我国企业年金存在的问题及对策

企业年金,也叫职业年金、企业补充养老保险私人养老计划,是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身的经济实力和经济状况而建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。我国早在1991年颁布的国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中就提出：国家提倡鼓励企业实行补充养老保险,进而建立多层次的养老保险体系。但经过10多年的时间我们发现,我国企业年金的发展收效甚微,     

对接续养老保险关系的探索

接续养老保险关系是扩大养老保险面的重要组成部分。随着国家劳动用工制度的深化，1997年全国企业职工养老保险制度定位之后，企业参保职工由于种种因素，中断了养老保险关系。如何将他们的养老保险关系接续连结起来，扩大养老保险的覆盖面，解决企业职工老有所养的问题，是当前社会保险工作必须解决的问题。     

企业年金及其会计核算问题的探讨

随着养老保险制度的改革，我国在基本养老保险的基础上逐渐建立补充养老保险(企业年金)制度，我国企业年金制度还处于摸索阶段，尚存在很多问题，该文着重探讨如何建立我国的企业年金制度和如何规范我国的年金会计核算制度。     

关于兵团企业职工现行养老保险制度改革的思考

1992年我国对城镇职工的养老保险制度进行了改革 ,建立了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度 ,在养老保险财务机制运转上遵循“以支定收 ,略有结余 ,留有部分积累的原则” ,以期既不过分加重目前企业和国家的负担 ,又适当减轻未来人口老龄化的压力。兵团作为集党、政、军、企为一身的特殊组织 ,在具体实施养老保险制度改革的初始过程中还存在着一些亟待解决的问题。为了进一步完善兵团级社会养老保险统筹 ,本文将结合兵团的情况及养老保险工作中存在的具体问题作简要论述。一、兵团企业职工基本养老保险社会统筹的现状新疆于 1 996年 1…     

统一全国农民工养老保险制度的目标模式研究

本文认为,目前已有盼农民工养老保险制度,难以解决跨统筹地区流动就业的农民工养老保险关系的衔接问题.要实现农民工养老保险制度与碱镇企业职工的基本养老保险制度一样并走向全国统一,就必须改变农民工养老保险的缴费比例与城镇职工的缴费比例的不同,因此,全国统筹的城镇企业职工基本养老保险模式是农民工养老保险制度改革的目标模式.     

企业年金及其会计核算问题的探讨

随着养老保险制度的改革,我国在基本养老保险的基础上逐渐建立补充养老保险(企业年金)制度,我国企业年金制度还处于摸索阶段,尚存在很多问题,该文着重探讨如何建立我国的企业年金制度和如何规范我国的年金会计核算制度。     

我国社会保障基金筹集改革建议

社会保障基金是指为实旌各项社会保障制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金。社会保障基金是一个大概念，在我国主要包括三方面的内容：一是五项社会保险基金，即养老、失业、医疗、工伤及生育保险，按照法律规定企业和个人必须参加的：二是补充保险，即企业年金（原来的补充养老保险）和补充医疗保险，是一种辅助性保险，由企业及职工自愿参加；     

建立企业年金制度完善养老保障体系

企业年金,即由企业提供的养老金,是基本养老保险的补充.我国在1991年颁布的<国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定>中,提出"国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险",2000年底,企业补充养老保险在<关于完善城镇社会保障体系的试点方案>中更名为企业年金.企业年金,它是我国养老保障的三大支柱之一,是企业员工福利计划的重要组成部分.随着我国进入WTO,市场经济体制已初步建立,国有企业改革脱困目标基本实现,社会保障体系改革进入了关键时期,鼓励和引导有条件的企业尽快建立适合中国国情的企业年金制度,已显得十分迫切和非常必要.     

建立企业年金制度 完善养老保障体系

企业年金,即由企业提供的养老金,是基本养老保险的补充。我国在1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”,2000年底,企业补充养老保险在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中更名为企业年金。企业年金,它是我国养老保障的三大支柱之一,是企业员工福利计划的重要组成部分。随着我国进入WTO,市场经济体制已初步建立,国有企业改革脱困目标基本实现,社会保障体系改革进入了关键时期,鼓励和引导有条件的企业尽快建立适合中国国情的企业年金制度,已显得十分迫切和非常必要。     

企业年金问题探析

企业年金,是企业福利计划提供的具有年金性质的一种补充养老制度,是企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、由企业和员工共同缴费而长期积累形成的基金。企业年金制度的建立能提高员工退休后的生活水平,有利于企业更好地吸引人才、留住人才,减轻政府的社会养老压力,促进资本市场发展。     

美国私人养老金计划现状与会计问题

私人养老金计划(或者叫企业养老金计划,在我国称之为企业年金),是企业为职工建立的补充养老保险,由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险,作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者。一、美国私人养老金计划的会计核算模式     

日本农村养老保险制度建设对我国的启示——基于制度分析的视角

日本农村养老保险制度具有公平性和多层次性特点。通过从政治体制,历史发展,经济特点,文化特色等方面对日本农村养老保险制度进行制度分析,有利于理解日本农村养老保险的内容和特点,认清在我国农村养老保险制度建设过程中,应加大最低生活保障制度,明确政府责任,注重多层次性和家庭保障的补充地位。     

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发[2005]38号）     

国外社会养老保险制度模式及启示

社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立姝一种社会保险制度。随着现代社会文明的进步与经济的调整发展，全球大多数国家都已实行了社会养老保险制度。由于养老保险的项目在各种各样的社会保险制度中覆盖面最大，所以社会养老保险制度在提高人民生活质量和稳定社会方面起着举足轻重的作用。     

完善我国基本养老保险的重要途径：发展商业养老保险

随着我国社会保障体制改革的深入,1997年国务院颁发了关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定,要求建立多层次的养老保险体系,实现从传统的现收现付制向“统账结合”的部分积累制的转变。但是在实际运行过程中,出现了许多的问题。笔者结合当前的实际情况,提出在现阶段我国应大力发展商业养老保险,以此解决目前基本养老保险面临的困境。     

德国农民养老保险制度及其启示

当今世界不少国家尤其是发达国家都建立了涵盖农民的各种养老保险制度。其中,德国的一整套做法别具一格。目前,我国农民养老保险事业正处于起步阶段,德国的某些经验值得我们学习和借鉴。一、德国农民养老保险制度内容世界上第一部关于养老保险的法律诞生于德国。１８８...     

黑龙江垦区企业职工养老保险工作问题与对策研究

黑龙江垦区的社会保障工作与职工的切身利益紧密相联，它不仅关系到垦区的改革与发展，同时也关系到垦区的社会稳定。本文从垦区企业职工养老保险制度改革与发展的历程人手，通过分析当前情况和存在问题，提出今后垦区企业职工养老保险工作的对策建议。     

我国失地农民养老保险制度的探索与思考

中共十六大指出,要在“有条件的地方探索建立农村社会养老保险制度”.随着城市化和工业化进程的日益推进,农村集体土地被大量征用,失地农民作为农民中的特殊群体,数量迅速扩大,所以解决失地农民的养老问题更是重中之重.本文首先分析了建立失地农民养老保险的重要性,继而提出已建立的失地农民养老保险制度存在的问题,并提出了完善失地农民养老保险制度的相关建议.     

健全养老保险制度利国利民

改革开放以来,社会养老保险制度的建立和改革取得了很大发展。据国家统计局１９９７年国民经济和社会发展统计公报,我国参加养老保险的职工为８７７０万人,离退休人员为２４５０多万人,离退休人员占在职职工的２７９３%。从国有企业反映的情况看,离退休人员占职工人数比重很大,呈快速增长的势头,企业的负担相当严重。如不及时有效地解决好这些问题,对职工的积极性和社会的稳定将产生很大的影响。目前,建立和推行社会养老保险制度,存在的主要问题是:１．覆盖范围小,非公有制经济基本没有建立社会养老保险。退休费以职工档案工资的一定比例作…     

构建城乡养老保险制度衔接机制中的政府责任

尽管新型农村养老保险制度正在快速推进,然而,无论是在养老水平、制度覆盖面、参保方式等方面,还是在运行机制方面,城乡养老保险制度都存在较大差异,这无疑会不利于实现我国养老保险的城乡统筹.而考察在现行二元化城乡养老保险制度形成过程中的政府决策原因,将有利于政府从明确责权利、完善配套政策和创新制度设计等方面,为推动城乡养老保险建立制度衔接机制奠定坚实基础.