望谟县农行实施人才兴行战略

面对激烈的市场竞争、沉重的历史包袱和恶劣的经营环境,望谟县农行如何走向市场,并在市场竞争中取胜?这是摆在支行新班子面前的一道难题。     

关于内蒙古农行实施效益兴行的战略思考

关于内蒙古农行实施效益兴行的战略思考彭金友效益是商业银行的基本生存条件和主要经营目标。由于多种因素的制约，近年来，内蒙古农行陷入了严重亏损的困境．这种状况不尽快改变，将在“两个转变”的进程中处于相对落后的境地，与发达地区及当地其他行的差距将会进一步拉...     

实施人才兴行战略 建设高素质员工队伍

当今中国社会，随看金融改革的不断深入，金融同业竞争日益加剧，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。对于商业银行来说，谁拥有了人才优势，谁就有了竞争优势，谁就能把人才优势转化为知识优势、科技优势、行业优势，谁就拥有竞争的主动权，人才在金融同业竞争中越来越具有决定性的意义。今年以来，农行淮北分行党委抓住市场机遇，大力开展市场营销，积极参与同业市场竞争，努力抢占更多的市场份额，使全行的     

牢固树立以人为本观念 大力实施人才兴行战略

交通银行的改革发展已到了十分关键的阶段。坚持以人为本,大力实施人才兴行战略,走人才兴行之路,既是贯彻全国人才工作会议的重要步骤,也是总结交行人才工作经验和加强未来人才队伍建设与发展的战略决策。实施人才兴行战略,必须不断提高紧迫性和增强坚定性,必须坚持解放思想,改革创新,必须坚持党管人才的原则,努力创造和优化人力资源开发管理的工作环境。     

创新培训评估体系实践人才兴行战略

深入分析、研究、创新培训评估体系,搭建起具有实用性、操作性的培训评估模型,既是对全行教育培训规律的探索与实践,也是推进教育培训事业可持续发展、实现全行“三最一流”战略愿景目标的重要举措。     

关于效益兴行的若干思考

一、农行经营效益滑坡的原因分析1．业务经营缺乏良好的外部环境。尽管《商业银行法》已经颁布实施多年,但真正执行起来还十分困难。有些地方政府为了发展本地经济,经常下达一些指令性的贷款任务给农行,而不考虑银行信贷资金的有偿使用性和经济效益,强迫农行发放不少无效益贷款。另外,一些贷款企业领导缺乏金融法律意识,在企业转制中,采取“另起炉灶”、“金蝉脱壳”等手段,干方百计逃脱债务,严重影响农行效益的实现。2．沉重的“历史包袱”导致银行信贷资产质量低下。计划经济时期,农行的主要贷款投向是农业项目。由于农村经营环…     

实施我国会计人才战略的几个问题

执政兴国,惟在得人。当今和未来的国际竞争,说到底是人才竞争。谁拥有更多更好的人才,谁就能在激烈的竞争中取得主动,赢得未来。因此世界各国,尤其是发达市场经济国家,都十分重视并不断加强本国人才建设。我国有1000多万会计人员,数量多,分布广,在世界各国居于首位。完善不同级次会计人员能力框架,健全我国会计人员评价体系,对于全面推进新时期会计人才队伍建设、促进我国经济社会健康发展具有十分重要的意义。     

博瑞传播：实施新媒体战略初见成效

博瑞传播（600880）2010年实现营业收入11．62亿元,同比增长25．98％;归属于上市公司股东净利润3．17亿元,同比增长20．76％。按当前6．16tL股本计算,折合每股收益0．52元。公司对传媒业发展环境和趋势有清醒的认识,坚定不移实施新媒体战略,近3年累计投资8亿元布局新媒体,调结构、转型发展之路已初见成效。网络游戏占收入比重由2009年7．07％增至8．13％,     

招商银行实施科技兴行战略的经验及启示

招商银行属于股份制商业银行，与工农、农行、中行、建行四大国有银行相比是一个中小银行。互联网技术使招商银行得以超越物理网点的局限，通过实施科技兴行战略，积极开展网上银行业务、不断开发金融新产品而赢得顾客、赢得市场。     

对实施金融人才战略的定位思考

人才是最宝贵的资源,如何培养、吸引和用好人才是当前的一项重大的战略任务,本文就实施金融人才战略进行认真的研究与探索。思考之一,实施金融人才战略要认清形势,增强紧迫感随着我国金融体制改革的不断深入,尤其是加入世界贸易组织之后,一些外资银行纷纷在我国建立机构,国际间     

人才——北京市将实施人才引进计划

北京市十三届人大常委会第六次会议上审议了《北京市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》实施情况的中期评估报告。中期评估报告中说,从中期评估结果看,“十一五”规划《纲要》实施两年多来,总体上取得了良好的进展和成效。科学发展、和谐发展的理念得到落实,奥运会前预定完成的各项目标和任务如期完成,五年规划目标和主要任务基本实现了时间过半、完成任务过半,     

深入开展全员教育培训不断提升人才核心竞争力

2009年,中国工商银行持续推进人才兴行战略,在全行深入开展全员教育培训,以提升人才队伍的核心竞争力为目标,构建了横向包括管理类、专业类、销售类和运行类四大岗位类别,纵向覆盖从管理层到一线柜员的全员教育培训体系。据统计,2009年工商银行全年共完成各类员工培训4．6万期,累计210万人次,平均每位员工接受培训的时长达到8．86天,在金融企业中处于领先水平。     

树立以人才兴行的新观念

“国以才立,政以才治,行以才兴”。人才强国战略是中国加入世界贸易组织后首次明确提出的一项重大国家战略,人才建设问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。新形势下要开创基层央行工作新局面,必须大力实施人才兴行战略,树立新人才观和大人才观,挖掘人才潜能,整合人力资源,为创基层央行一流工作业绩提供人才保障。     

实施面向中亚扩大对外开放战略的几点思考

今年9月,国务院下发了《国务院关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》(国发〔2007〕32号),它是指导当前和今后一个时期新疆工作的纲领性文件。本文围绕实施面向中亚的扩大对外开放战略提出思路和对策建议。一、新疆外经贸发展现状和问题新疆地处亚欧大陆腹地,与周边八国接壤,向西开放的地     

对基层央行实施人才发展战略的思考

"国以才立,政以才治,业以才兴",人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题.人民银行总行提出了建设一支"学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型"的央行干部队伍,体现了央行队伍建设的"紧迫性、时代性",打造一支"懂理论、懂业务、懂管理",具备宏观分析能力的专业人才,为全面履行好新形势下的基层央行职责提供可靠的能力支持和人才保证.     

效益兴行的思考

效益兴行的思考何芳桂中央提出实现＂九五＂和２０１０年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的经济体制向社会主义市场经济体制转变；二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。对农...     

关于保险公司实施可持续发展战略的思考

一、保险可持续发展的涵义 所谓可持续发展,是指不造成破坏的发展,不产生负面影响的发展.它有两层涵义:一方面发展既满足当代人的需求,又不损害后代人满足需求的能力,让后代人的利益不受当代人的侵犯.另一方面发展要讲后劲,要确保发展能够持续发展下去,在保持资源和环境永续利用的前提下实现经济和社会的发展.