雇主品牌:企业人力资源战略的新王牌

在企业人才难找,留才不易的今天,如何将雇主品牌与企业的人力资源战略管理体系结合起来,形成基于雇主品牌理念的战略人力资源管理,值得认真讨论和解决。本文旨在通过对雇主品牌的探讨,分析国外企业先进的管理经验,并以全新的角度诠释雇佣关系,给国内企业提供有益的建议。     

雇主品牌企业核心竞争力的持久来源

刘皇叔、宋押司、唐三藏，背景不同、性格不同、能力不同、文化水平不同，但他们有一个共同点：都拥有极好的雇主品牌。[编者按]     

中小企业竞争力的提升要素

中小企业是我国国民经济的重要基础和组成部分，但中小企业竞争力不高也是不争的事实。中小企业如果不能迅速提升竞争力，不仅会影响企业的成长，而且还会影响到国家的竞争力。那么，我国中小企业要提升竞争力，需要考虑哪些重要因素呢?     

员工最满意的雇主不一定“最佳”——专访翰威特大中华区咨询业务总监齐思蒙先生

“每个人都会说：员工是最珍贵的资产，但并非每个人都真的相信．并且采取措施去对待，而最佳雇主则做到了这一点。”“如果没能让员工真正将动力转化为行动．这样的雇主不能被称为最佳雇主。”     

最佳雇主的人力资源战略

员工选择的是公司，离开的却是老板。这句话告诉我们什么?面对今天的人才争夺战，企业必须吸引并且留住最优秀的人才，这些人才有助于企业现在和将来的兴旺。     

知识经济时代企业雇主品牌建设研究

<正>知识经济时代,企业竞争的核心就是人才的竞争,因此,如何吸引、留住人才将成为21世纪企业人力资源管理的战略目标。而良好的雇主品     

从价格竞争力到品牌竞争力

中美、中欧之间的纺织品贸易争端已经上升到必须由政府之间角力了。媒体在纷纷关注薄熙来部长的强硬态度和谈判艺术的同时，却忽视了在这种贸易摩擦的争端解决机制中，中国企业究竟应该采取什么样的战略措施，才能在未来的国际市场竞争中获得长期的竞争优势。而这无疑是中国未来纺织品企业必须认真考虑的战略性问题。     

竞争力与企业成长

为什么中国的企业赚钱变得越来越难了？在增长越来越难、赚钱越来越不容易的情况下，如何突围？如何发展？本书收集的文章大部分是作者最近五年有关中国企业如何成长的演讲稿．内容涉及企业核心竞争力、公司战略、品牌价值、公司治理结构、领导人素质、职业化管理与信任、产业整合以及制度环境等多个方面。     

10年为何只走了10个人？——深挖金地人才流失率超低之谜

当前，中国房地产行业普遍人才匮乏，人才流动频繁。尽管各房地产企业都在竭力笼络人才，但多半是今天招来了，明天可能就走人了。然而，金地在如织的人才流中，却能吸引并留住人才，十年来企业人员尤其是关键岗位的人才流失率极低。其过人之处，概括起来就在于金地企业文化强大的凝聚力，以及一整套能满足员工各个层次的需求的，科学性和前瞻性兼具的人力资源管理机制。     

难以如法炮制的人力资源竞争力

知识经济时代人力资源管理的重要性愈加突出.然而当前国有企业在人才方面却呈萎缩状态,问题何在? 在人才上面临的问题 吸引和保留据统计,国企大中专以上文化程度的职工占总体比例不足10%,员工对国企的用人机制、中高层和基层管理水平的评价均低于民企,更落后于三资企业.     

功夫熊猫的卖点

北京车展还没开幕,吉利就在北京云南大厦的发布会上宣布了39款整车展品的宏伟计划,吉利集团副总裁、吉利研究院院长赵福全当时甚至扮演了一次晚会上＂导掌＂的角色,对记者们说：＂你们不兴奋吗？兴奋就鼓掌嘛!＂     

The Invisible Multipliers of Joint-products

This paper proposes a hybrid input-output model to estimate the intermediate requirements embodied in the final disposal--such as reclamation and incineration - of non-marketable scraps and wastes from industries or households. The model is based on a mixed technology assumption in order to connect the monetary distribution of the ordinary goods and services with the physical distribution of the scraps and wastes as joint-products. Moreover, some demand-pulled invisible multipliers, in terms of the scraps and wastes, have been explored by performing a numerical simulation. From the invisible multipliers, we find the paradoxical phenomenon that the reduction in the amount of final disposal and the promotion of material recycling decreases the intermediate demand of the scraps and wastes for material recycling if there is a time-lag in the introduction of the appropriate recycling technology.     

Invisible costs in offshoring services work

Offshoring service work is an accelerating trend. While the cost-savings from offshoring service work are usually clear, operating at a distance also brings with it certain “invisible costs.” We combine existing service operations theory with insights from the literature on communications and culture to present a new conceptual framework, organized around interaction intensity and interaction distance. We identify the drivers of these costs. We conclude with recommendations for controlling or attenuating invisible costs in offshoring service work.     

The Invisible Finger: Markets under the Tories

Critics of Mrs Thatcher's Government have complained that it is failing to implement the radical economic policies for which it was elected Michael Fallon, Conservative MP for Darlington, contrasts the Government's achivements with the standards it had set itself. He argues that the more fundamental reform of the economy promised in its electoral manifesto could make the Conservative Party the natural refuge of the under-privileged.     

浅析建筑物的隐形危害——混凝土裂缝

本文就施工过程中混凝土裂缝分析其产生的原因及阐述应对措施,并为防治裂缝提出几点建议及处理方法,意寓说明良好的施工技术对于建筑物的重要性。     

深刻理解系统思考准确把握机关党建与科学发展观的时代契合点

本文阐释了当前新形势下科学发展观对党建工作的指导意义,并从基层央行的视角,对机关党建工作与科学发展观内涵要求的现实差距进行了剖析,提出了以科学发展观指导机关党建工作的对策和建议。     

高技术产业竞争力评价——医药产业竞争力评价

本文在明确了高技术定义、高技术产业竞争力的内涵及高技术产业竞争力评价的影响因素的基础上,分析了我国不同省市医药产业的竞争力。构建了医药产业竞争力的评价指标体系,并通过因子分析对我国医药产业的竞争力进行了综合评价,从而明确了我国不同省市医药产业的竞争力情况和河北省的竞争力情况。     

论企业的竞争力

企业经营过程必须坚持以企业经营哲学作为指导经营的最高思想,从而根据企业经营哲学建立竞争战略,并结合企业优劣,找准定位。企业必须具备与对手竞争的能力,克服各种资源的瓶颈,形成整体合力之态势。企业要保持对经营的整体评价,从而改善和提高经营质量,确保企业良好发展。     

关于浙江省隐形冠军企业发展的研究

文章从分析浙江省隐形冠军企业的发展情况、发展特点和发展模式入手,剖析了当前浙江隐形冠军企业存在的主要问题,提出了下一步推进隐形冠军培养的建议。     

An Economy Out of Step: Germany's Invisible Deficit

What is the significance of Germany's visible surplus and invisible deficit? W.A.P. Manser argues that it represents a weakness in the German economy in contrast to Britain which has an invisible trade surplus and a visible deficit.