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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一位企业老板这样抱怨:我们企业销售人员的积极性很高,因为他们只要把业绩做好了,就能获得相应的销售提成.但是行政职能部门的人员却不一样,他们没有积极性,每天都是朝九晚五地混日子,因为他们的工作很难通过业绩指标来衡量.公司也采用了一些考核办法,但基本都是定性的,考核出来的结果也没有太大的说服力.对于职能人员,有没有像考核销售人员那样简单有效的办法呢?  相似文献   

2.
某大学生,利用业余时间把课堂上学的理论运用到实践当中,最终促成了他所在地区一家企业与美国一家公司一笔18万美元的业务。汽车推销大王乔·吉拉德的成功,也是与利用业余时间分不开的。在NAC成功者大会北京站演讲时,乔·吉拉德说:“有人问我,怎么能卖出这么多汽车?有人会说是秘密。我讨厌的就是有人装模作样说什么秘密,这世上没有秘密,我用我的方式成功。”这方式之一就是乔·吉拉德充分利用业余时间——无论在什么时间,什么地点,只要碰到人,他就会马上把自己的名片递给对方。他到处用名片,到处留下他的痕迹,连每次吃饭付账时,都不会忘记…  相似文献   

3.
《经营者》2000,(5)
<正> 市场经济中,经营者经营活动的内容林林总总,对象千千万万,归纳起来其实只有一种资金。所有经营活动的内容,无外乎运营资金;所有经营活动的对象物,均是资金的表现形式。经营者的全部目的,不就是让资金额从小到大、由少至多吗?成功的经营者,成功在让资金由小变大了;高明的经营者,高明在让资金从无到有了。舍此还有其它?现在,若将经营学的全部要义用一句话概括出来,那就是:用好你的资金!过去,经营者最大的难题是如何获得资金,这让经营者殚精竭虑。经营者  相似文献   

4.
丰刀 《企业文化》2007,(5):80-80
先教后用激励技巧在做某件事之前,要打好基础,以得到他人的意见或同意。这一做法给予我们的启发是,在施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不感到冤枉。所以,最好的管理方法是启发,而不是惩罚。  相似文献   

5.
任鸣 《经营者》2004,(5):148-150
整合经理能使公司合并更为成功,但前提是公司高层要知人善任。  相似文献   

6.
近年来,湖北省襄樊市物价局紧紧围绕创新价格杠杆思路这个主线,在新时期物价管理工作中,较好地实现了向完善市场形成价格机制为主转变,向规范管理市场价格行为为主转变,向依法行政、依法治价转变,使价格杠杆真正成了促进经济发展的"保护器"、"助推器"、"加速器"和"导航器",得到了襄阳市市委、市政府和上级部门及广大人民群众的一致好评并得到各级政府的嘉奖.  相似文献   

7.
高媛 《质量春秋》2008,(2):47-47
新加坡的“半价中心” 在华人华侨占人口绝大多数、具有“花园之国”美誉的新加坡,有家引人注目的百货公司。它对购买本公司商品达到100新元以上的顾客实行半价优惠。故被人们称之为“半价中心”。人们发现,这家百货公司自从实行这种半价优惠的措施以来,其生意始终红红火火,企业经营蒸蒸日上,每年的营业额都超过4000万新元。目前,这个“半价中心”的分店已在新加坡境内发展到了20多家,并向中国、澳大利亚等国家和地区扩展。  相似文献   

8.
赵淑梅 《企业研究》1998,(12):40-40
任何企业的生存和发展,并向更高目标前进,其决定性因素诸多。然而,对于人本管理,人力资源的合理使用,也一直是企业的老总们和人事部门为之投入很多心血和迫切关注的问题。人事管理中,激励制度是一个关键环节,我们经常把精力放在人才的发现、考核、调配上,对其进行培养、使用,再培养、再使用,而常常忽视了对人的激励,这恰恰是许多领导者的失误所在。  相似文献   

9.
10.
市场经济环境下,价格因素在市场营销活动中居于十分重要的地位。企业应适应市场经济要求,遵循市场运行规律,充分发挥价格杠杆的作用,使企业充满生机和活力,实现经济效益和社会效益双丰收。  相似文献   

11.
乡镇长请你用好这支笔现行财务制度规定,资金使用实行"一支笔"审批。乡镇财政资金和乡镇自筹资金的使用应由乡镇长"一支笔"审批,这是有关政策和法规赋予乡镇长的权利,也是一项义务,应好好使用这支笔。但在事实中,有不少乡镇长没有用好这支笔,资金使用谁都可以批...  相似文献   

12.
目前,35岁以上的人求职难是众所周知的事,那么,这些人应怎样求职才能提高成功率呢?一、突出经验。无论是简历等求职资料上还是在面试时都要着重说明这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。二、打破传统的求职方法,直接面试。一般来说,不少的用人单位一看到求职者简历上的岁数大于35岁,就有可能不被约见面试,如果这样则一点机会都没有了。其实,我们大可以不用常规的求职方法去求职,而应独辟溪径,用另一种方法去求职,这种方法的操作步骤如下:1.先收集本市所有你认为适合自己的企业电话号码以及地址等资料,这些资料可到图书馆去查,也可在黄页电话簿上获得。2.打电话到相关企业去问需不需要像你这样的人才。如果说需要则要立即约对方去面试。如对方问及你的年龄,你就说:“电话里讲不清楚,我们见面后再详谈好吗?”见面后你当然可以避虚就实,尽量展现你的强项了。三、面试前的晚上一定要睡个好觉。这样在面试时才会精神抖擞,使人对你的身体状况有信心。而如果你没睡好觉,在面试时就会无精打采,招聘方一定会认为这是你岁数大了的缘故而不聘用你。四、打消招聘方的思维定势。一般的用人单位都觉得35  相似文献   

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14.
王海峰 《中外企业家》2009,(18):197-197
随着同行业的市场竞争,新产品在市场上运行一段时间后,同类产品会应运而生,竞争能力趋于平等,需求和价格会发生变化,产品的价格也会随之下降,产品的竞争使利润率达到平均,这就是竞争的目的。在竞争达到平均利润率水平后,如何面对市场的变化来采取相应的营销手段,使产品能够在行业中占有一席之地,这是值得研究和探讨的问题。  相似文献   

15.
中国的能源消耗从上世纪80年代到2000年基本上是比较平缓的,但在2000-2003年之间突然上涨很快,这与重工业的钢铁、水泥等以及化学工业的快速发展是相吻合的,和其他国家相比,可以说,中国的改善余地很大。  相似文献   

16.
张弛 《企业活力》1991,(4):9-12
<正> 当前,我国市场虽然显示出生产过剩型疲软的表象,但掩盖不住结构错位型疲软的实质,它是扭曲的价格杠杆长期作用的必然结果。因此,不矫正价格杠杆的偏向拉力,我国经济发展过程中结构失调、总量失衡、市场疲软的  相似文献   

17.
用质量杠杆撬动效益顽石傅顺斌湖北省石花棉织厂适应市场经济的需要,从企业的实际出发,打破传统的工资分配模式,以质量为核心调整利益分配,以利益分配为动力,促进产品上档次,企业上台阶,找到企业加速发展的原动力。三年三大步,产销利税分别.以年均66%、30%...  相似文献   

18.
19.
本文论述了20世纪80年代风靡华尔街的杠杆收购的基本原理与特点及其运作模式,分析了杠杆收购在我国国有资本营运中存在的问题,并对利用杠杆收购推动国有资本营运进行了初步的探讨。  相似文献   

20.
近年来,国家为实现经济增长目标而采取了发行国债、增加投资、扩大内需等一系列积极的财政政策,促进了国民经济的持续快速增长。按照科学的发展观,这些启动经济的宏观测控政策,在我国经济发展的一定时期和一定的条件下是可取的、也是有效的。从我国经济长远发展的角度考虑,我国经济增长的主要动力最终是依靠国内消费和国内投资促进经济增长,因为国际市场的需求渐渐趋于饱和,出口贸易的不稳定性在不断增加。  相似文献   

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