企业和企业家慈善行为的动机研究

当今社会，企业和企业家的社会责任行为越来越受到全社会的关注，而慈善行为是社会责任的重要方面。本文从管理学的角度，分别从企业家个人行为和企业行为两方面，对慈善行为的动机进行了归纳和研究，结论是：需要从各个方面、各个层次对其加以必要的约束和引导。从社会运作方式来看，对民营企业的正确引导，来自外部的引导是靠政策压力、法律法规、社会文化的习惯和知识。而内部的引导。则要靠企业组织和工商界人士前瞻性的行为，靠行业和企业的自我约束，引导企业走上持续健康的发展道路。     

企业家,请远离商业犯罪

黄光裕涉嫌商业犯罪的消息在盛传了几天后,终于被媒体的报道证实。又一个著名中国民营企业家撞在了商业犯罪这道坎上。前段时间,"三鹿事件"引发了一轮对企业家商业道德的再讨论。从黄光裕涉案的初步情况看,这样的讨论,解决不了什么问题。一是他们或许压根儿就听不到这样的讨论,二是他们也许对局外人的说东道西根本不屑一顾。商业道德的建立,一要靠自律,二要靠法。但在这两点上,我们这个新兴的经济体和我们的商业环境,恰恰都存在着严重的欠缺。     

王建长：青春时代的财富博弈

初中刚毕业，他就加入了民工流的行列；他曾经背着一箱钢笔，冒着暴风雪挨家挨户地去推销；也曾经带着奶奶在一间7平米的房子里，靠一块钱一堆的菜叶维持生计。当他在一个曾经陌生的城市里拥有了自己的住房、自己的汽车和自己的公司的时候，他才只有28岁——     

年轻的联想——访联想集团总裁杨元庆

本想学文，却成了计算机专家；喜欢科研，最后却成了销售奇才；杨元庆似平总能把一些他并不喜欢的事做得很好，成就这一切靠的是他的韧性。年轻而富有韧性，使得杨元庆在ＩＴ界这一天才的行业里，显得卓然出众，别具一格。     

影响我国企业家成长与市场化的制度因素

江泽民总书记指出：“改革的各项方针政策的贯彻落实，最终要靠企业的经营管理者。”这一论述，阐明了企业经营管理者在企业改革和发展中的极端重要性。建设一支高素质的企业家队伍，使企业家走向市场化，是搞好国有企业的一项重要战略任务，是我国实现经济腾飞的必由之路。我国从计划经济走向市场经济的大趋势是不可逆转的。从计划经济走向市场经济实质上是一个制度的替代、转换和交易过程。在这个过程中的许多经济社会现象，需用制度分析的方法加以阐述和摸索。本文主要从制度角度，研究影响我国企业家成长与市场化的因素。一、传统的计划…     

民营企业家演绎五首"歌"

《国际歌》、《国歌》、《敢问路在何方》、《好汉歌》和《我的中国心》五首歌唱遍中国大地,几乎家喻户晓。日前,在浙江台州举行的中国民(私)营经济研究会年会上,来自全国的民营企业家们各抒己见,用自己在企业发展过程中的经验和教训,对五首歌进行了传神演绎。从来就没有救世主靠修皮鞋起家的邱继宝创办了中国最大的缝纫机生产基地飞跃集团。1997年,就在飞跃集团大规模拓展东南亚市场之际,东南亚金融危机席卷而来。邱继宝想:“如果我们的产品结构不只针对发展中国家,这样的危机完全可以避免。”随后,邱继宝进口韩国的先进生产设备,在日本、…     

论企业家的战略思维

随着有计划商品经济的发展,企业经营的难度越来越大,对企业的要求越来越高。主要表观在企业的任务、供应、销售、发展以及协作关系,不能再象过去那样一切都靠国家解决了。有的企业还有打开国际市场,走向世界的问题。因此,企业除了需要象过去一样高质量、按期地完成产品生产任务外,还必须增加适应环境、市场予测、资源开发、资金筹集、开拓市场、自我发展以及搞好公共关系,甚至发展外向型经济等更多更高的功能。企业经营是更艰难了,但是处在相同环境、生产类似产品的企业中,还是有的经营好一些,有的经营差一些。究其原因,并非决定于企业资源的多少和优劣,而决定于企业领导者是     

现代财富观的十大内涵（上）

现代财富观要求以明规则创造财富．而不靠潜规则：现代财富观不惟“效益论”，而强调“贡献论”；现代财富观追求公平的回报率．而不是最大的回报率：现代财富观要求“商而不诈”，不能“无商不奸”；现代财富观要求企业家既善待客户，又善待员工；现代财富观不仅重视有形财富，而且强调无形财富；现代财富观既靠政府引导，又要靠公民社会的推动；现代财富观要求财富来自社会．归宿也是社会：树立现代财富观不光靠呼吁，更重要的是靠制度：树立现代财富观不光靠教育．最重要的是靠文化层面。     

老子的领导哲学

企业家就是企业的上帝，上帝是需要人去信仰的，信仰则靠诚信。如果没了诚信，企业做得再大，也会很快坍塌     

不去享受的农民企业家

我出生于鲁北农村，小时候家里很穷，吃过很多难以想象的苦。14岁那年，父亲得了胃溃疡，因没钱治疗去世了，我难过极了。当时，大哥在外地当兵，家里就靠母亲支撑着。为了生计，我15岁就跟随同村人推着小车上临淄、潍坊，把生产队每年每人分的60斤小麦、100斤玉米换成地瓜干和煤，回来能维持几天的生活。高中毕业后，我回到生产小队当会计，那时就梦想着当兵、当工人。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展，除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外，企业家精神是一个极其重要的因素。在中国，中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同。中国企业家，对企业、集体乃至国家承担很大责任。西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业，更注重中间过程，在责任承担上也没有中国企业家重。本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系，以及分析在经济转型的今天，中国企业更需要哪些企业家精神。     

秦代女企业家巴寡妇清

巴寡妇清，名清，秦朝（公元前316年）巴郡枳县人（今洛陵），年轻丧夫，无子女，是一名寡妇。由于她继承祖业，靠采炼丹砂发家致富，所以被近代史学家和经济学家称为中国最早的女企业家。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展,除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外,企业家精神是一个极其重要的因素.在中国,中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同.中国企业家,对企业、集体乃至国家承担很大责任.西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业,更注重中间过程,在责任承担上也没有中国企业家重.本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系,以及分析在经济转型的今天,中国企业更需要哪些企业家精神.     

人物

严海国：一个企业家的维度与高度 严海同是一位精明而成熟的商人。1995年，25岁的他只身从奉化来宁波闯荡，全部家当就是父亲给他的几千元钱。靠从建材业务淘到的第一桶金，他先后与亲戚共同建立了宁波     

企业人才可持续发展观

在当前经济高速发展的情况下,国家发展靠人才、民族振兴靠人才,企业发展更离不开人才,人才要素对于企业至关重要。本文以“人才可持续是企业可持续发展的关键”为核心,从企业发展角度围绕如何保持企业内部人才的可持续性展开论述。从应用层面上提出要布局企业人才发展战略规划、打造人才服务学习平台、制定人才发展培养方案、及时吸收新鲜人才血液等具体对策;从制度层面提出要建立科学合理的激励机制,如薪酬设计等;从观念上提出要加强企业文化建设,充分发挥企业家精神,才能够实现企业的可持续发展。     

单银木的乐章：叮叮当当

单银木与金属打了近20年的交道。在这20年里，钣金工出身的单银木，靠几把榔头起家，叮叮当当地，居然敲打出一番惊人的事业，把“杭萧钢构”打造成集设计、制造和安装于一体的大型钢结构建筑专业企业，行业规模居浙江省原位，被国家建设部列为首批建筑钢结构定点企业。     

周恒顺:我国机器制造业的先驱

记得小的时候,从汉口集家嘴坐划子渡河到汉阳,上岸走几步,便是双街。这是一条狭长的青石板小路,街面上是简陋低矮的民房,其中有一些小五金作坊。这些小作坊里产生了我国机器制作行业的著名企业——周恒顺机器厂。它的壮大和发展,与杰出的民营企业家周仲宣理孜孜不倦的努力是分不开的。他常说:"干事业不能靠天吃饭,必须靠自我努力,而且要持之以恒"以继承父业伊始,把老厂周天顺的"天"字,改成"恒"字,这便是周恒顺机器厂的由来。果然在他持之以恒,锐意经营下,把厂内"仅有一部车床和一部小钻床,而且靠手摇传动的原始生产模式,发展成拥有工人700多人,技术人员40多人,成为旧中国久享盛名,     

孙国平紧固件起始的创业人生

“路是靠人走出来的。”这句话对于出生在山里的孙国平来说有着极为深刻的感受。走出那片狭小的天地，走向更广阔的世界，从借来的1000元起家到2000万元的目标，不起眼的螺丝螺帽到上千种规格的紧固件，成就了孙国平的创业梦。     

浅谈中小型企业全员培训实施方略

在知识经济时代,中小型企业要保持可持续发展,除了靠市场、靠设备、靠资金、靠技术外,关键还是靠人才。企业的竞争就是人才的竞争,人才的竞争就是能力的竞争,而能力又是通过培训逐步增长的。为满足现代企业的可持续发展需要,就必须抓好全员培训工作。     

企业文化全貌

企业蕴藏着无尽的财富，但要获得这些财富需要过一道道的门，这些门要靠思想打开。