层次分析法在电厂煤炭供应商绩效评估中的应用

供应商的供应绩效评估在供应链管理中具有极其重要的意义和作用,如何评估供应商供应绩效,选择关键媒炭供应商,并与其建立战略合作伙伴关系,对保障电厂煤炭供应,提升电厂竞争力有着非常重要的意义.本文以河南某火力发电厂为例,应用层次分析法阐述了煤炭供应商绩效评估的方法和过程,为火力发电厂煤炭供应商管理提供了依据.     

基于熵权和层次分析的商场职员绩效评估方法研究

本文以商场人员绩效评估为例,在利用熵权修正决策者通过层次分析法得到各个指标主观权重的基础上,提出基于熵权和层次分析的商场职员绩效评估方法,实例验证了该方法的有效性和可行性。     

基于层次分析法的营运资金绩效管理体系构建

营运资金是企业日常生产经营活动的资金,对营运资金进行有效的管理是企业生存与发展的基础,同时也是企业获取竞争优势的关键。企业存在的终极目标就是使企业价值达到最大化,企业对其资金进行管理的终极目的就是更好的运营资金,为企业创造更多利益,所以对营运资金管理绩效进行评价也是企业评价资金的重要部分,文章从营运资金评价的各个方面,选取相关指标运用层次分析法对营运资金管理绩效计算其权重,评价营运资金的管理绩效。     

基于层次分析法的商业银行中小企业授信评价研究

次贷危机的产生以及由此引发的全球金融海啸再次呼吁人们重视商业银行的信贷管理能力.中小企业作为商业银行可持续发展的支点其信贷业务日益得到后者的抢占.文本将从对中小企业的风险分析入手,考察内部评级法并结合现实经验得出评价体系,最终为决策者提供定性与定量相结合的技术分析依据,构建科学合理的优化模型.     

基于层次分析法的技术型知识产权评估方法选择模型研究

评估方法的选择和应用是技术型知识产权评估中的核心和难点,评估实践中评估方法的选择受到主观因素和客观环境的影响,存在着一定的不合理性。本文将层次分析法应用到技术型知识产权评估方法选择中,通过评估理论内在关系的分析从客观角度确定准则层与方案层之间的权重,使技术型知识产权评估方法的选择科学化、客观化、合理化。     

基于层次分析法的图书馆绩效评估

构建了图书馆的绩效评估体系,利用层次分析法确定图书馆绩效评估体系中各部分及各指标的权重。介绍了图书馆绩效评估的方法,结合某一高校图书馆进行了实证分析。     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标仪重确定方法中存在的问题，将层次分析法引入到绩效评估中，提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图，解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。     

基于层次分析法的企业核心竞争力评估

随着经济全球化的发展,企业核心竞争力对企业的生存发展越来越重要。从企业核心竞争力的评价指标出发,运用层次分析法对各指标进行分析比较,可用于比较不同企业间竞争力的高低。在此基础上,将评估模型应用到轮胎制造企业的案例中,得出最佳合作企业的结论。     

层次分析法在中小企业成长性分析中的运用

面对激烈的市场竞争,中小企业稍不留意就会遭遇生存危机,而持续成长是企业应对危机的生存方式。我国中小企业的整体成长性究竟如何,需要有一个基本的判断标准。本文运用层次分析法建立中小企业成长性评价体系,探析我国中小企业的成长状况和未来发展趋势。     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题.     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。     

层次分析法下中小企业国际融资方式的选择

在中小企业的国际融资过程中,不同的融资方式对于融资结果有很大的影响,所以需要慎重考虑.中小企业在我国的经济中占据着很大的比重,对国家的经济发展和促进社会稳定做出了巨大的贡献.中小企业的融资问题更是最需要解决的,资金是企业生存和发展的基础.本文提出用层次分析法来分析中国小企业国际各融资方式存在的风险权重,最后选出最优的国际融资方式.     

层次分析法在股票价值评估中的运用之探讨

当前资产评估人员在对企业股票价值进行评估时普遍存在一些问题。产生问题的原因是多方面的,有评估方法本身的问题,也有评估人员主观判断的问题。本文尝试使用多目标决策方法——层次分析法建立股票价值综合评估模型以解决股票估值的方法选择问题。文章首先提出了目前股票价值评估中存在的问题,然后建立层次分析模型,最后对模型进行了品股价。     

基于不确定型层次分析法的经营者绩效模糊综合评价

企业经营者是企业运营的核心关键力量,对其业绩评价是否公正合理,影响到对其激励是否有效,最终将影响企业的正常运行和长期发展。模糊综合评价法作为一种全面评价的多因素决策方法,在管理研究中应用广泛。本文尝试引入不确定型层次分析法进行经营者绩效的模糊综合评价,并且通过实例分析说明了运用不确定型层次分析法对经营者进行绩效评价的可行性和有效性。     

基于SWOT法和层次分析法的政府绩效第三方评估发展研究

近年来,河南省社情民意调查中心作为新时期统计战线"轻骑兵",越来越多地参与当地政府绩效第三方评估。随着政府绩效第三方评估的不断发展,其欲保持在该领域的先发优势,就必须进行完整的竞争战略分析。本文用SWOT分析方法与层次分析方法相结合,对该中心第三方评估发展方向进行战略分析,提出以进一步加强公众参与、提高中心评估专业性、加强评估活动公信力建设、建立配套激励机制等为核心的综合发展战略,这将对提高中心参与政府绩效第三方评估能力,进一步实现评估的科学、公正、透明、高效具有良好的促进作用。     

基于层次分析法的中小型企业第三方物流选择

本文从第三方物流的内涵入手,首先分析了第三方物流在我国中小型企业的应用现状,然后采用层次分析法,用定量和定性相结合的方法对第三方物流供应商进行了评价选择。论证了第三方物流在未来中小型企业应用中的广阔市场前景和技术创新空间的结论。     

知识管理绩效评估的实证分析

知识管理是企业管理划时代的变革,知识管理的绩效评估体系仍然是一个新的领域,仍处于探索阶段。所以必须在现有知识管理评估方法的基础上,通过对知识管理目标体系的分析和相关指标体系的设计,运用层次分析法和模糊数学方法,建立战略导向的知识管理绩效评估模型,为企业评估、跟踪和实时监测其知识管理活动提供可供参考的理论依据和实施准则。     

基层税务机关BSC绩效评估指标量化分析研究

通过运用层次分析法确定基层税务机关BSC绩效评估指标的权重,对影响基层税务机关BSC绩效的各指标进行评估,不难发现影响基层税务机关BSC绩效的关键指标有税收成本率、税收增长率和纳税人的获利能力等诸多方面.基层税务机关BSC绩效评估系统的来自于对关键指标的评估,但关键指标中各指标的进一步评估已不再容易,同时重要指标中的大部分指标都是可以通过努力得以实现的;一般指标虽然对评估系统有影响,但因为其权重较小,难以发挥决定性作用.因而,可以确定基层税务机关BSC绩效评估系统下一步评估的瓶颈是重要指标中的各指标.     

基于层次分析法中原经济区城市化水平综合评估研究

以中原经济区郑州为例,分别采用人口、经济、社会和居住环境等因素来构成综合指数测度城市化水平。通过分析找出中原经济区城市化所面临的薄弱环节和限制因素,从而明确促进城市化发展应采取的对策和措施,有利于政府在推动实现河南城市化区域协调发展的过程中采取合理对策,避免走入误区。     

基于层次分析法的商务领域企业信用评价模型的构建

在建立好商务领域信用评价指标体系的基础上,为了政府能够通过系统的量化模型进行商务领域信用分类监管工作,本文拟基于层次分析法建立商务领域企业信用评价模型,把评价指标体系中的各项指标按合理的权重进行量化,从而建立一个可普适于商务领域整体的评价模型。