通信企业必须全面试行经济核算制

一、邮电通信企业推行经济核算制的必要性经济核算制是管理社会主义企业的基本制度。建国以来,邮电企业做了大量的经济核算工作,建立、健全了会计、统计、业务核算制度,在财务管理上先后实行过“金库制”、“预算拨款制”和现在实行的“收支差额管理”。这些管理形式是根据当时国家的财经方针政策和邮电体制的实际形成的,对促进企业改善经营管理起了积极的作用。党的三中全会以来,企业扩大了自主权,推行了经济责任制。邮电部门实行了“收支挂钩,差额包干,超额分成”的财务包干办法。这对明确经济责任,调动企业和职工的积极性,促进生产财务计划的完成,都有很大意义。但随着经济的发展和管理制度改革的深入,现     

在推行经济核算制中加强统计核算工作

经济核算把会计核算,统计核算、业务核算融为一体,而统计核算在经济核算中又是一项基础性的核算工作。在推行全面经济核算制中,统计核算的任务,在于从量的方面进行核算,也是个如何搞准产品量统计的问题。邮电企业推行经济核算制,是以成本为基础,制定出产品单价,作为衡量企业经营好坏的一把尺子,为邮电企业实行经济核算制打下基础。统计核算在邮电企业实行经济核算制中占有重要地位,它关系到以通信总量为中心的经济核算指标体系的建立;关系到邮电部门社会必要劳动量的反映;关系     

通信企业内部经济核算制浅谈

邮电通信企业实行经济核算制,必须同时把企业内部二、三级经济核算搞好。一般讲,市局和较大县局要建立二、三级核算,多数县局建立二级核算即可。企业内部经济核算制是运用经济核算的原则,明确企业内部如部门的经济责任,正确处理各方面经济关系的一种管理制度。有了它就能考核企业生产经营成果,从而调动各单位和职工的积极性,提高经营管理水平,完成各项计划。企业内部经济核算制的基本路子是以提高经济效益(包括宏观经济效益和邮电部门与邮电企业微观经济效益)为中心,抓住     

用分解核算办法计算企业自有收入

邮电通信生产的特点,使得通信企业的经济核算成为长期没有解决的老大难问题,成为邮电部门推行经济责任制的拦路虎。鉴于目前邮电企业的基础工作还较薄弱,经济改革、企业整顿还有大量工作要做,同时,邮电资费政策不尽合理,价格与价值相背离。这些都不是短时期能解决的。所以,探讨通信企业经济核算问题,只能是由浅入深、由粗到细、先     

对邮电通信企业经济核算的探讨

当前,全国企业正在实行经济责任制,并以此为突破口推动整顿企业工作。积极研究和解决邮电通信企业的经济核算问题,是企业整顿和经济责任制推行中的一项刻不容缓的重要工作。(一) 辽宁、湖北两省邮电部门,对如何开展邮电通信企业经济核算,作了有益的探索。他们的主要做法是:建立综合性的经济指标——“通信总量”,即按通信生产过程,制定“产品”目录(辽宁47种、湖北53种),     

从改善经营管理中求效益

当前,邮电部门正在根据全国邮电工作会议精神,大力开展增产节约、增收节支运动。增产节约的一个重要环节,就是要改善企业经营管理,提高经济效益。党的十一届三中全会以来,邮电部门明确提出通信要为经济建设服务,在加强通信服务工作的同时,先后实行了财务包干办法,推行以经济核算为基础的经济责任制,改变了长期     

研讨经济理论 深化邮电改革——本刊召开邮电经济理论问题座谈会综述

为了活跃邮电经济理论研究工作,推动邮电改革,7月10日,本刊编辑部约请北京邮电学院部分教授、讲师座谈邮电经济理论问题,综述如下。对传统邮电经济理论进行再认识刘钟祥说,我国传统的邮电经济理论是在五十年代借鉴苏联模式的基础上形成的。概括起来有五个方面:第一,邮电部门是物质生产部门的理论。第二,邮电几个生产特征的理论,包括邮电不生产实物产品,只生产有益效用;邮电产品的生产过程和消费过程不可分割;一件邮电产品一般要由两个或两个以上的企业才能完成;邮电生产的不均衡性。第三,邮电部门进行的生产活动也创造产品的理论。第四,邮电经济核算理论。第五,条块结合、以条条为主的邮电管理体制。随着商品经济的发展和邮电经济体制改革的深入进行,对上述邮电传统理论要进行反思和再认识,只有把理论问题搞清楚了,邮电改革才能健康发展。     

总结经验 加快步伐 积极推行经济核算制

邮电通信企业试行经济核算制已经一年了。一年以来,随着国家经济体制改革的不断深入与发展,以及一系列改革措施的贯彻实施,在邮电部门内部要求打破两个“大锅饭”,合理解决通信企业利润分配问题的呼声越来越高。在这种形势下,各级领导干部试行经济核算制的自觉性也有了不同程度的提高。通过一年的试行积累了经验,取得了成绩,对于促进邮电通信企业财务管理的改革,起了积极的作用。具体表现在以下几个方面:     

苏联邮电管理结构改革

从1988年1月起,苏联邮电部将转向全面经济核算和自筹资金。自筹资金的基本原则是,全部依靠自有资金和借入资金来发展,不要部门和国家的补贴或其他财政支援。在这方面,将要求解决两个极为重要的问题:完善经济部门的管理结构并使其现代化。在第十一个五年计划期间,苏联邮电部门共撤销了970个企业,管理结构的数量减少了600哆个单位。在第十二个五年计划的前两年(1985年6月至1987年6月),白俄罗斯的邮电企业减少了9%,乌克兰减少了13%,乌兹     

刚刚起步的苏联邮电经济体制改革

苏联邮电部门从1988年起将分批实行经济体制改革,即实行完全的经济核算和自筹资金。这是一项非常复杂的改革,要牵涉到现有管理机构和企业的调整,还要同时进行工资制度的改革。完全经济核算与不完全经济核算的区别在于后者是包括简单再生产,前者则同时包括扩大再生产,即所谓自筹资金,今后基建投资均由企业自筹。在此之前,已经在一些地区进行了改革试点。按照政府的决定,邮电部系统分三批实行改革。第一批是邮电企业、管理局(邮电联合体)和承包单位,从1988年1月1日起实行。第二批是各科研单位和设计单位,从1988年7月1日起实行。第三批是邮电部属工业企业,从1989年1月1日起实行。从实行改革的头几个月来的情况看,总的来说,虽然时间还较短,还难以作出全面评价,但已取得一     

浅谈邮政企业的经济核算

建国以来,邮电企业做了大量的经济核算工作,起到了一定的历史作用。但还是跳不出五十年代的生产型管理的框框。加之邮政业务全程全网,联合作业的特点,这些年来,虽然经过一些改革,但基本的思路没有改变。一九八四年邮电部决定,在全国邮电部门试行经济核算制,虽然收到了一定的效果,但在邮政企业内部,因受邮政业务处理全程全网的特点所限制,邮政系统经济核算,本企业本专业的自有     

浅谈完善通信企业经济核算制问题

一、企业经济核算制要与社会经济条件相适应有计划的商品经济给企业实行经济核算制创造了有利的社会经济条件,人们可以充分运用价值规律和经济杠杆的作用,在发展社会经济的同时不断提高企业自身的经济效益。然而,邮电通信企业实行经济核算制,是企业内部的管理制度,把要求与作用局限于企业内,而不反映在市场中,企业经济活动受到极大的限制。下面从现行经济核算制办法(以下简称“办法”)几个主要指标去剖析:     

价值规律与邮电经济核算

邮电部遵照《中共中央关于经济体制改革的决定》,作出在邮电通信企业全面推行经济核算制的决定。在《邮电通信企业经济核算制办法》中,又明确宣布邮电通信企业经济核算制,以价值规律的理论和物质利益原则为指导。由此,我们进一步体会到:邮电也是“在公有制基础上有计划的商品经济”,它虽然不生产实物产品,但它所提供的服务也是商品,也具有价值和使用价值,也受价值规律的支配。     

建立企业内部银行强化经营责任制

随着经济责任制在企业内部的深化和完善,强化企业内部经济核算制的要求日益迫切,现有的经济核算职能,特别是会计核算职能已不能适应内部承包制不断发展的需要,必须进行补充和扩展,建立一个较为完备的企业内部生产、流通运行和控制机制。因此,在改革中,“内部银行”这一企业内部新的经济核算形式应运而生。它是企业内部经济核算制和企业内部经济责任制相结合的产物,显示出强大的生命力。所谓企业“内部银行”,就是把银行信用及其     

邮电通信企业必须全面推行经济核算制

邮电通信企业试行经济核算制已经一年了。一年来,不少邮电管理局加强了组织领导,成立了经济核算领导小组,制定和颁发了试行方案,选择企业进行试点。试行较早的辽宁省,组织上已初步形成了一个包括省、市、县局在内,拥有260多人组成的经济核算网。许多省、市、区局并把试行工作与企业整顿、体制改革、推行现代化管理结合起来,因而初步取得了成效。例如试行经济核算制后,各邮电管理局都能计算各自的通信总量和自有收入以     

紧密结合邮电实际 深化全面质量管理——全国邮电企业全面质量管理综述

邮电部门推行全面质量管理已经历了十个年头,取得了可喜的成绩,也积累了不少经验。正如杨泰芳部长所指出的:“实践证明,在邮电部门推行全面质量管理不仅需要、可能,而且具有比一般工业部门更加重要的意义。”因此,在已有成绩的基础上,要更加普及、深入地推行全面质量管理,并向全面质量管理邮电化努力,使邮电通信获得更好的社会效益和企业效益。(一) 回顾邮电部门推行全面质量管理的十年,大体经历了三个阶段,即1979年至1982年为摸索试验阶段,1983年至1985年为普及发展阶段,1986年以来,进入有计划推行和提高阶段。十年来,邮电部门推行全面质量管理由点到面,由浅入深,认识逐步提高,工作逐步深入,成效是明     

邮电企业经营责任制问答

问:为什么要在邮电通信企业实行经营责任制? 答:近年来,邮电部门在企业改革中,曾先后推行过财务包干、经济核算制及扩大企业经营自主权等。这些改革措施的实现,对加强全网、搞活企业、促进两个文明建设起了积极的作用。由于比较全面的经营责任制尚未形成,目前通信企业还存在一些问题,诸如:责、权、利关系没有紧密结合;通信质量和经济效益的挂钩不够落实;自有收入结算系数年年下降,经济效益不够直观,企业难以在较长时期安排经营工作;企业间经济效益高低不一、相差悬殊,等等。为了解决这些问题,邮电部根据国务院     

武汉电信局怎样在实行经济核算制基础上推行经济责任制?

武汉电信局推行经济责任制是在实行经济核算制的基础上进行的。他们按照湖北邮电管理局制订的新的经济核算体系,建立通信总量指标,核算企业的自有收入和利润,每月都可算出全局3,000多职工为社会创造多少价值。推行经济责任制后,省局给他们下达8项经济技术指标。完成指标后,按“基数利润留成和增加利润留成和收支差额超计划分成”的分配方式,解决企业“利”的问题。局(企业)对省局(国家)的经济责任明确了,企业内部还必须有二级核算、三级核算和企业内的各级经济责任制,才能保证局对省的经济责任的完成。他们制订出的二级核算方案的主要内     

邮电通信部门推行全面质量管理的几个问题

全面质量管理在我国已经推行三年了。一些邮电企业也正在结合自己的质量管理经验,推行全面质量管理,取得了可喜的成果。但是,对于全面质量管理还存在着不同的看法,影响着它的顺利推行。本文想就以下几个问题谈些看法。第一,全面质量管理是工业企业的管理经验,日本邮电部门没有推行,我国邮电部门能不能推行?     

在促进效率提高的前提下体现社会公平——改革通信企业经济核算制刍议

在经济体制改革中,如何处理公平与效率的关系?赵紫阳同志在十三大报告中明确回答了这个问题,这就是:“在促进效率提高的前提下体现社会公平”。十三大前夕,赵紫阳同志在会见布隆迪外长时说:“现在几乎所有社会主义国家都在讲改革。社会主义国家一般都重视公平,但注意效率不够”。为了加快发展邮电事业,邮电部门也必须正确解决公平与效率的关系。我国邮电通信企业现行经济核算制的重大缺陷,正是“重视公平,但注意效率不够”,需要按照十三大的精神,重新调整。邮电通信企业现行经济核算制,其“中心是以成本为基础”,在很大程度上承认了各省市区局的实际成本,对地区差别、专业差别作了充分照顾,体现了“公平”,但却忽视了效率。通信企业分