贫困人口可持续发展能力视角下的贫困退出考核机制研究

通过对A地区贫困人口调查发现:现行的以收入为基础的贫困退出考核机制忽视对贫困人口可持续发展能力指标考核。为提升贫困退出考核的精准性,促进全面建成小康社会目标的实现,以研究贫困家庭收入结构为基础,利用层次分析法(AHP)与熵权法对内力收入和外力收入合理赋权,认为贫困退出机制中应提升内力收入在家庭收入中考核比重,优化贫困退出考核机制。     

论市场竞争视野中的企业文化力作用

企业文化是推动企业发展的重要力量,企业文化力的作用已为广大企业所认同。在市场竞争中,企业文化力的作用主要表现在是塑造企业形象的重要因素、是企业发展中具有战略意义的因素,同时企业文化力也是提升企业效益的重要手段。     

提升企业核心竞争力视角下的企业文化建设

进入市场中的企业客观上要求成为经济竞争的主体。对正处于经济转型中的我国企业来说,首先要解决的不仅是甩掉僵化的传统体制的束缚,完成向现代企业制度的转变,同时更要注重创建特有的企业文化,塑造企业的核心竞争力。本文以研究企业文化的概念及其理论缘起为出发点,通过分析我国企业文化建设的现状,给我国企业如何在知识经济条件下,进行文化创新和变革、提高核心竞争力提出了新的建议。     

信息化建设视角下的企业核心竞争力提升策略

本文在阐述了企业信息化的内涵和主要特征的基础上,首先分析了企业信息化的主要构成要素,并以此为基础,分别从建设内部信息门户系统、建立统一的业务平台、建设0A系统、建设决策查询系统、建设经营管理系统五个方面提出了经由企业信息化来提升企业竞争力的主要策略。     

培养领导者核心能力提升企业竞争力

新时代的企业经营,其全球化、公开化、透明化越来越明显,企业的竞争性越来越明显,如何提升企业竞争力是所有经营型组织所共同关注的,而核心能力正是企业竞争力中最具有长远的和决定性影响的内在因素,通常存在于竞争力的"知识"层面的最里层,因此,对企业核心能力的研究和培养就成为了倍受关注的焦点.本文就电力企业如何通过培养核心团队的核心能力从而提升企业竞争力方面谈谈我们的做法,以期对国有企业有所借鉴.     

论财务视角下企业核心竞争力提升的战略选择

在企业管理中,长远战略目标与竞争之间是存在联系的,竞争在某种程度上直接影响战略,对于相辅相成的二者关系来说,是在发展过程中企业实现持续竞争优势的根本原动力。把企业核心竞争力作为提升重要前提,也在很大程度上与财务战略的支持密切相关,在对企业综合素质提升的时候,财务战略选择也必然要密切联系企业核心竞争力,通过提升而进一步开展。本文针对这一客观问题进行探析,并且围绕核心竞争力进行思考,希望给相关人士以参考与助力。     

论财务视角下企业核心竞争力提升的战略选择

在企业战略管理中,战略追随竞争,竞争影响战略,二者相辅相成。作为企业获得持续竞争优势的源泉,核心竞争力的提升离不开财务战略的支持,财务战略选择更要围绕企业核心竞争力的提升来展开。本文从企业核心竞争力与财务战略的内在联系入手,围绕核心竞争力提升,进行财务战略选择的探讨思考。     

社会责任视角下的上市公司核心竞争力提升

近年来,我国企业社会责任问题频发,使企业社会责任成为社会焦点。在经济全球化背景下,社会责任也成为对公司评价的重要指标。在这样的背景下,社会责任对上市公司提升核心竞争力具有极其重要的意义。因此,我们要认识到社会责任视角下上市公司核心竞争力提升存在的问题与原因,并根据问题找寻解决的对策,更好地提升上市公司的竞争力。     

网络经济下提升企业核心竞争力的探索

伴随着网络经济的飞速发展,企业获得了巨大市场机会,同时也面临着前所未有的市场竞争挑战,企业是否有足够的核心竞争力迎接挑战,是关系到企业生存和发展的根本性问题。本文从企业核心竞争力的理论出发,对网络经济给企业提升核心竞争力带来的机遇以及应采取的相关对策进行了分析。     

系统理论视角下的企业竞争力与核心竞争力

企业竞争力与核心竞争力的研究是当今企业管理的热点问题,尚未有统一的定义。本文在总结了企业竞争力与核心竞争力不同理解的基础上,从系统科学和复杂适应系统理论角度出发,给出了竞争力与核心竞争力的系统科学本质,并阐述了两者的相互关系。     

企业核心竞争力视角下的人才标准

在日趋激烈的市场竞争环境中,核心竞争力是蕴涵于企业内质中,形成持续市场竞争优势。本文认为企业的人才标准的基础应该建立在形成与提高企业核心竞争力上。一、企业人才认定标准的核心尺度“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”,是1982年我国为从根本上扭转了十年“文革”     

民营企业核心竞争力的提升——基于企业文化视角

企业文化是影响企业核心竞争力的一个重要因素,是提升企业核心竞争力的内核指导因素,可以让企业在诸多方面有较强的竞争优势,并不断创新发展。把鲜明独特的企业文化运用到核心竞争力当中,可以使竞争对手无法复制和超越。本文在综述相关理论的基础上,分析企业文化与企业核心竞争力的关系,从企业文化的视角论述核心竞争力的提升。     

网络经济条件下企业如何提升核心竞争力

本文介绍了我国中小企业核心竞争力现状．分析了网络经济下电子商务对中小企业核心竞争力形成的影响．提出了网络经济时代电子_商务是提升企业核心竞争力的关键观点．供大家参考。     

电子商务模式下企业核心竞争力提升探讨

随着信息技术和电子商务的快速发展,企业的经营理念、营销方式正发生变革,企业要想取得一定的比较优势,必须在自身所处的价值链中打造独特的核心竞争力。电子商务为企业提供了一个构建企业核心竞争力的全新机会和环境。本文分析了电子商务模式对企业的影响,具有一定的参考价值。     

电子商务模式下企业核心竞争力提升探讨

电子商务是商业活动进入互联网时代最大的市场经济变革。传统企业依赖单一、固定的营销模式很难适应这一改革,为了解决这一问题,本文针对在电子商务模式下影响企业核心竞争力建设的问题进行了探讨,并对此提出了企业核心竞争力提升的实施方案,为企业核心竞争力的建设和提升提供了参考。     

企业核心竞争力提升探究

在经济全球化时代,企业核心竞争力是企业取得和保持竞争优势的源泉。本文从企业核心竞争力的基本概念入手,论述了核心竞争力的作用,提出了打造企业核心竞争力的措施。     

如何提升企业核心竞争力

面对经济全球化，信息网络化，管理现代化的发展趋势，核心竞争力已成为企业生存与发展的关键因素，怎样从容应对加入WTO所带来的挑战，如何理解和提升核心竞争力，已被越来越多的企业经营者所关注。     

人力资源视角下的上市银行核心竞争力提升策略

人力资源是企业核心竞争力中的重要因素,我国银行业的关系性营销仍然占据并在今后较长时间占据主导地位。人员编制和财务费用分配对银行发展起到重要引导作用。解决上市银行的发展问题,必须在机构设置、员工聘用及结构岗位设计等方面进行测算并采取适当的策略;同时还应对财务资源进行合理分配,避免过激的费用制度安排导致客户私有化和员工大量流失等不利因素的影响。     

基于提升企业核心竞争力的财务能力评价研究

本文首先分析了企业财务核心竞争力的内涵以及特性,然后分析了基于核心竞争力的财务能力评价的影响因素,最后归纳总结了财务能力评价的鉴别和评价.