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人力资源是指能以货币计量的,可以控制的并能为企业带来经济效益的经济资源.从会计的产生和发展的历史看,会计的存在是由资源(包括人力资源)的有限性与人类需求无限性之间的矛盾所决定的,存在着一种内在的要求,高级技术或管理人员的招聘费用,应计列为本期费用,并与当期收入配比,结果必然影响资产负债表和损益表所反映的企业财务状况的经营成果. 相似文献
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一、珠三角和长三角范围的界定 学术界按照不同的标准对珠江三角洲(以下简称珠三角)和长江三角洲(以下简称长三角)有不同的划分.其中最重要的划分有广义的和狭义两种,广义的长三角包括江苏、浙江和上海两省一市的所有地区;狭义的长三角包括上海、苏南和浙北的15个城市.广义的珠三角包括广东省和香港、澳门两个特别行政区,狭义的珠三角包括广东境内的9座城市. 相似文献
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坐落在我国河北赵县洨河之上的建于隋朝的赵州桥已经经历了1400年的风风雨雨仍然屹立不倒,不仅是我们中华民族的自豪,也是世界桥梁史的骄傲.由于其独特的拱形结构,每一块青石之间都会产生一个互相向下挤压的力,所以每一块青石之间就会产生一种向上拱起的预应力,正是这种我们祖先发现的伟大的预应力让我们的文明获得了前所未有的自豪与骄傲.蓦然回首,我们才发现原来1400年前桥梁就已经与预应力联系在了一起,而且联系得竟然如此的紧密.笔者下面就以多年的桥梁工程工作经验结合施工过程谈一谈预应力桥梁的施工质量控制及相关问题. 相似文献
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1953年12月,中国人民邮政曾经发行一套邮票,纪念当年世界和平理事会提出的四位"世界文化名人"——中国的屈原、波兰的哥白尼、法国的拉伯雷和古巴的马蒂.虽然中国历史上的文化名人如群星璀璨,但是全国民众自发地以一个专门节日(农历五月初五端午节)来纪念其逝世的文化名人,屈原是唯一的一位.所以屈原当选为世界文化名人当之无愧. 相似文献
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李广宇 《中小企业管理与科技》2008,(6):50
拖拉机的故障是多种多样的,产生故障的原因也较复杂.有些故障是较长时间内逐渐形成的;有些故障是在短时间内偶然形成的.一种故障可能表现出多种征象,一种征象可能反映多种故障.这样就给故障分析带来了一定的困难.对于某一故障,原因可能是多方面的,但由于拖拉机是许多零件协调工作的统一体,它们之间的有机联系决定了各种故障原因存在着一定的规律性.因此,可根据拖拉机的具体情况和使用经验,通过科学的分析判断查明故障的原因. 相似文献
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经常会喝到这样的鸡汤:“那些不能杀死我的,终将使我更强大.”据统计,每一家公司2-3个月就会遇到一次危机,如果危机没有得到快速和有效地解决,就会威胁到公司的生存.每个人同样也会遇到危机——生活上的、财务上的、家庭上的或者是健康方面的.有研究证明危机出现的周期一般是2-3个月.在危机来临时,无论是企业还是个人,都会感受到身体上和心理上的巨大压力,直面压力,获取更大的收获是每个人所希望的.但是强大的内心不是天生就有的,而是靠后天修炼的.笔者最近阅读《压力是成功的踏板》一书,颇有感慨.现与读者分享如何面对压力. 相似文献
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文章介绍了光学显微镜视频数字化改造的具体实施过程,以及改造过程中的关键技术,同时阐述了该技术在社会上的推广应用价值。 相似文献
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300MW机组凝结泵变频改造 总被引:2,自引:0,他引:2
本文主要研究了蒙西发电厂转动设备变频节电技术的关键技术。包括:高压变频器原理,高压变频器变频调速方案。最后将高压变频器技术应用于#1机A、B凝结水泵电机变频改造中。 相似文献
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文章对变频器的基本组成进行了介绍,在分析目前几种常用的变频调速方案利弊的基础上结合A火电厂节能改造中的实际情况,对其变频器调速方案的选择进行了研究。 相似文献
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鉴于目前国内以提高能源利用效率为核心,以企业为实施主体,大力调整和优化结构,加快推进节能技术进步,尽快形成稳定可靠的节能能力,为实现国家节能目标奠定坚实的基础。本文介绍了变频调速装置在华亭煤业集团所属各矿井的主通风机、主排水泵的节能应用,说明在煤矿主通风机、主排水泵上实施变频调速技术不仅节能效果显著,而且可以优化整个电力传动系统的控制性能。在确保系统安全稳定的前提下,结合实际运行情况,提高电机系统节能效果。希望能为电机系统设计建立一个良好的节能应用模式,对我国的电机系统的节能应用和发展做一个探讨。 相似文献
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榆林市社区体育活动的现状与发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对榆林市社区体育活动开展情况进行调查,发现榆林市居民对体育锻炼的重要性认识不足;慢跑和散步是居民首选的体育活动方式;每周锻炼次数以3-4次居多;每次锻炼持续时间在30-60分钟占多数;参与社区体育活动者以老年人为主;锻炼场地和设施存在不足。榆林市社区体育活动应大力加强社区体育活动场地设施建设;加大社区体育活动的宣传力度和政府的经费投入;从提高居民对社区体育的认识着手。 相似文献
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基于绩效评价的员工激励研究 总被引:1,自引:1,他引:0
当前,人力资源管理的战略导向性愈益明显。由于人的复杂性、社会分工的加深和交易的频繁性,激励机制设计一直是信息经济学和人力资源管理实践关注的重要问题。本文在分析经典代理模型基础上,逐步释放假设,分别基于客观绩效评价和主观绩效评价分析了企业最优激励的选择。研究结论认为,企业在实践中要综合考虑客观绩效评价和主观绩效评价的结果来设计激励制度,正式契约可以通过前者来降低由关系契约产生的额外激励成本和违约风险,关系契约则通过后者减少正式契约产生的激励扭曲问题。 相似文献
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随着诸军种联合作战的规模和频率不断增加,为改进联合作战能力,美军对联合作战指挥结构进行了改革,出台了联合军官管理制度,对联合军官的选拔、教育和晋升等作出了具体的规定。 相似文献
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短波通信是发展较早的一种通信技术,广泛应用于多个领域。文章分析了短波信道中数字信号的传输特性,并用实例验证了自适应选频对于短波通信质量的改善效果,进而提出改善短波信道特性对数字信号传输质量的措施。 相似文献