从美日企业文化价值观形成看我国企业文化价值观建设

本文力图通过对美日企业文化理论形成特点的比较分析,寻觅民族传统文化价值观形成现代企业文化的规律性东西,借鉴他国成熟企业文化的培育方法,找出我国企业文化建设的不足,最终在我国建立起融民族特色与时代精神为一体的企业文化     

社会主义核心价值观与中国文化

树立全民族认同的社会主义核心价值观,是当今中国思想文化建设的重要任务。党的十八大报告对社会主义核心价值观进行了最新概括,适应了时代需求,而社会主义核心价值观建设必须依托中国文化,中国文化是社会主义核心价值观的重要源泉,社会主义核心价值观是中国文化的继承与创新,推动了中国文化的发展,两者关系密切,相互促进。     

中国文化软实力的凝练——中国特色社会主义核心价值观

核心价值观是文化软实力中最根本的要素,中国特色社会主义核心价值观以马克思主义社会价值观为历史基础,以中国优秀传统文化作为其区别于他国的特色,是二者的传承与超越.中共十八大报告提出倡导富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善的中国特色社会主义社会主义核心价值观,这24字体现了我国优秀传统文化和国家文化软实力发展的思想基础及内在要求,是社会主义中国文化软实力核心内容的凝练.     

中国传统文化的集体主义思想与社会主义核心价值观

中国传统文化是中华民族在漫长的社会历史实践中融合而成的,它是中国文化历史上占主导地位的文化思想和价值观念的总汇.其悠久的历史和精深博大的思想,特别是家国同构、天下为公等集体主义雏形的基本观点,体现了中国社会主义集体主义价值观的精神,对当代建立社会主义核心价值体系,全面建成小康社会都是极大的推动力.     

中国文化的价值传统与现代企业的价值观

中国文化的价值传统与现代企业的价值观杨雪英在现代企业管理中,存在着各种管理模式,人们常常把不同管理模式的差异仅仅看作是管理技术与管理制度的差异。实际上,企业管理模式的差异,最终是管理价值观的差异。当今中国管理的最基本的缺陷,不在于管理技术与管理制度的...     

中国水文化之经济价值观（上）

一、关于中观经济文化视角这些年,经济学、社会学有向中层理论过渡的趋势,中观问题得到空前重视,而区域性经济社会特征中的区域文化是最具解释力的要素。这或许是制度经济学的一个"新热点"和"增长点"。我近几年先调查研究苏南乡镇企业改革及发展出路,后又旁骛农村城市化尤其是苏南的城市化问题,之后,推及苏南     

建设中国特色社会主义文化强国要突出核心价值观

党的十八大强调,要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系和社会主义文化强国,深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣。这里要求我们在建设文化强国、深化文化体制改革、发展文化产业过程中,要突出社会主义核心价值体系建设。这是巩固马克思科学社会主义意识形态的本质要求,是中国特色社会主义革命和建设实践的历史选择,是解决我国当今社会思想认识多元化乱象的现实需要,是我国经济社会发展的迫切要求。     

中国传统文化价值观下的团队建设

文章通过比较分析中、日文化差异对团队建设的不同影响,找出了影响中国团队建设的文化因素,并在此基础上构建了一个包含五个关键成功因素的团队框架以供进一步探讨。     

略论文化价值观的构建

文化是社会的灵魂,价值观则是文化的核心。实现全面建设小康社会的宏伟目标,离不开文化的精神支持,因此,作为社会主义文化核心的文化价值观的的建设就显得特别重要。本文拟对我国当前的文化价值观及其构建进行一些粗浅的探讨。     

当代中国政治的双重维度：传统政治文化与革命价值之探析

一切社会在某种意义上都是其过去历史的产物，中国帝国统治时期的政治传统构成了当代中国政治的历史背景和内在逻辑，在现实的政治实践中不难找到传统的烙印。更为重要的是当代中国政府和政治的最直接的源头是20世纪前半期中国革命过程中形成的政治设计和政治安排。所以只有把现实的中国政治放到传统文化与革命价值相互作用的历史发展长河中进行考察，我们才能对当下的政治有更为真切地理解。     

中西文化差异下的汉英动物词汇翻译

语言与文化紧密相连,从事翻译研究和实践必须了解两种文化。文化的差异使得东西方人对同一事物有不同的理解,同时也会用不同的事物来表示同一概念。对于日常生活中常见的动物词语,我们也需要从中西文化差异的角度来理解、翻译,从而促进中西方文化更深层次的融合。     

A Cultural Perspective to Stereotypes

本文从文化角度对定势进行详尽阐述,分析了定势的定义、分类,阐述了文化定势对跨文化交流的影响,对我们应该如何学习对待定势给出了建议。对文化定势的正确态度有助于我们跨文化交际中取得成功。     

Research on the Types of Organizational Leaders from the Perspective of Chinese Culture

This paper aims to form a new model of the types of organizational leaders from the perspective of Chinese culture. Following the comparison between the western and Chinese leadership theories, we conclude that leaders home and abroad should equip themselves with both scientific managerial traits and the personality referent traits; each corresponds to position power and tongyu power. With such groundwork, we divide Chinese leaders into five categories： the mediocre leader, the powerful leader, the wise leader, the capable leader and the sage leader, which on a certain degree accomplishes the work of constructing the leadership model with strong Chinese characteristics.     

后现代主义视域下的《大话西游》

The movie A Chinese Odyssey experienced the silence and failure in the box office at the very beginning but suddenly appear on the hori- zon in the end as a special cultural phenomenon among the young and adolescent people in our country. This paper will reveal the postmodernist charac- teristies of this movie from the analysis of the movie's text, displaying methods and the characters' personalities, etc. Consequently, this paper tried to find the forming mechanism and reasons of the special cultural phenomenon.     

文化资源禀赋对区域发展的价值研究

区域竞争的加剧,使得文化越来越成为区域经济发展的重要支撑,也日益成为区域竞争力和创造力的重要源泉。根据区域发展中要注重考虑文化因素,强调要将文化、特别是地方特色文化纳入区域发展的研究之中的观点,本文提出了"文化资源"的概念,其函数表达式为:Q=ALαBβCγ,同时分析了文化资源在区域发展中的价值,目的在于更好地认识"文化资源"的内涵,充分发挥文化资源对区域发展的推动作用。     

文化自信视域下传统文化与现代文化融合路径研究

随着社会飞速发展,文化也步入高速发展时期,当下各种文化冲突显得格外激烈,传统文化与现代文化的矛盾冲突成为许多学者研究的重要问题。我国高度重视文化建设,习近平总书记多次提及文化自信。在此背景下,从传统文化与现代文化的关系入手,多维研究现代文明建设中传统文化与现代文化发展融合的路径是有意义的。     

基于Hofstede民族文化维度视角看汉俄酒文化差异

汉俄两个民族拥有不同的文化,文化差异会成为阻止不同文化直接顺利交流的障碍,甚至可能会产生误解和冲突。文化的不同不仅是风俗习惯的问题,也反映了汉俄两个民族文化价值观的差异。采用Hofstede的五个文化维度对汉俄酒文化的差异进行比较是一个全新的视角,对汉俄两个民族有效顺利地进行跨文化交际具有一定积极的意义。     

基于文化自觉理论的旅游产业和相关产业协作开发探讨

世界旅游产业的规模不断壮大,但旅游业在带来经济增长的同时产生很多文化和社会问题。文章认为,要深化这一问题的研究,不能单独发展旅游业,应在文化自觉的基础上,基于文化本身价值,结合当地的需求,有选择地进行多种产业的互补开发,尤其是文化创意产业,促进当地人的文化自觉和对传统文化的创新,形成良性循环,最终促进文化效益、社会效益、经济效益的协调发展。在实践经验和理论分析的基础上,本文试图构建多种产业发展和文化自觉良性循环的模型。     

乡村治理中公共文化服务的实践逻辑、治理困境与路径创新

新时代乡村公共文化服务需要着力提高公共文化服务能力,实现以乡村文化振兴为指向的“治理逻辑”效能的提升。通过文献综述和数据分析,发现乡村公共文化服务在实施过程中面临行政主导的供需错位、文化扶持的只“送”不“种”、责任主体不清下的主位缺位和文化资源开发下的价值悬置等问题,其应然效能暂未有效发挥。着眼乡村振兴的政策背景和提高治理效能的现实需要,乡村公共文化服务需以数字技术赋能推进供给旨向回归、以文化机制创新驱动公共文化再生产、以多元主体参与锻造协同治理模式、以产品价值定位实现公共价值共享。