2013年高级职业指导师年会在广州举行

11月18日,2013年高级职业指导师年会在广东省广州市举行。会议由中国就业促进会和中国就业培训技术指导中心共同举办,中国就业促进会会长张小建,人社部就业促进司司长刘丹华,中国就业培训技术指导中心主任刘康,广东省人大常委、内务司法委副主任、省就业促进会会长欧真志,中国残联就业服务指导中心主任钱鹏江,中国就业促进会公共就业服务专业委员会主任柏莉,中国就业培训技术指导中心副主任原淑炜,国家体育总局人力资源开发中心副主任匡乐华,广东省人社厅副巡视员陈斯毅,广东工程职业技术学院党委书记刘文清等以及来自人社、教育、残联、体育等系统就业服务机构的职业指导人员代表,共200余人参加了会议。     

当心生活餐具的另一面

随着人们生活水平的提高，各种材料制成的餐具进入千家万户，备受人们的青睐。 北京凯发环保技术咨询中心提示广大消费者，部分餐具含有一定的安全风险物质，与食品接触之后，餐具上的这些安全风险物质随食物进入人的肌体，积累一定的量后才可能致人体健康损害。     

论职业技术学院学生管理中的问题与对策

职业技术学院的学生管理有其特殊性。目前,职业技术学院的学生管理面临许多问题,主要由于生源素质下降;独生子女、单亲离异家庭学生增多,使工作难度加大;以及社会文化等方面引起的。同时,职业技术学院的学生管理也存在许多的不足,如教育管理观念存在误区,教育管理人员配备不合理,以及管理方法单一等,因此,应该引起学校管理者重视,笔者对此提出了相应的一些措施。     

职业技术学院产学研一体化办学模式的实践探索

本文从大学生就业难的时代主题入手,分别从三个方面简要阐明了职业技术学院走产学研一体化办学模式的时代背景、理论意义和最终目标;并以辽河石油企业为例进一步阐述辽河油田职业技术学院走产学研一体化办学模式的主要途径和具体办法。     

试论促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法

随着扩招后毕业生规模的扩大,就业总量压力、摩擦性矛盾和结构性矛盾等问题的存在,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战。各高职院校也开始重视就业工作,但大多数的就业工作都停留在就业指导层面上,并未重视对学生的职业指导。接下来,本文将以浙江经贸职业技术学院为例,探讨如何促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法。     

高校后勤股份制改造中职工持股的若干财务问题

高校后勤社会化改革已进行五年了，虽然取得了可观的成绩，但很多问题仍困绕着高校后勤社会化改革。本文以河南工业职业技术学院在后勤股份制改造中职工持股的一些财务问题为例，进行理论研究和实践探讨：     

浅谈高校教改的若干建议

自恢复高考以来,尤其自1999年至今,高校招生人数逐年攀升,这一方面确实实现了高校教育的大众化,提升了国家文化软实力;另一方面,由于高校招生人数在短时间内急速大量增长,而学校相关的师资队伍、基础教学设施及配套的学生培养方案却未能随之及时健全,出现了过多地强调文化知识教育,而忽略了大学生的职业能力和社会实践能力的培养,偏离了教育与实践相结合的教育理念。通过完善实践能力培养等一系列的措施,解决高校教育中存在的部分问题,不仅是高校教学重点,更是大学生自身义不容辞的责任。     

如何推动高职五专前两年教育的跨越式发展

高职五专“二、三”分段教育模式中的“三”是高职五专学生的后三年与现行参加普通高考和高职类高考的职业高中、普通高中学生一起按照职业技术学院三专教学计划进行专科学习。即在同一专业中，有参加高考的学生编成的班级，也有高职五专经过前两年学习后编成的班级。同时，自然不自然地会将高职五专经过前两年教育后的学生素质与参加高考的职业高中学生或高中学生的素质进行比较，从理论上看，应该是在一个起跑线；从管理的上看，也是向着这一愿望出发；（但是，是否有第三种可能？也就是说，高职五专学生与参加高考的职业高中学生或高中学生的素质不可比较呢？没有这种可能。因为高职五专学生目前不是实施单独的五年一贯制的教学计划。）人们也会认同，这种“二、三”分段的高职五专学生是职业技术学院中的少年班。     

职业技术学院财务管理存在的问题与对策研究

随着国家对职业教育越来越重视,职业技术学院的发展规模也越来越大.职业技术学院在实际发展过程中,面临着一些新的挑战和压力,若要提升自身的竞争力以及办学水平,为社会培养更多的优秀职业技术人才,就应该采取积极有效的措施提升自身综合竞争水平.在诸多有效举措中,财务管理十分重要.本文着重阐述了职业技术学院财务管理工作中的突出问题...     

克拉玛依职业技术学院后勤管理模式中存在的问题和对策研究

本文分析了我院后勤管理模式存在的问题,提出了推进我院后勤管理新的思路方法,供大家参考。     

职业院校的科研定位及特色——以宁夏职业技术学院为例

宁夏职业技术学院的科研工作定位应该是:科研反哺教学,以校企合作应用性科研为主,科研团队双师型,通过科研增强学校在社会的影响力。科研特色包括三个方面:一以项目为纽带,打造产学研科研团队;二是培育高职特色科研;三是创新科技管理机制。     

企业保卫战

民营企业不仅创造了大量的社会财富,也解决了今天中国社会大部分的就业问题。然而,在当下的中国,它们却面临着前所未有的严峻挑战,一方面,大多数中小企业在生死边缘苦苦挣扎;另一方面,财产不安全的恐慌情绪在企业家群体中滋生蔓延。无论是哪一方面,都将会对中国的企业生态造成极大的伤害。     

高职人才培养方案的优化与实践——以广东珠海城市职业技术学院旅游管理学院为例

本文以珠海城职院旅游管理学院为例,从分析人才培养现状入手,对现有人才培养方案进行了理念层面、技术层面的深度优化和持续实践,取得了显著的效果。     

多方合力 让梦想照进现实——2012杭州大学生就业创业研讨会成功举办

又是一年毕业季,又到求职高峰时。年轻的大学生对职业有什么样的向往?就业抑还是创业?招聘企业对大学生又有什么样的期待?各方如何合力让梦想照进现实?12月4日,强化实践教育,促进就业创业——2012杭州大学生就业创业研讨会在浙江经贸职业技术学院举行,就上述问题展开讨论。     

社会性别视角下的女大学生就业问题分析

作为一个关乎女性经济地位与社会发展的重要问题,女性就业己成为时下社会普遍关注的热点之一。尽管新中国成立以来,我国女性就业的规模有所扩大、结构趋向合理、层次得到提高,但在中国的劳动力市场上,女性作为一个整体面临着就业歧视已经是不争的事实,这表现在就业机会不均、薪酬待遇较低、职业发展受限等多个方面。就业难是当前女大学生面临的重要问题,如果忽视这一问题,将会给我国劳动力市场上的人才资源分配造成很大的影响,同时影响经济的发展。本文将以社会性别理论为理论基础研究当前女大学生在就业中存在的问题,分析女大学生就业难的现状、原因及解决对策。     

牡丹江技师学院

牡丹江技师学院（原市高级技工学校）是财政全额拨款的国办职业技术学院，隶属于牡丹江市劳动和社会保障局。学院现占地面积37．5万平方米，建筑面积6．03万平方米；学院现有教职工352人，其中：高级讲师110人、中级讲师140人，现在镟生3300人。学院具备足够的教学设施、设备和实习实训场地，是黑龙江省东南部地区规模最大的一所职业技术学院。     

对我国民营企业融资难的经济学分析

正民营企业对促进国民经济增长、缓解就业压力、调整和优化经济结构、增长财政收入发挥着重要的作用。然而,由于体制和政策等诸多方面的原因,目前民营企业发展中还存在着许多矛盾和问题,而融资难是制约民营企业发展的主要问题之一。在完善民营企业自身管理体制的同时,迫切需要国家给予更大的政策扶持。一、民营企业的融资现状分析在就业难、失业率高、社保体系尚未健全的情况下。民营企业在缓解就业压力、促进经济增长、社会稳定方面发挥着重要的作用。但民营企业的     

创业是解决就业问题的重要途径

十七大报告中提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务。其中之一是实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。由此可见．创业将成为目前乃至今后解决就业问题的一条十分重要的途径．提倡全民创业对促进和扩大就业具有非常重要的现实意义。笔者将以浙江省为例，对此进行分析。     

中高职衔接的实践探索——以宁夏职业技术学院为例

宁夏职业技术学院作为国家百所示范性高职院校,在中高职培养目标、专业设置、课程体系与教育教学改革、教学资源、教学过程、招生制度、评价机制、教师培养、行业指导、集团化办学衔接等方面,先行先试,积极探索,锐意改革,在实践中探索高职衔接的路径和方法。     

酒店管理专业顶岗实习管理的现状与问题研究——以经贸12酒管班为例

顶岗实习是酒店管理专业的一个重要教学环节,进入酒是每位酒店管理专业学生的必修课,也是生的权利和义务,顶岗实习在专业人才培养过程中起着不可替代的作用.本文通过分析经贸学院酒店管理专业顶岗实习管理的现状,剖析顶岗实习期间存在的问题,并提出提高顶岗实习质量的对策建议.