谈谈我国会计师事务所合伙制改革

一、我国推行会计师事务所合伙制改革的原因 我国现行《注册会计师法》规定了合伙制和有限责任制两种事务所组织形式。合伙制会计师事务所的合伙人按出资比例或协议的约定以各自的财产承担会计师事务所的债务,合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任。相对而言,     

论我国会计师事务所品牌建设

目前我国经济得到快速发展,会计师事务所在经济发展中发挥着越来越重要的作用,另外,会计师事务所行业竞争日益激烈,会计师事务所需要不断提升品牌,增强竞争力.然而,品牌知名度不高已经成为制约我国会计师事务所发展的障碍.为此,本文以会计师事务所为研究对象,介绍了会计师事务所品牌的概念,会计师事务所品牌建设的特点、意义,分析了我国会计师事务所品牌建设中存在的问题,并提出了相应的对策,为加强我国会计师事务所的品牌建设提供了指导.     

对我国会计师事务所组织形式问题的几点看法

为适应社会主义市场经济的需要 ,我国会计师事务所进行了全行业的脱钩改制工作 ,到１９９９年底 ,该项工作已基本完成。在脱钩改制过程中 ,各地会计师事务所根据《注册会计师法》的规定 ,采取了两种形式 :合伙制和有限责任公司制。随着脱钩改制工作的完成 ,会计师事务所的管理体制改革包括组织形式的改革有必要进一步深化 ,我们有必要重新探讨会计师事务所究竟应采取何种组织形式。本文将就此问题谈几点看法。一、有限责任公司制应退出历史舞台据了解 ,在完成脱钩改制的会计师事务所中 ,绝大多数采用了有限责任公司制。但这并不能说明有限责…     

合伙制会计师事务所问题探讨

笔者认为,应将我国会计师事务所的组织形式由有限责任制改为有限责任合伙制以更好地促进这个行业的发展。     

合伙制会计师事务所问题探讨

笔者认为,应将我国会计师事务所的组织形式由有限责任制改为有限责任合伙制以更好地促进这个行业的发展.     

中小型会计师事务所发展问题探讨

目前,我国的会计师事务所大多以中小型事务所为主,中小型会计师事务所已经形成国内一股不容忽视的力量,对我国经济发展起到重要作用。当前,中小型会计师事务所发展状况良好,但依然存在一些亟待解决的问题。与大型会计师事务所经营方式和思路不同,中小型会计师事务所需要结合自身具体情况来规划发展路线和目标。基于此,文章从人才培养、管理机制、自身定位3个方面探讨中小型会计师事务所的发展策略。     

会计师事务所在承接业务中是否可支付佣金问题的思考

目前，对于注册会计师及其事务所在承接业务时间推介方支付佣金的问题尽管在《中华人民共和国注册会计师法》中没有明确表示是允许还是禁止，但在《中国注册会计师职业道德基本准则》和《中国注册会计师职业道德规范指导意见》中却明确规定“注册会计师及其所在的会计师事务所不得以向他人支付佣金等不正当方式招揽业务”。这表明，在我国，会计师事务所以支付佣金方式承拉业务是不合规的。笔者认为，这种规定似有不妥。其理由是：     

会计师事务所合伙制的信誉视角研究

会计师事务所的组织形式总体上可以区分为有限公司制与合伙制两大类型，国内学者分别从事务所的外部关系与内部关系两方面对此问题进行研究，认为事务所应采取合伙制。该结论毫无疑问是正确的，但现有研究没有准确把握合伙制的利益激励作用以及激励的基础——事务所价值的来源，并且不能逻辑一贯地解释现实中我国许多事务所为什么要采取有限公司制。     

我国审计市场有效竞争问题探讨

笔者认为,我国注册会计师行业产业组织架构的不合理,市场结构的不完善,注册会计师行业产业组织呈现为事务所竞争的非有效性。审计市场上何种竞争是有效的,如何实现审计市场的有效竞争,本文从我国当前注册会计师行业产业组织现状入手,尝试对这些问题进行探讨。     

经济学视角下会计师事务所组织形式的探讨

从国际上来看,合伙制(尤其是有限责任合伙制)会计师事务所是发展的主流和趋势,而我国现行的<注册会计师法>规定,事务所可以选择舍伙制和有限责任制两种组织形式.其中,有限责任制会计师事务所多为脱(钩)改制而采,占我国事务所中的绝大多数.可见,我国事务所组织形式的选择是有其特殊背景的.文章结合我国现状,从经济学的角度对事务所组织形式的选择于以分析.     

规模化视角下我国会计师事务所的内部治理问题研究

近年来，我国会计师事务所规模化进程不断加快，形成了一批本土大型会计师事务所。同时，我国会计师事务所在内部治理上存在的问题也突显出来。本文以立信会计师事务所的发展壮大为例，提出应当从改善组织形式、加强分所管理、增强内部信息披露、改进利润分配制度、强化风险管理等方面加强我国会计师事务所内部治理。     

我国会计师事务所组织形式选择探讨

本文通过将有限责任舍伙制会计师事务所同目前普遍采用的有限责任制会计师事务所和普通合伙制会计师事务所进行对比,揭示出有限责任合伙制具有明显的发展优势,是我国会计师事务所组织形式的理想选择.     

关于我国会计师事务所体制建设若干思考

本文针对目前我国会计师事务所的缺乏竞争力的现状,对会计服务市场的开放和会计师事务所体制进行了简要分析。认为会计师事务所在规模、组织形式、体系制度、营销观念、人力资源建设、质量监管等方面存在缺陷;根据存在的问题,提出了解决问题的策略及建议;并预测我国注册会计师行业的发展趋势及潜在的竞争力,对我国会计师事务所体制进行了展望。     

我国会计师事务所现行组织体制亟待改革

注册会计师审计制度作为市场体系的重要组成部分,它的建设效果直接关系着我国市场经济的成败。我国注册会计师制度由于恢复的时间不长,缺乏经验,致使有很多问题需要研究。本文将探讨我国现行会计师事务所设立体制的改革问题。一、现行会计师事务所设立体制的缺陷《中华人民共和国注册会计师法》第四章"会计师事务所"第二十三条、第二十四条规定,会计师事务所可以由注册会计师合伙设立(负无限责任);也可以是负有限责任的法人。这种法人是由符合条件的单位(即所谓的"挂靠单位")发起组建。但实际上,我国现在所有的会计师事务所几乎都是由单位发起设立的。这种由挂靠单位出资、派人、提供工作条件申报设立会计师事务所的体制,在我国恢复和发展注册会计师制度的初期,对于迅速创建会计师事务所,为改革开放服务,起到了一定的积极作用。但日益暴露出许多问题:     

我国小型会计师事务所的发展现状分析

我国会计师事务所目前存在数量多、分布广的特点,且以小型会计师事务所居多。本文拟时我国小型会计师事务所的现状进行分析,探讨其走专业化经营的必要性及其思路。     

我国小型会计师事务所的发展现状分析

我国会计师事务所目前存在数量多、分布广的特点,且以小型会计师事务所居多。本文拟时我国小型会计师事务所的现状进行分析,探讨其走专业化经营的必要性及其思路。     

中小型会计师事务所审计质量控制机制构建——以京华ZYD会计师事务所为例

我国中小型会计师事务所审计质量控制存在问题的原因主要是组织制度方面的问题,如管理意识淡薄、业务流程失控、内部控制制度形同虚设等。为此本文认为,必须完善以诚信为核心、以职业道德为纽带的中小型会计师事务所审计质量控制体系的执业理念,建立并推行科学的人力资源管理制度、信息资源管理制度与技术资源管理制度。     

会计师事务所业务范围与审计独立性

会计师事务所作为中介服务机构,能否在审计工作中保持独立性,不仅关系到注册会计师行业能否发展壮大,更关系到社会经济能否健康运行。影响注册会计师审计独立性的因素很多,本文从会计师事务所的业务范围角度考察,认为业务领域过于狭窄是造成目前我国会计师事务所难以保持审计独立性的重要原因。建议通过拓展事务所的业务范围来增强注册会计师的独立性,并对业务拓展中会出现的问题及相应的对策作了探讨。     

会计师事务所审计侵权责任承担主体的确认

会计界和司法界主流观点认为注册会计师不是审计侵权责任的承担主体,当前法律规定也是如此,但是部分学者仍持不同观点。根据＂自己责任＂法律原则,注册会计师应该对自己过错行为承担侵权赔偿责任,然而我国社会审计是以会计师事务所为本位的,不适用＂自己责任＂。会计师事务所而不是注册会计师对利害关系人承担审计侵权责任,是符合我国实际的。     

经济学视角下会计师事务所组织形式的探讨

从国际上来看,合伙制(尤其是有限责任合伙制)会计师事务所是发展的主流和趋势。而我国现行的《注册会计师法》规定,事务所可以选择合伙制和有限责任制两种组织形式。其中,有限责任制会计师事务所多为脱钩改制而来,占我国事务所中的绝大多数。可见,我国事务所组织形式的选择是有其特殊背景的。文章结合我国现状,从经济学的角度对事务所组织形式的选择予以分析。