新形势下高校财务预算管理的思考

我国高等教育体制 改革不断深化,高校合并重组工作在向纵深推进,扩招、招生并轨和基建贴息贷款政策的实行,使高校经费来源日趋多元化。非财政性经费占经费总量大幅度上升,使高校经费结构发生了显著变化。本人结合工作实际谈谈新形势下高校预算管理工作的几点思考：     

关于构筑农经管理体系的思考

随着家庭承包经营责任制的实施和改革的不断深化 ,特别是新时期对农经工作的要求 ,农经工作远远突破了计划经济体制下传统的单纯以财务监督为重点的农经工作格局。为使农经工作更好地适应新时期新任务的要求 ,构筑一个有权威的农经管理体系 ,本文谈些粗浅的看法。新形势下农经工作的新任务及其特点实行家庭承包经营责任制以前 ,农村经济成份及关系比较单一 ,农村集体经济的监督管理一般仅限于集体财务收支、收益分配、财产的监督管理 ,再加之指导工作的政治气氛较浓厚 ,广大农民参与集体经济管理的热情较高 ,农村集体经济的管理工作较简单、…     

基于价值链的财务预算管理思考

传统的财务预算管理，以企业财务预算管理环境固定为假设，把企业财务预算管理的环境排除在研究范围之外，主要从财务预算编制方法和财务预算责任控制上进行研究。因此，企业也就把现有内部资源的优化利用放在财务预算管理的重心，把企业财务预算完全看成是企业内部的控制活动，并不强调财务预算管理与企业价值链的适应性。在知识经济时代，价值链作为社会网络结构中的一环，对企业财务预算管理产生了强烈的冲击。     

基于价值链的财务预算管理思考

传统的财务预算管理,以企业财务预算管理环境固定为假设,把企业财务预算管理的环境排除在研究范围之外,主要从财务预算编制方法和财务预算责任控制上进行研究.     

关于构建和谐社会的思考

构建社会主义和谐社会是党中央的重大战略部署，既是艰巨复杂的社会工程，又是伟大光荣的历史任务，需要全党全国人民共同努力。要实现构建和谐社会的宏伟目标，必须从社会转型、体制转轨时期的实际出发，树立三大观念，抓好三大着力点。     

农业高校财务预算管理深化改革探讨

从经济学的视角看,运转一所高校最重要的是争取资源的能力和配置资源的水平。资金的筹集、分配和使用,对农业高校事业的发展有着直接的、重大的影响。而预算管理是农业高校财务管理工作的核心,其管理得好坏直接影响到学校的财务状况,乃至学校事业持续、健康、协调、快速发展的能力。基于此,本文对农业高校预算管理改革作一探讨,以期为促进农业高校改革发展发挥建设性作用。     

浅析高校财务预算管理的有效措施

高校的办学规模与经费也迅猛增长,以及近年来财政改革的深入,当前的高校财务管理也产生了许多问题,而高校财务管理在高校管理中的作用是毋庸置疑的。本文针对财务管理期间的有效方法展开探讨,进一步促进管理计划能够在现场高效地落实,促进财务系统稳定性得到更好的提升。     

关于我国粮食质量安全管理体系的相关思考

粮食作为一种特殊商品,会给人们的日常生活带来直接影响,但是在粮食质量监测环节,会受到各种因素影响,导致安全问题的出现.基于此,构建一套完善的粮食质量监测安全管理体系是非常必要的.本文结合粮食质量安全目标,重点分析我国粮食质量安全体系建议.     

对数据集中后构建农发行会计管理体系的思考

会计应用系统是农发行综合业务系统的核心,是其他应用系统的基础。会计应用系统从根本上改变了现有的业务处理流程,将使农发行的管理理念、管理手段、管理方式、管理制度发生深刻的变革。尽快研究数据集中后适合农发行的会计管理体系。对农发行稳健运行和长远发展具有重要意义。本文拟分析会计应用系统的主要特点并对今后会计管理体系的构建提一点粗浅的看法。一、农发行会计应用系统的主要特点分析 (一)会计业务数据全国大集中,主要会计业务均通过后台处理中心完成,在实现数据共享的同时,将使会计管理趋向扁平化。     

高校餐饮ISO22000食品安全管理体系的建立及思考

本文总结了高校餐饮在ISO22000食品安全管理体系建立过程中的5个关键,即安全第一,领导重视;统一管理,统筹推动;资源投入,培训宣传;总结评价,不断改进;制度建设,长效运行。同时探讨了高校餐饮在ISO22000食品安全管理体系运行和发展过程中要关注4个重点,即危害分析,重点突出;符合法规,重在落实;预防为主,风险预警;理论研究,建立标准。以期为高校餐饮食品安全管理提供参考。     

构建完善的预算管理体系

预算管理是现代企业管理的有效手段,是市场经济条件下大中型企业、特别是企业集团实施内部管理的科学方法。一套完善的预算管理体系有助于贯彻落实企业战略计划,培养和提高各级管理人员的工作能力,提供业绩评估的客观标准,有效协调集权与分权的辩证关系,解决管理中控制与高效的     

构建会计绩效管理体系

绩效管理是近年来人力资源管理中最重要和有价值的理念之一,自1976年由英国人比尔和鲁尔提出以来,经历了近30年的发展历程,不断得到补充、完善、成熟并被得到高度评价。它是源于目标管理和不完善的优点评估的传统方法,其目标是实现更广泛和更自然的管理过程,以实现效益最大化。绩效评价管理是绩效管理中的手段之一,构建会计绩效评价管理体系,其目的是为了实现会计效益的最大化,以充分的发挥会计的核算、管理、监督职能,通俗地说,就是花最少的钱,能办更多的事。一、构建会计评价绩效管理的必要性(一)财务部门难于从源头上真正实现经费资源的…     

构建公共部门人力资源管理体系

随着国内环境和国际环境的变化,公共部门面临的社会问题越来越复杂,人们对公共部门服务质量与种类的要求也在不断提高.因此,公共部门人员已经不再像过去那样只是做一些诸如写公文、批请示之类的程序性工作,而是要具备处理诸如国际贸易争端、突发性公共危机事件、社会福利、就业等持续性社会问题的素质和能力,公共部门人力资源管理研究逐渐被提上议事日程.     

构建管理体系加强风险管理

随着国家"保增长"政策的逐步落实,国有银行信贷规模逐步增加。处于经济下行周期阶段中的农发行在加强风险管理和保证资产质量方面正面临着新的考验。因此,农发行必须全面构建风险管理体系并适时进行创新,这既是改革与发展的重要内容,又是提高农发行各种效益的重要保障。     

构建公共部门人力资源管理体系

随着国内环境和国际环境的变化，公共部门面临的社会问题越来越复杂，人们对公共部门服务质量与种类的要求也在不断提高。因此，公共部门人员已经不再像过去那样只是做一些诸如写公文、批请示之类的程序性工作，而是要具各处理诸如国际贸易争端、突发性公共危机事件、社会福利、就业等持续性社会问题的素质和能力，公共部门人力资源管理研究逐渐被提上议事日程。     

构建企业预算管理体系

构建预算管理体系是解决现代企业中公司治理问题的一种有效方式.本文引用汤谷良教授的观点,认为"预算管理包括编制预算、执行预算和考核评价等环节,预算往往涉及大量的数据和表格.     

国有企业绩效管理体系构建

本人从绩效与绩效管理的涵义出发,分析我国国有企业绩效管理中存在的问题,并提出国有企业绩效管理体系设计思路。