浅谈辽宁国有林场产权制度改革的必要性

国有林场是辽宁省生态建设的主力军，构成辽宁省生态建设的基本框架，在全省林业建设中起了骨干、示范和辐射作用。但是由于体制改革、经营管理、思想观念等多方面原因，致使林场生存与发展面临前所未有的困境。债务负担沉重、亏损严重、社保压力大，基础设施建设薄弱等问题制约了国有林场发展。根据《中共中央、国务     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

国有林场改革与发展对策

分析了浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场的地位和作用，指出了存在的主要问题和困难，提出了要加快发展，首先要转变观念，推行产权制度改革，调整产业结构；其次提出要进一步完善相关扶持政策，理顺管理体制，加大扶持力度等改革与发展的对策。     

国有林场改革与发展对策

分析了浙江省淳安县新安江开发总公司国有林场的地位和作用,指出了存在的主要问题和困难,提出了要加快发展,首先要转变观念,推行产权制度改革,调整产业结构;其次提出要进一步完善相关扶持政策,理顺管理体制,加大扶持力度等改革与发展的对策。     

国有林场改革对策与建议

在阐述国有林场现状的基础上,分析国有林场改革的重要意义,提出了国有林场改革的对策与建议。     

从国有林场基本现状看林场改革的必要性和紧迫性

一、安徽省国有林场基本现状 安徽省现有国有林场138个,其中部、省批建126个,县批建12个,分布15个市。其中市属21个,县（市、区）属117个。现有国有林场职工18579人,其中在职职工12840人,离退休职工5739人。经过50多年的建设,国有林场己成为我省林业不可或缺的重要组成部分,是全省可靠的后备森林资源基地,在全省生态环境建设中发挥骨干支撑作用。但由于经营体制和机制等多方面原因,国有林场生存和发展举步维艰。     

国有林场改革与发展问题思考

介绍了国有林场的基本情况,国有林场职工参加社会最低生活保障的情况以及各地落实最低生活保障制度的好的经验和做法,指出国有林场发展存在着职工生活比较贫困、林区民生问题比较突出等主要问题,提出了明确林场定位、完善社保体系、加强基础设施建设、剥离社会职能等政策建议。     

浙江省国有林场改革现状与建议

介绍了浙江省国有林场现状,结合当前改革进展和取得的经验,分析了改革的成功原因,提出国有林场改革建议。改革前,浙江省110个国有林场,总负债近5亿元,46个国有林场收不抵支。2008年以来,通过定性定位定编、财政补助、分流富余人员以及对退休职工社保托管等改革措施,林场管理职能明确,基础设施建设得到加强,职工居住条件得到逐步改善,其改革思路可作借鉴。     

浙江省国有林场改革经验与启示

国有林场在保护生态和改善民生方面发挥了重要作用,但长期以来,功能定位不清、管理体制不顺、经营机制不活、支持政策体系不健全等问题严重制约了国有林场可持续发展。浙江省在推进国有林场改革方面率先垂范,实现国有林场改革全省覆盖,国有林场改革取得显著成效。文章系统总结了浙江省国有林场改革的经验和做法,提出了推动全国国有林场改革的启示与借鉴。包括:(1)加大国家和政府扶持力度是推进国有林场改革的根本保障;(2)理顺管理体制机制是推进国有林场改革的重大关键;(3)加快供给侧结构性改革是推进国有林场改革的必由之路;(4)完善经营机制和发展自营经济是维护国有林场改革持续性的创新。     

深化国有林场改革势在必行

国有林场改革涉及面宽、难度大、情况复杂,致使进展缓慢。按照十八大报告对生态建设要求以及中央经济工作会议确定的全面深化经济体制改革的工作重点,揭示了国有林场发展现状的六个方面问题及深层次矛盾,特别是国有林场改革成为当前广大林业职工的强烈愿望,阐述了国有林场改革的紧迫性和必要性,提出国有林场改革七项重点内容和改革的途径、措施及目标。     

浅谈国有林场会计制度改革

分析国有林场与苗圃会计制度与新企业会计准则的差异。结合国有林场的现状,指出其会计核算的局限性,提出制度修改和会计科目设置的建议。     

宁夏国有林场改革与发展情况调研

国有林场是我区林业的重要组成部分,承担着后备森林资源培育和生态建设的双重任务,既是林业建设的主力军,又在林业生产中起着示范辐射带动作用。多年来,国有林场为我区生态建设、农业生产条件改善、社会经济发展等做出了重要贡献,可以说哪里有绿色,哪里就有国有林场,林场已成为我区林业建设中不可缺少和不可替代的重要力量。但由于受主客观因素的影响,我区国有林场发展严重滞后,基础设施不完善,林场负担重,职工生活困难。大部分市县国有林场职工收入低于当地人均收入水平,有的林场职工家庭人均收入甚至不及当地农民,严重制约了林场的健康发展,使其职能不能很好发挥,这与新时期加快林业发展和新农村建设的形势极不相适应。改革林场体制,实行分类经营、分类管理机制,调整林场产业结构,寻求经济增长点,是加快国有林场发展的主要任务,也是有效发挥国有林场在森林资源培育和生态建设中重要作用的需要,是增强林场发展后劲,提升林场管理水平,促进国有林场可持续发展的需要。     

兴林富民示范工程与国有林场改革

一、关于兴林富民示范工程。这项工作对切实增强林业的富民能力，提高林业的社会地位，扩大林业的社会影响，促进社会主义新农村建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义，从根本上改变了过去就林业谈林业的狭隘思想，真正体现了跳出林业看林业、跳出林业干林业的全局意识。可以说“兴林为了富民，富民才能兴林”已经成为各级领导的共识。对此，思想认识需要进一步统一提高，政策措施需要进一步扎实有效，工作的合力、引力和拉力需要进一步加大。     

深化国有林场改革与发展的思考

通过分析国有林场的现状及存在的问题,提出了改变国有林场经济发展方向,进行经济结构转型;改变国有林场人事工资分配制度;进行国有林经营权改革;改变国有林场独资经营的投资方式,开展职工参股入股的多种融资经营模式等措施。     

关于国有林场改革与发展的探讨

福建省龙岩地区6个国有林场地处各县(市)的边远山区,经过几十年的艰苦创业,林场建设取得了很大成绩。现经营总面积达4.6万 hm~2,林地面积4.46万 hm~2,其中人工造林面积1.92万 hm~2,达到速生丰产林的面积近7000hm~2,占人工造林面积的34.8%;林木总蓄积量254.52万 m~3,其中用材林蓄积量245.35万 m~3;竹林面积1773.3hm~2,毛竹株数408.066万株;多种经营项目25项,年产值403万元,利润49.8万元;年产木材4.57     

宁夏国有林场改革与发展情况调研

国有林场是我区林业的重要组成部分,承担着后备森林资源培育和生态建设的双重任务,既是林业建设的主力军,又在林业生产中起着示范辐射带动作用.     

山西省国有林场改革的探索与思考

文章通过对山西省国有林场改革的实践探索,从实施因地制宜、精准定性,紧扣方案、狠抓落实,完善制度、规范运作,依法依规、强化管理,适度整合、优化结构五大举措,针对改革后国有林场在基础设施建设、配套制度政策、金融债务化解等方面存在的问题,分析研判当前林业发展形势,紧密结合山西实际,提出了改革后国有林场的发展思路。     

广西国有林场改革与发展的思路

介绍了广西国有林场目前所存在的问题,主要涉及从问题表象出发分析产生问题的根源,并从7个方面对广西国有林场提出改革与发展的思路。这些问题包括:明晰产权问题"、政企分离"问题、分类经营问题、分离第一产业问题、集中力量发展第二产业问题、大力发展林下经济问题。     

国有林场经营历程探究——以浙江省国有林场为例

中华人民共和国成立60余年来,浙江省国有林场坚持以林为本,从种苗生产、造林绿化到保育森林建设,从经济林等多种经营到发展森林旅游等产业,取得了显著成效,国有林场科学经营水平不断提高,形成了独特的国有林场森林文化。开展国有林场改革试点工作的浙江,迈入了全面推进林业现代化建设的历史新阶段。     

国有林场改革的有关问题

改革开放以来,国有林场经过新观念的不断熏陶、新体制的初步探索及新机制的转换实践等一系列痛苦磨砺,终于出现一些质的变化,取得了可喜的成果.就总体而言,国有林场的变化要好于其他企业,但是国有林场的改革毕竟处于起始阶段,在新旧体制的交替及机制的转换过程中,一些深层次的矛盾已逐渐显露出来:森林资源枯竭与林场生存发展的矛盾日益加剧;大锅饭、铁饭碗尚未彻底砸烂;劳动优化组合、资源优化的配置还未到位;商品化生产的格局还未建立起来;风险机制与激励机制尚未纳入生产经营活动的轨道;自上而下的短期行为仍比比皆是;思想僵化、经营粗放、包袱沉重、经营机制运转不灵.以上种种弊端足以说明国有林场深化改革势在必行.