电子邮件监控与雇员的隐私权

电子邮件监控涉及雇员隐私权的保护，可能侵犯雇员的隐私权。此类侵权行为的责任构成要件，完全可以套入大陆法系一般侵权行为责任构成的四要件中。要判断雇主是否应对监控行为负侵权责任必须在雇主与雇员之间进行利益衡量。因此相关立法的完善才是解决本问题的根本出路。     

海峡两岸雇主责任制度比较研究

就雇主的赔偿责任而言,在比较台湾地区民法第188条和我国最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第9条的规定后,经研究我们发现,我国司法解释就雇主责任的归责原则采无过错责任原则,符合世界民法之潮流,在雇主对雇员求偿权之限定上,也颇具科学性.但在雇主责任构成要件,如执行职务范围的认定标准、雇员行为是否成立侵权行为等方面,台湾地区的规定则更具借鉴价值.     

论公司雇主责任承担与雇员权益维护

针对目前社会层出不穷的雇员侵权问题,我们越来越重视雇主责任承担与雇员权益维护问题的研究,本文主要从雇主责任与雇员权益维护为切入口,以德国劳动法为例,探索有益于解决我国劳动法领域内有关雇主责任承担问题,以期对于相关弱势群体产生有益帮助。本文分为以下三个部分:第一部分叙述雇主责任、雇员权益的基本概念与理论基础,建立雇主责任承担与雇员权益维护的理论框架;第二部分基于现阶段我国相关法律条款以及司法实践中存在的问题进行评析;第三部分针对以上问题结合德国劳动法相关法律制度给出符合我国现实情况的完善建议。     

雇主对雇员赔偿责任的归责原则分析

本文认为在雇佣法律关系中,雇主对受雇于工作中的雇员受到的损害应当承担赔偿责任.这种赔偿责任是一种侵权责任,应当适用无过错责任原则.本文从雇主对雇员赔偿责任的归责原则、过失相抵、免责事由等方面作了探讨.     

《劳动合同法》对商业秘密的民法保护——从企业社会责任的角度

新颁布的《劳动合同法》规定了竞业限制条款，使企业商业秘密民法保护法律化，强化了企业知识产权保护，有助于提高企业竞争力；同时对雇员择业权、生存权、求偿权的保障存在缺失，影响了劳动法的价值实现。本文认为，劳动合同的法律价值在于实现雇主和雇员利益的平衡：雇主对雇员权益的保障是企业应承担的社会责任之一，是企业可持续发展的根本。     

雇主对雇员受害赔偿责任研究

雇主对雇员受害赔偿责任的归责原则应采《侵权责任法》第三十五条之过错责任。同时,应在理性分析《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条缺陷的基础上,对其予以修改,并与《侵权责任法》第三十五条契合,以期完善我国关于雇主对雇员受害赔偿责任之规定。     

雇主责任保险的发展困境及对策

我国雇主责任保险自开办以来一直发展比较缓慢。造成这种发展困境的原因是多方面的，其中主要的原因是：法律制度不完善；保险公司在人才储备、数据积累、风险管控等方面准备不足；雇主惟利是图，保险意识和法律意识薄弱；政府职能缺失。雇主责任保险摆脱发展困境，实现快速健康发展的主要对策有：加强立法，完善法制环境；加强保险公司自身建设；提升雇主的保险、风险、法制意识，激活雇主责任保险的市场需求；积极发挥政府作用，推动雇主责任保险发展。     

物业管理企业招聘行为与雇主品牌形象的关系研究

“创造良好的雇主品牌”是物业管理企业人力资源管理发展的主要趋势，本文主要从信息不对称，雇主品牌的特征以及社会认同理论和自我分类理论来进行分析，总结出物业管理企业的招聘行为同雇主品牌形象有着密切的关联，并深入探讨了这种关联产生的原因。最后提出了在招聘过程中塑造雇主品牌的可行性建议。     

员工福利基金经济效益探析

员工福利基金作为企业薪酬计划的重要组成部分,对于雇主而言具有提高员工积极性、协调劳资关系、有较高的投资回报率、有利于企业承担相应的社会责任、提高企业社会知名度等作用,对员工而言具有提高收入、改善生活、提高劳动生产率等作用。员工福利基金在我国才刚刚起步,在运行中存在诸如成本过高、分摊不合理、雇主利用员工福利制度强留员工等问题。应通过实施适合企业发展的员工福利计划、避免雇主滥用员工福利计划等措施来规范员工福利基金的运作,促进我国员工福利事业的发展。     

我国日资企业的雇主品牌

雇主品牌的价值是以雇主自身的利益为导向,愿意让渡给员工的价值量。让渡价值的多少取决于企业对提升雇主品牌所带来的期望利益与提升雇主品牌过程中所发生的成本之间的权衡。导致日资企业雇主品牌不佳的三大原因是：成本控制、年功序列和集体主义。     

论隐私伦理的变异

从传统社会到法治社会,隐私权随着隐私伦理的发展而得到了更为有效的保障.然而,随着信息时代的到来,崭新的信息传播方式使得伦理价值取舍因虚拟空间的存在而失去了有效的监督和约束.人们对待隐私的态度也因此发生了变化.隐私伦理的变异导致了隐私权保护的新问题.因此,通过对隐私伦理变异的原因进行分析,探讨隐私权保护的困难,对于在信息时代确立新的隐私伦理价值,并在制度和技术上完善隐私权的保护机制具有重要意义.     

浅析司法对仲裁的监督

本文通过回顾国际仲裁法发展历程,探究其成败之处.我国颁布的《中华人民共和国仲裁法》结束了我国没有仲裁法典的时代,确立了仲裁法律制度在我国法律体系中的重要地位,标志着我国仲裁制度的进一步完善.仲裁法的基本内容,反映了仲裁的本质特征,符合仲裁制度发展的客观规律.我国仲裁法所确立的若干原则和制度与国际仲裁制度相符,表明了我国仲裁制度在与国际仲裁制度接轨方面,迈出了重要的一步.     

创业板上市公司创新能力对企业竞争力影响研究

本文运用2012年中国创业板上市公司的报表数据,研究了企业创新投入、创新产出对企业竞争力三大维度的影响。结果表明,企业创新投入对市场竞争力的影响为负向,对效益竞争力、成长竞争力的影响为正向,而且对效益竞争力的影响最大;企业创新产出对企业竞争力三大维度的影响均为正向,对效益竞争力的影响最大。     

基于前景理论对储户挤兑行为的分析

运用了行为金融学方面的相关理论,对储户面临银行系统性风险进行了分析,认为行为主体的非理性行为能够加剧危机的扩散.因此,要从宏观及微观两方面消除存款人对银行的猜疑及不信任.     

外商直接投资行业就业效应分析

本文将外商直接投资对我国就业影响的研究现状从产业层面推进到行业层面,将外资对不同行业就业的直接效应和间接效应纳入到一个理论模型中予以测算,进而得出外资在不同行业对就业的总效应.结果显示:外商直接投资对不同行业的就业效应存在差异,其对制造业、建筑业、房地产业等七个行业的就业影响表现为促进就业增‘长,而对农林牧渔业、采掘业、社会服务业等行业的就业影响表现为抑制就业增长.     

FDI对中国经济影响的分析

目前,中国吸引境外直接投资(FDI)达到历史的高峰,但外资在中国经济的角色和作用却引起了质疑。通过对FDI经济效应的分析,可以看到FDI在中国经济的发展中有积极作用和消极影响,因此,业内人士应合理引进和利用外资。     

中国城市化对GDP影响研究

随着中国经济的发展,中国的城市化进程也在不断的深入,我国的城市化水平已经具备了相当的规模,但是城市化的发展不一定意味着对经济增长起到积极的作用。在分析我国近些年来城市化进程的基础上,分析了中国城市化对GDP增长的影响,提出一些相关的意见和建议。     

城镇化对反贫困的影响研究综述

城镇化和反贫困是许多发展中国家当前普遍关注的重要话题。在界定城镇化和反贫困概念的基础上,梳理和总结国内外相关文献后发现:对城镇化水平的测度现多趋于选用多指标衡量方法,对贫困水平的测度也趋向于多维度衡量;城镇化发展会带来经济效应和社会效应,进而对反贫困工作产生不同的作用效果;城镇化对反贫困的正负向影响效果存在时效、区域和规模特征。未来应深入探讨城镇化和贫困水平的动态测度指标,实证分析城镇化对非物质贫困的影响,研究反贫困工作的开展对城镇化进程的影响。     

基于AHP法的自然人流动壁垒指标分析

通过建立自然人流动壁垒指标体系。从自然人流动的各个环节全面研究了其壁垒形式,并且通过层次分析法(AHP法)实证分析了自然人流动壁垒体系中各指标的重要程度,为进一步了解自然人流动壁垒及中国服务贸易谈判提供理论依据。     

旅游资源开发的环境经济效益分析

旅游生态环境作为一种资本，对旅游经济具有很大的影响作用。从影响旅游经济的因素出发，分析了旅游开发中环境与经济、环境效益与经济效益之间的关系，并对旅游开发中的费用与效益问题进行初步探讨。