企业内部控制的有效性及其评价方法探讨

本文主要简单介绍了企业内部控制及其有效性的相关内容,通过对现阶段企业内部控制现状及其有效性影响因素进行分析,探讨企业内部控制有效性评价方法的应用及有效性提升的措施,以明确企业内部控制工作的重要性,加强对企业内部控制工作的研究,转变传统的企业内部管控模式,采用多样化的管理手段,提高企业内部控制管理水平,促进企业可持续发展,实现企业经济效益最大化。     

企业内部控制有效性实现方法及评价

经济市场化条件下,内部控制在企业管理体系中起到举足轻重的作用。本文旨在通过对内部控制影响因素的梳理,相应提出实现企业内部控制有效性的方法,认为优化内部控制环境、规范内部控制过程、控制内部控制成本、形成有效的内部控制监督是提升内部控制有效性的重要措施。并对内部控制有效性的评价方法进行比较,认为风险管理评价法更适合企业进行内部控制评估。     

内部控制有效性的影响因素分析

内部控制有效性是指企业设计与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证。本文就现行企业内部控制制度执行情况进行分析研究,进而对影响企业内部控制制度运行效率的关键因素进行分析,最后,针对影响有效性的关键因素提出增强企业内部控制制度有效性的对策。     

我国企业内部控制有效性及其影响因素的调查与分析

内部控制有效性是指内部控制制度为其目标实现提供的保证程度。根据COSO委员会发布的《企业风险管理整合框架》,本文基于内部控制的四个目标,通过问卷调查,采用实证研究分析了我国企业内部控制有效性的影响因素。分析结果表明:企业的发展阶段、资产规模、财务状况、管理的集权化程度、企业文化以及管理层的诚信和道德价值观是影响内部控制合规目标、报告目标、经营目标有效性水平的重要因素。对于合规目标和报告目标,内部控制有效性还受到内审机构运行效率和股权集中度因素的影响。而战略目标内部控制的有效性主要受企业规模和发展阶段两个因素的影响。     

资产质量与企业内部控制有效性的实证研究——基于制造业上市公司的经验数据

以2009年611家沪深制造业上市公司的经验数据为样本,从资产质量角度分析其对企业内部控制有效性的影响.研究发现:资产存在性与企业内部控制有效性负相关.资产结构、资产有效性、资产收益性与企业内部控制有效性正相关,利于企业从运营本质上提高内部控制有效性.     

企业内部控制有效性分析

提高企业内部控制管理的有效性不仅是强化企业内部控制的要求,对于企业生产经营的规范合理也具有关键的作用。本文首先分析了影响企业内部控制管理有效性的主要因素,进而针对强化企业内部控制管理,提高内控有效性提出了切实可行的措施。     

我国上市公司内部控制有效性的影响因素分析

内部控制已经成为我国上市公司的重要的组成部分,而内部控制的有效性也备受各方关注.本文从内部控制有效性的内涵出发,重点分析了公司治理结构、企业规模等内外部因素对我国上市公司内部控制有效性的影响.     

企业内部控制有效性分析

提高企业内部控制管理的有效性不仅是强化企业内部控制的要求,对于企业生产经营的规范合理也具有关键的作用。本文首先分析了影响企业内部控制管理有效性的主要因素,进而针对强化企业内部控制管理,提高内控有效性提出了切实可行的措施。     

企业内部控制有效性的探讨

内部控制的有效性是内部控制真正发挥作用的关键,是内部控制的精髓。本文对企业内部控制失效的原因,以及制约内部控制有效执行的影响因素进行分析,以期探索出适应我国国情的有效内部控制建设方案,为我国企业内部控制有效性建设提供参考建议。     

论金融企业内部控制的有效性

作为金融市场的主体,金融企业内部控制的有效性对维护金融市场秩序起着非常重要的作用。本文通过对内部控制框架的三个基本要素分析,指出影响金融企业内部控制有效性的因素并提出建议。     

内控主体对内部控制有效性的影响研究

作为公司内部控制制度构建和实施主体,董事会对于内部控制活动的开展及成效至关重要。基于已有研究成果,本文利用2005-2017沪深两市A股上市公司,基于内控主体角度,对内部控制有效性的影响因素进行研究。结果表明,内部控制实施主体对于内部控制有效性的影响十分显著,董事会规模和内部控制有效性之间存在显著的倒U型关系;设立审计委员会、董事长和总经理两职分离能够提高内部控制有效性,独立董事比例对内控有效性则不存在显著影响。基于产权性质的分组检验表明,两职兼任对于国有企业的内部控制有效性具有显著消极影响,而对非国有企业则不显著。     

企业内部控制有效性探析

企业内部控制无疑是企业在市场经济的洪流中控制风险的利器,我国已经颁布了比较完备的企业内部控制规范,企业可以参照执行,纵观各企业也都有各自的内部控制制度、措施,但是其效果却不一样。究其原因,差别在执行的有效性上。本文从内部控制有效性的内涵入手,结合企业管理实际,着重对如何强化企业内部控制有效性进行了深入探讨。     

内部控制的有效性和效率问题的探讨

内部控制作为提高企业内部管理水平、推动发展的重要手段,其质量直接影响了企业的发展速度和发展空间。因此,提高内部控制的有效性和效率至关重要。基于此,本文将首先阐述企业内部控制有效性和效率的有关内容,其次分析和研究我国企业内部控制存在的主要问题,最后提出几点提升内部控制有效性和效率的措施,希望对企业提高我国企业内部控制的水平有所帮助。     

浅谈内部控制有效性的环境因素

内部控制有效性的环境因素,又称为控制环境,是指对企业内部控制的建立和实施具有重大影响的因素的总称。控制环境的好坏直接关系到企业其他内部控制实施的效果,它既可以增强也可以削弱特定控制的有效性。本文认为,企业是市场中的企业,企业的行为受到一定市场条件的约束与限制,这些市场条件包括内部控制的外部环境因素与内部环境因素。     

基于信息共享的内部控制有效性研究:综述与展望

本文回顾了现有关于内部控制有效性研究的文献,发现国内外学者从对内部控制有效性自身的研究,进而关注到内部控制与内部审计、外部审计等多主体间的交叉与协作关系对于内部控制发挥有效性的影响,主要包括职能交叉和协作共享两个方面。有鉴于此,未来可在内部控制多主体间的角色交叉、利益冲突和以X BR L技术实现信息共享等方面展开研究,为在信息化条件下提高企业内部控制有效性提供理论参考。     

基于信息共享的内部控制有效性研究:综述与展望

本文回顾了现有关于内部控制有效性研究的文献,发现国内外学者从对内部控制有效性自身的研究,进而关注到内部控制与内部审计、外部审计等多主体间的交叉与协作关系对于内部控制发挥有效性的影响,主要包括职能交叉和协作共享两个方面。有鉴于此,未来可在内部控制多主体间的角色交叉、利益冲突和以X BR L技术实现信息共享等方面展开研究,为在信息化条件下提高企业内部控制有效性提供理论参考。     

企业内部控制评价的再评价问题研究

正企业内部控制规范体系对企业内部控制设置了两种评价方式:即内部控制审计和内部控制评价。根据《企业内部控制审计指引》和《企业内部控制规范评价指引》的定义,前者是指"会计师事务所接受委托,对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计",是外部机构对企业内部控制作出的专业评价;后者是指"企业董事会或类似权利机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程",是企业作出的自我评价。两项指引的共同之处是都着眼于评价内部控制有效性,核心内容都是对内部控制缺陷进行认定或评价。从制度的初衷看,设置两种评价方式的     

我国企业内部控制有效性评价指标体系研究

内部控制有效性评价是当前企业内部控制实施中必须面临的重要问题。本文从内部控制有效性的内涵入手,试图采用定性分析和定量分析相结合的方式来评价企业内部控制有效性。采用定性分析法构建对内部控制有效性判断的基本框架和总方向,在此基础上,运用模糊综合评价法构建内部控制有效性的评价指标体系和综合测评模型,以期确定企业内部控制的有效性程度。     

基于内部控制视角透析我国民间审计的未来发展

2010年4月26日,财政部发布《审计指引》规定,建立健全和有效实施内部控制,评价内部控制的有效性是企业董事会的责任;在实施审计工作基础上对内部控制的有效性发表审计意见,是注册会计师的责任。当前形势下,深入研究企业内部控制审计相关问题,是进一步完善我国企业内部控制规范体系的重要举措。本文从内部控制制度与审计方法演变的关系,透析内部控制制度对我国民间审计未来发展的影响。     

上市公司内部控制指数的初探

我国生产力水平的逐步提升,带动了国内经济的不断发展。上市公司内部控制指数,是对内部控制有效性、行业排名的直接反映,在一定程度上弥补了内部控制评价定量化的空白。它为投资者规避风险、企业增强内部控制管理、企业内部治理机构的完善提供决策性依据。那内部控制指数对上市公司具体的影响有哪些,本文针对于上市公司内部控制指数进行简单探究。