用“三个代表”重要思想 指导农行文明创建工作

文明创建活动是我国建设社会主义精神文明的一个创举。多年的实践证明,在全社会各行各业中开展文明创建活动,不仅有利于净化行业风气,提高行业服务水平,而且对提高公民道德素质和丰富人民群众的物质文化生活都具有十分重要的作用。我们农业银行作为金融企业"排头兵",更应该顺应社会潮流,与时俱进,用江泽民同志"三个代表"重要思想的强大理论武器作为指导,扎实推进农业银行文明创建工作。     

重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：     

坚持“两手抓”强化县域财政监督

为强化县域财政监督工作，辽宁省瓦房店市以“抓管理、创效益”为目标定位，以“加强财政管理、维护财政资金安全”为工作中心，确定了“一手抓收入，一手抓支出，两手都要硬”的工作思路，大力开展财政监督工作，壮大了本地区财政实力，有效促进了县域财政工作的健康发展。[第一段]     

实施文明创建 推动科学发展——工行福建省分行营业部文明创建工作纪实

近几年,作为福州市第四届文明行业和福建省第九届文明单位的工行福建省分行营业部,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十七大和十七届三中全会精神,深入学习实践科学发展观,以建设“一流营业部、一流城市行”为目标,以争创福州市第五届先进行业和福建省第十届文明单位为动力,坚持一手抓文明创建工程,一手抓经营科学发展,各项工作呈现出蓬勃向上和令人鼓舞的发展态势,为福州市建设“两个先行区”、争创全国文明城市和省分行“五年再造一个福建省分行”作出了积极贡献。     

奉献高原创文明 团结奋进促和谐——青海省分行精神文明创建工作巡礼

建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗．特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结，特别能奉献的青藏高原精神，不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩，精神文明建设也硕果累累：继2000年获首届“省级文明单位标兵”后，该行连续三届．六年荣获省级“文明单位标兵”称号；2004年，全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”；2005年，省分行机关被评为“全国文明单位”，所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”，7个机构被评为“省级文明单位”，1个机构被评为“省级文明窗口”，全省建行系统90％的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行（部）被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得，依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千，依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按]     

风清气正创文明——淮阴区财政局文明创建工作侧记

近年来,江苏省淮安市淮阴区财政局在区委、区政府及上级财政部门的正确领导下,认真落实科学发展观,大力推进财政改革,全力服务经济建设,广泛开展文明创建活动,取得了显著成效。今年,局机关又被区评为2006—2008年度文明单位,对区财政局文明创建给予了高度评价。     

文明之风动地来——记工行浙江省分行精神文明创建工作

近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。     

牢固树立科学的发展观 深入开展文明创建活动

近年来，我行坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真落实总行党委关于加强行业精神文明建设的各项工作要求，求真务实，开拓进取，深入开展文明创建活动，取得了明显成效。截至目前，有16个二级分行被授予“市级文明行业（系统）”称号，覆盖率达94％：全行拥有总行级文明单位5个、省级20个、市区级135个，     

围绕中心抓“创建” 突出“五赛”见成果——黑龙江分行“巾帼杯”创建活动侧记

黑龙江分行现有女职工占职工总数的43%，一线女职工占女职工总数的66％，是分行业务经营和发展的一支生力军。2002年以来，分行带领全行女职工，紧密围绕中心工作，结合业务发展，以“巾帼杯”五赛为主要内容，全方位开展了“巾帼文明示范岗”创建活动，取得了喜人成绩，推动了全辖各项业务的顺利开展。得到了总行的充分肯定。最近，分行应邀在“全国中行系统‘巾帼文明示范岗’观摩座谈会”上介绍了经验。     

展示“窗口”文明形象创立金融行业新风

几年来,人民银行吴江市支行坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明创建活动融入到金融监管工作中去,有力地促进了金融任务的完成,两个文明建设取得了明显成效。1988年以来曾先后10次受到原人行江苏省分行的表彰,1993年获得“全国金融先进单位”称号,1996年被人总行授予“中国人民银行先进集体”,1996年确定为全国金融系统创建文明行业示范点,今年4月又得到中央文明办的重新确认。他们的主要做法是：     

坚持文明创建活动 推进现代金融企业建设——记全国文明单位、工行安徽省分行营业部

我部自2001年被总行命名为文明单位以来，进一步加大创建工作力度，不断提高创建水平，实现了物质文明和精神文明建设新丰收。2002年，被评为总行优质文明服务先进单位。2003年，在合肥市组织的“万人评行风”活动中，群众综合满意率位居第一，被命名为“合肥市文明行业”。2004年，被评为“安徽省创建文明行业工作先进单位”。2005年，被评为“全国文明单位”。在精神文明建设之花竞相绽放的同时，物质文明建设也结出了丰硕的成果，2003年、2004年和2005年，我部分别实现经营利润4．86亿元、6．26亿元和7．51亿元。回顾这些年来创建工作的历程，我们有如下深切的体会。     

发展创新永不自满 两个文明再结硕果

工商银行上海外滩支行在总、分行的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，协调三大市场抓效益，紧盯目标市场求发展，提升资产质量减包袱，     

对推进基层金融文明创建工作的思考

坚持物质文明、政治文明和精神文明协调发展的要求，是推进经济体制改革和其他各项改革必须遵循的指导方针；统一人们对文明创建工作的认识，在于把思想归结到物质文明、政治文明和精神文明建设同等重要和协调发展上来，这是文明创建过程中的一项长期任务；科学规划文明创建的实施过程是实现文明创建目标的重要途径：文明创建过程是一个完整的过程，又是一个承上启下，具有连续性的过程。     

面对“一票否决”的勇敢跨越——人民银行泗阳县支行双文明单位创建工作启示录

一次不同寻常的党组会 泗阳县划归宿迁管辖后，人行泗阳支行在人行宿迁市中心支行党委的领导下，党组重视“两手抓”，积极推进两个文明建设，各项工作开展得有声有色。1997年度，该支行是宿迁中支年度目标综合考核优秀行，     

坚持以人为本 创建精品银行——中国工商银行河南省许昌分行和谐发展掠影

中国工商银行河南省许昌分行坚持一手抓精神文明建设，一手抓业务创新发展，以打造“强行、优行、富行和精品行”为目标，强力推进经营模式增长方式的转变，取得了“两个文明”的双丰收。     

威县政府采购办开展文明创建工作

近年来,威县政府采购办始终把文明创建工作作为内强素质、外树形象、促进政府采购事业健康发展的一项重要举措来抓。他们紧紧围绕抓创建与抓业务工作、抓队伍建设“三结合”,不断营造具有时代特征、体现采购特点的精神氛围,把精神文明创建工作贯穿于采购工作实践之中,文明创建结硕果。