青岛市建设资源节约型企业自愿行动试点工作报告

一 建设资源节约型企业自愿行动试点工作组织过程 创建资源节约型企业自愿行动是指在政府部门的组织指导下，企业通过全员参与的对生产要素配置及运行持续不断的系统寻优活动，实现资源利用效率最大化的过程。资源节约型企业建设是节约型社会建设的重要组成部分。开展创建资源节约型企业自愿行动，是引导企业切实转变经济增长方式，提高经济增长质量和水平，推动循环经济发展的重要途径。为了全面落实科学发展观，加快青岛节约型城市建设步伐，青岛市人民政府在2004年提出了到2006年底，全市建设50家资源节约型企业的目标任务。     

青岛“资源节约型企业”扩容 去年获命名的9家企业形成经济效益8000多万元

去年又有9家企业顺利通过“青岛市资源节约型企业”评估，被市发改委命名为“青岛市资源节约型企业”。至此，我市从2005年开展创建资源节约型企业自愿行动活动以来，已有18家企业加盟“青岛市资源节约型企业”队伍。     

青岛市发展和改革委员会关于印发《青岛市资源节约型企业建设工作指导意见》的通知

各市、区发改局,市直有关部门、各企业:根据国家发改委等五部门关于印发《千家企业行动实施方案》(发改环资[2006]571号)的通知精神,在认真总结我市去年开展的建设资源节约型企业自愿行动试点工作取得的经验的基础上,现将我市2006年度建设资源节约型企业工作指导意见(附后)印发给你们,请认     

行动学习在物流企业创建学习型组织中的应用

在介绍了学习型组织和行动学习的理论之后，对我国物流企业在创建学习型组织中如何应用行动学习和标杆学习提出了建议，为我国物流企业创建学习型组织提供了一种新的思路。     

全民参与，创建资源节约型企业

为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,树立科学的发展观,促进公司循环经济与清洁生产,建设资源节约型企业,实现"节能、降耗、减污、增效"的目标,多年来,公司以加快技术改造、实施资源节约措施为重点,积极组织创建资     

全市绿色企业(园区)创建工作验收完毕 共有20家单位获得命名

创建绿色企业(园区),是生态市建设的重要内容,也是推动循环经济发展,构建资源节约型、环境友好型企业(园区)的重要措施。为做好2005-2006年度绿色企业、绿色工业园(区)创建工作,市发改委下发了《关于开展2005-2006年度绿色企业、绿色工业园(区)创建活动的通知》     

全国休闲农业与乡村旅游提升行动有效推进行业发展

<正>近年来,农业部农村社会事业发展中心联合中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会,用提升行动的方式推进我国休闲农业与乡村旅游的发展、规范和提高。提升行动主要包括品牌培育、素质提升、体系完善、文化挖掘和绿色清洁等5项子行动,取得了明显实效。一、品牌培育行动方面。一是加强星级示范创建。5年来,我们通过完善省级管理体系、完善创建办法、加强工作引导,各地星级创建的热情高涨,共创建了730家星级示范企业(园区),树立了一批示范带动作用强的休闲农业与乡村旅游典型。二是开展全国十佳休闲农庄创建。经过休闲农庄自愿申报、地方主管部门     

商务部四大措施促进“绿色饭店”建设

引导住宿企业进行资源节约型和环境友好型建设，树立绿色经营理念，商务部等六部门于日前开展了创建绿色饭店活动，力争到2010年在全国创建1万家绿色饭店。创建活动包括以下四大措施：     

转变经济增长方式 建设资源节约型企业

建设资源节约型企业，是全面落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会的必然要求。资源节约型企业的评估将是建设资源节约型企业的最重要的工作，我厂将把此项工作作为自我提升、提高竞争力的一次机遇，作为企业一项十分重要的工作进行深入开展。     

NGO的组织文化及塑造研究

作为独立于政府和企业之外,由自愿的志愿者组成的致力于社会公益活动的非营利、非政府、自主的社会组织,NGO的组织文化是它的组织个性与灵魂。它是NGO在生存和发展过程中逐渐培育和积累而形成的。NGO组织文化的塑造需要经过雏形创建、群体认同、共同价值观的形成和普遍化等几个阶段,可以提出一个NGO组织文化模型的概念框架。     

六央企倡议创建资源节约型企业

日前，中国石油天然气集团公司、鞍钢集团公司、上海宝钢集团公司、中国铝业公司、中国华能集团公司、中国第一汽车集团公司等6家中央企业联名发出《关于在中央企业创建资源节约型企业的倡议》。6家企业呼吁中央企业在五方面采取扎实措施，推动中央企业创建资源节约型企业工作取得实质性成效。并率先落实围务院提出的“万元国内生产总值能耗下降5％，     

国家能源集团“五步循环”创建世界一流企业

<正>“世界一流企业创建示范工程”是“国企改革三年行动”系列专项行动之一,旨在加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。作为国务院国资委选定的11家“创建世界一流示范企业”之一,国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）按照“国企改革三年行动”部署和国务院国资委“三个领军、     

学习型组织中领导者的自我修炼

学习型组织创建是信息化时代的一套企业管理方法,它对企业领导者、员工、组织结构以及企业制度等要求非常高。尤其是企业在创建学习型组织过程中,领导发挥作用和实现角色转换,是组织迈向学习型组织的重要保障。可以说创建学习型组织领导是关     

商业银行创建学习型组织的路径选择

知识经济时代企业环境的复杂多变,创建学习型组织成为我国商业银行的必然选择。学习型组织创建是一个渐进的、系统化的过程,企业文化的形成机制、教育培训机制、激励约束机制和创新机制十分重要,学习型组织创建过程,就是商业银行实现可持续发展的过程。     

改革创新发展 建设和谐企业

创建和谐企业,关键在于与势俱进,与时俱进,改革创新组织设置,加强并强化党的组织建设。因此,在现代化企业制度建设过程中,不断创新企业党组织设置,强化党组织在企业发展中的领导核心作用,为建设和谐企业提供强有力的组织保证,实现党的领导力、控制力和服务力。     

创建学习型组织为沈阳工业注入活力

为了更好地推动创建学习型组织工作,最近,我们就沈阳市中省直企业工委系统各单位创建学习型组织情况进行了调研。沈阳市中省直有企业70余家,三分之一以上的单位在创建学习型组织方面已进行了有益的探索和实践,特别是沈阳飞机设计研究所“双创建”(即“创建学习型党组织”、“创建学习型研究所”)活动,探索通过党组织的先进性带动科研所文化建设新模式的经验,在全国企业文化建设研讨会上进行了交流。创建学习型组织,为企业发展注入了新的活力与动力,推动了企业全面快速发展。概括起来,工委系统各单位创建学习型组织有以下特点:     

推进“院士专家工作站”建设深化“为企业服务”长效机制——浙江省杭州市科协“院士专家工作站”创建经验

2009年以来,杭州市科协积极发挥科协的特色和优势,组织了一系列“为企业服务”专顷行动。在专项行动中,通过开展“科协如何发挥人才优势为企业服务”的专题调研,深入企业走访调研、问计问策,杭州市科协确立了“科协为院士服务,院士为杭州服务”的宗旨,积极推进“院士专家工作站”的创建工作,深化“为企业服务”长效机制建设。随着“为企业服务”工作不断推进,杭州市科协结合杭州企业和经济环境,开辰了多种形式的院士工作站创建工作,目前已取得阶良性的成果,2009年组建了4家院士专家工作站（室）。     

南京钢铁股份有限公司：构建卓越绩效班组管理体系

南钢正在推进企业转型升级，大力发展循环经济，以建设资源节约型和环境友好型企业为目标，向着“创建国际一流的受尊重的钢铁企业”愿景目标迈进。公司现有员工11376人：15个生产厂；各类班组685个，其中已建成卓越绩效班组84个。他们是如何构建卓越绩效班组的呢？     

深入开展“号”“手”创建工作,促进企业文化建设大发展

在高速公路运营企业中深入开展创建"青年文明号",争当"青年岗位能手"是高速公路运营企业组织和引导青年爱岗敬业,创先争优的重要举措,也是企业促进企业文化建设大发展的重要组成部分。本文首先了探讨了高速公路运营企业深入开展"号"手"创建工作过程中存在的问题和对其原因进行了简单的剖析,接着就如何加强和改进"号"手"创建工作,从而促进企业文化建设大发展做了深入的思考和对策解析。希望对高速公路运营企业能有一定的参考借鉴意义。     

推进学习型企业自主创新

学习型组织的核心理念就是创新,而且是持续的创新。企业如果想要成功,就要努力建设成为学习型企业,努力使创新成为企业发展的主旋律,只有这样,企业才能拥有强大的竞争力。本文分析了对学习型组织和学习型企业的认识以及创建学习型组织的企业组织架构创新的基本构想,并提出创建学习型组织有利于推进学习型企业自主创新。