辽宁国有大中型化工企业的现状分析与对策建议

<正> 增强国有大中型企业活力,主要取决于改善外部环境,转换企业机制这两个因素。然而,实现外因与内因的最佳结合,关键是对国有大中型企业实施政策导向,采取有效的对策措施,使其走上一条成功之路。 一、国有大中型化工企业的现状分析     

辽宁大中型化工企业现状与发展对策

辽宁大中型化工企业现状与发展对策华连生搞好国有大中型企业，是建立现代企业制度的主要目的。增强国有大中见中业活力．关键是实施正确的政策导向，采取有效的对策措施。本文针对辽宁化工大中型企业的问题，分析原因，提出对策建议。●现状分析辽宁化学工业布局较为合理...     

路在脚下──湖北省大中型化工企业转换机制启示录

路在脚下──湖北省大中型化工企业转换机制启示录邓德海，辛良锐，赵中林“三资企业”的红红火火和乡镇企业的蒸蒸日上相比，我国一些国有大中型企业似乎缺少生机。因此，如何增强国有大中型企业的活力，一直是人们关注的焦点，也是我国经济体制改革的重点和难点。就湖北...     

企业活力与市场开发

如何发挥国有企业的主导作用,关键是能否增强企业活力。这里仅就增强企业活力,特别是国有大中型企业活力这个中心环节,结合我们公司的实际,谈谈市场开发与企业活力的问题。 一、提高企业的市场开发能力是增强企业活力的重要标志 企业活力与市场是有机地联系在一起的,企业活力的大小在很大程度上要受市场开发能力的制约和支配。     

国有企业的率先创新与经济增长方式的转变

企业是经济增长的微观主体和经济增长方式转变的主要承担者。在目前多种经济成份并存并迅速发展的情况下,国有企业尤其是国有大中型企业在我国国民经济中仍占有绝对的优势。国有企业的骨干、基础和先导作用,决定了国有企业是我国国民经济的支柱,同时也是整个国民经济体制改革的中心环节。深化国有企业改革的目的,就是要通过国有企业的率先创新活动,增强国有企业特别是国有大中型企业的市场竞争力与活力。使其能继续发挥国有经济的主导作用,并成为我国高质量经济增长的主力军。     

国有大中型企业股份制改造条件与模式的探讨

国有大中型企业是国民经济的主力军。虽然经过利改税、承包制、租赁制、企业集团改组、下放权力等一系列改革措施,使国有大中型企业拥有了一定自主权,企业活力有所增强。然而,国有大中型企业的产权关系仍未明晰,政企合一的格局依然存在,还没有完全形成自主经营、自负盈亏、自我积累、自我约束、自我发展的真正独立的商品生产者和经营者,从而导致相当一部分国有大中型企业出现资源浪费、效益低下等现象,有的甚至处于濒临破产倒闭的境地。面对这种严峻的形势,人们越来越认识到国有大中型企业股份制改造的紧迫性和重要性。因为进行股份制改造后,可以明晰产权关系,扩大企业经营自主权,优化企业内     

包袱──国有大中型企业“转机建制”的障碍

包袱──国有大中型企业“转机建制”的障碍陈丹江年来国家陆续出台的一系列重大举措，对于推动企业进入市场，增强企业活力，加快向新经济体制过渡具有极为重要的战略意义。但是，我们也应该看到，当前，Ｊ有相当一部分国有大中型企业，由于包袱过重，无论是转换企业经营...     

吉化企业活力分析

吉化企业活力分析孙裕君，张相斌，杨哲，李百尧，惠俊贤，唐静增强国有大中型企业活力是深化经济体制改革的中心环节。吉林化学工业集团公司（以下简称吉化公司）作为国家大型骨干企业，它的企业活力状况具有典型性和代表性，对吉化公司企业活力进行综合分析，在全国具有...     

我们对大中型施工企业放开搞活的探索

中共中央《关于经济体制改革的决定》指出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”这是因为企业,尤其是大中型企业“在国民经济中占有极为重要的地位。它们既是国家指令性计划和国家财政收入的主要承担者,又是发展社会生产力和技术进步的骨干力量。”所以,把大中型施工企业的生产和经营搞活,使之充满生机和活力,是具有战略意义的决策,是值得认真探索的一个重要课题。诚然,大中型企业要搞活,从国家来说需要从宏     

股份制——增强企业活力的法宝

增强国有大中型企业的活力的问题,是我国改革十多年致力解决的问题,但无论是放权让利,还是实行“两权分离”的承包制,企业的自主权不断有所扩大,但给予企业的“四自”始终没有真正落实,企业不能成为具有独立商品生产者资格的市场主体。而企业股份制改造后,通过明晰企业产权关系,转换企业经营机制,激发了国有大中型企业的活力。以我们广东美雅集团股份有限公司为例,1980年从一家仅有120人,年产值30万元,固定资产90万元,生产普通机床,濒临破产的小     

转换经营机制 推行高产高效 搞活煤炭大中型企业

近几年,我国国营大中型企业不活,经济效益连年下滑,严重制约着整个国民经济的健康发展.煤炭国有大中型企业是我国能源工业的重要支柱.同时也是全国工业的亏损大户.如何增强煤炭大中型企业的活力,已是摆在我们面前的重要课题.一、煤炭企业经济效益差的根本原因1984年以来,全国煤炭行业实行了总承包,促进了我国煤炭工业的发展,尤其是产量每年都有大幅度增加,为缓解我国能源紧张状况发挥了重要作用.但另一方面,煤炭企业的经济效益却向相反的方向发展,亏损面不断扩大、亏损额逐年增加.大雁局近几年由于加强     

关于建立现代企业制度搞活国有企业的设想

1.建立现代企业制度,搞活国有大中型企业,在思路上应注意解决以下四个问题。 第一,搞活能够搞活的国有大中型企业。建国以来,我国已建成1.3万个国有大中型企业,这是我国国民经济的支柱和骨干力量,在国民经济中占有举足轻重的主导地位。但是,“搞活国有大中型企业”并不意味着所有的大中型企业都能搞活,优胜劣汰是经济发展的必然规律,竞争机制是市场经济的核心机制,只有承认并尊重这一规律,充分发挥竞争机制的作用,才能使我国社会主义市场经济充满生机和活力。目前,在我国大中型企业中,由于种种原因,一些企业     

浅谈增强企业活力关键是调动职工积极性

中央一再强调增强国营企业,特别是增强国营大中型企业的活力,这已成为整个经济体制改革的中心环节.企业家们在研究、探索、实践,职工群众触目倾注.如何解决企业     

完善企业内部机制 增强企业活力

增强企业活力,尤其是增强全民所有制大中型企业的活力,直接关系到国民经济的全局和我国经济发展战略目标的实现,因而成为整个经济体制改革的中心环节。尽管在实际经济活动中影响和制约企业活力的因素很多,但概括起来主要有两大因素:一是企业经营的外部环境;二是企业自身的素质。企业活力增强与否,关键不在于外部条件。而在于企业自身的素质,即在于企业内部的经营机制和运行机制的完善     

国企改革出路何在：欧洲考察回来的思考

国有大中型企业活力不足的主要原因目前，国有大中型企业活力不足具有一定的普遍性，回顾我国经济体制改革的历程、我们不难看到，随着经济体制由计划经济向市场经济转变的加快，国有大中型企业活力不足的矛盾日益突出。在单纯计划经济条件下，国家包揽一切，企业主要执行产品运作职能，只要按时保质保量完成国家计划就行了，活力不足的矛盾并不明显。由计划经济向市场经济转变，企业走向市场，成为“王自”的独立经济实体，国家不再包揽一切，企业主要执行资本运作职能，即由资本到商品再到资本的运行过程，资本成为决定企业活力的主要因素…     

湖北省大中型工业企业经济情况分析

大中型工业企业是湖北省经济增长的骨干与中坚,在省国民经济和社会发展中起着举足轻重的作用,进一步增强大中型工业企业的活力,发挥其在整个工业经济中的主导作用,对提高现有的工业生产水平,振兴湖北经济都具有重要意义。现对湖北省大中型企业的基本情况作一分析,供参考。     

关于企业改革的系统思考

增强企业活力,是十二届三中全会正式提出来的。现在,七中全会和发展纲要都再一次明确提出,增强企业活力,特别是大中型企业的活力,是深化改革的中心环节。到2000年,跨入21世纪,这都会是中心课题。这就说明了两点:一是搞好企业确实很重要,经过10多年的改革实践,证明了不抓企业这个环节,整个改革是没有依托的。二是要真正全面解决这个     

抓住机遇 走向市场 搞活企业

以转换机制为核心的企业改革正向纵深发展,目的在于使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者,把企业推向市场。作为企业,特别是国有大中型企业,只要抓住机遇,主动走向市场,才能增强企业的活力和效益。一、解放思想,认识市场党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制,是一场新的革命。它不仅将引起整个经济、政治、文化等各个领域的深刻变革,而且必将引起人们的思维方式、行为取向、价值观     

不断增强企业活力 在市场竞争中发展壮大

国务院对搞好国营大中型企业,增强企业活力,提高企业经济效益采取了一系列重要措施,及时制定了增强国营大中型企业活力的几条政策措施,为进一步搞好国营大中型企业创造了良好的外部环境.我们应该抓住这个机会,挖掘内部潜力,不断增强煤炭企业活力,在市场竞争中发展壮大.我们西山矿是扎赉诺尔矿务局第一个     

增强国营大中型企业活力的政策取向

国营大中型企业是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量,是国家财政收入的主要来源。增强企业的活力,特别是国营大中型企业的活力,是实现我国经济发展战略目标的关键所在,直接关系到我国经济的发展和社会主义制度的巩固。经济体制改革以来,国营大中型企业在管理体制和经营机制上发生了明显的变化,企业活力有所增强,为国民经济的持续发