企业发展的义务，企业有向银行借贷的权力，有按合同规定向银行还本付息的义务。为应对入世后的挑战和促进经济的健康发展，必须改善银行与企业之间的关系，实现与国际市场的接轨，努力实现银企双赢。     

在信访工作中要讲究接谈技巧

作为一名企业信访工作者，经常要接待大量的上访群众，特别是建筑企业，人员构成比较复杂，而且项目分布全国20多个省、市、自治区，随着企业内部管理方式的变化和企业组织机构的重组，以及和地方的各种纠纷不断出现，由此产生信访、接待任务随之加大。在接访的过程中，语言表达的好坏，往往会直接影响到双方的相互沟通和问题的解决。因此，作为建筑企业的信访人员必须讲究语言艺术，掌握并灵活运用接访谈话的技巧，对做好信访工作将起到事半功倍的效果。     

新时期做好高校信访工作的几点建议

随着社会的发展，时代的变化，高校与社会的联系也愈来愈多，尤其是与社会经济的联系日益紧密。随着高校的办学规模目益扩大、经费数额逐渐增加，与之相应的问题也随着而来，纪委作为高校的防疫系统，担负着化解矛盾、解决问题、维护学校稳定，创造和谐校园环境的重要责任，在工作中必须认真做好信访工作。本文结合实际，从新时期做好高校信访工作的意义、特点、如何做好信访正作三方面进行简要论述。     

以科学发展观为统领 促进信访工作健康发展

信访稳定工作是煤炭企业发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道。信访工作的特点决定了其具有长期性、艰巨性和复杂性。本文结合煤炭企业实际情况阐述了做好煤炭企业信访稳定工作的重要性，并提出了以科学发展观为统领的促进信访工作健康发展的主要措施，以此维护煤炭企业安全生产经营和社会的稳定。     

新时期高校学生干部选拔培养工作研究

高校学生干部是大学生中综合素质相对较高的骨干群体,在新时期背景下,高校学生干部的培养工作面临着各种新的挑战.做好学生干部培养工作是加强高校思想政治工作的重要手段,也是高校大学生实现自我教育、自我服务、自我管理的重要组成部分.本文以贵州省部分高校为研究对象,通过问卷分析、走访、座谈等方式,就高校学生干部存在的系列问题进行分析,并在实践和总结中不断探究、创新新时期学生干部培养的途径和方法.     

关于信访工作实绩考核机制几个问题的思考

信访工作实绩是党政班子和领导干部工作实绩的重要组成部分。信访工作实绩考核是影响信访工作的重要因素。不断改进和完善信访工作实绩考核机制，是进一步调动党政干部信访工作积极性，推动信访工作的重要方面。一、考核机制导向问题。导向性是实绩考核机制本身存在的一个特征，导向正确，会加快发展，导向出现偏差，就会延缓工作。我们保定市自建立和实行信访工作实绩考核制度以来，一直采用进京访纯户数、进京集体访批次、赴省访纯户数、赴省集体访批次、到市访纯户数、到市集体访批次、信访案件按期结案率、信访案件年终结案率８项指标，…     

大力实施人才培养战略全面提高干部队伍素质——深圳带地方税务高教育培训工作纪实

近年来，深圳市地方税务局在干部教育培训工作中，坚持以干部能力建设为核心，以提高干部队伍整体素质为目标，大力实施人才战略，全面落实干部教育规划，建立健全税务教育培训体系和科学化、规范化、制度化的培训机制，构建多层次、多渠道、大规模的人才教育培训工作格局，不断提升干部综合素质和岗位技能，     

增强三种能力是做好信访工作的基石

当前我国正处于改革大推进、利益大调整、经济大发展的关键时期，做好信访工作，构建和谐环境、确保大好局面尤为重要。本文试就作为信访工作者所具备的素质予以剖析。     

依法做好信访工作 着力构建和谐社会

近年来，信访老户越级上访越来越多，且呈上升趋势，这不仅严重干扰了上级机关正常的工作秩序，损害了党和人民群众之间的鱼水之情，消耗了基层大量的精力、财力、物力，而且影响了一方的社会稳定。这些年，上级有关部门十分重视信访工作，给予指导和帮助，也提供了许多探索解决信访问题的途径办法。认真分析产生越级上访的主客观原因，采取积极有效的对策，遏制这种不良现象，努力做好越级上访人员的息信息访工作，既是基层纪检部门的工作职能，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的生动实践，