积极推进文化建设 打造企业软实力——工行天津市分行积极开展企业文化传播推广工作

2010年6月13日,总行召开了企业文化体系发布会。这次发布会,对于我行的企业文化建设有着里程碑式的意义,标志着新时期我行企业文化体系的正式确立。根据总行的统一部署,为了深入做好全行企业文化体系的宣贯工作,天津分行党委结合分行工作实际,科学安排,精心部署,取得了初步的成效。     

努力打造商业银行软实力

软实力是企业得以持续生存和稳定发展的核心性能力。实践证明：商业银行文化软实力建设的发展水平,越来越成为制约商业银行发展的核心要素。本文试图结合企业文化建设中的一些问题,提出一些发展商业银行文化软实力的想法。     

保险企业文化软实力评价体系构建

从内部文化和外部文化两方面设计保险企业评价指标体系,利用层次分析法确定指标权重,根据模糊综合判断法进行实例分析.结果表明,我国保险企业评价体系可以引入企业文化相关指标,作为企业软实力的评价.保险企业应从以人为本、客户满意、建立良好的外部形象和加强风险文化建设等方面改善企业文化.     

推进文化地税建设 提升事业发展的软实力

在前十五年地税事业发展的过程中,文化建设为提升事业发展层次和品质起到了有力的引领和支撑作用。在地税事业未来发展战略目标中如何更为形象、更为准确地定位文化建设是我们必须深入思考的重大课题。本文中笔者将借用近几年为应对我国和平崛起外部风险提出的软实力一词,结合工作实际,就此问题谈一些个人的看法。     

提升保险企业文化软实力探析

保险企业文化是保险企业的核心竞争能力,是保险企业的软实力。在当今经济全球化、文化多元化的时代背景下,面对国内外日益竞争的金融市场,保险企业文化对保险企业发展有着至关重要的影响,而保险企业的业务发展、经营绩效的好坏,又直接或间接地影响着保险企业文化建设的强度与力度,二者相辅相成、相互影响、相互促进。     

推进农业银行企业文化建设的思考

1992年，约翰·科特教授和詹姆斯·赫核斯克特教授出版专著《企业文化与经营业绩》，总结了1987-1991年间美国22个行业、72家公司的企业文化和经营状况并进行了深入研究，结论是企业文化对企业经营业绩有重要影响。他们认为：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”，且预言，在未来，企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用。因此，农业银行要把两个文明建设与企业文化建设结合起来。因为两个文明建设和企业文化建设是相互促进、相得益彰的，其作用和意义也是显而易见的。面向市场，寻…     

企业软实力打造与《辅助员工发展EAP计划》

知识经济时代的企业软实力 知识经济改造了人类的牛活方式．也改变了企业的发展模式企业软实力业已成为企业发展的核心关键。企业软实力是指与设备、厂房等相对应的管理架构、研发创新、文化理念、品牌形象以及员工心态。     

浅析文化企业软实力——基于企业社会责任视角

文化企业作为文化与经济互动的微观机制,同时具备经济属性和文化属性。由于其与一般企业相比所具有的特殊文化属性,针对文化企业的社会责任研究急需拓展。本文首先对企业软实力和企业社会责任进行简要介绍;然后说明了文化企业社会责任的特殊性;最后提出了培育文化企业以社会责任为核心的软实力途。     

新时期我国企业文化建设创新初探

一、我国企业文化建设存在的问题1.企业文化建设没有与企业制度,创新结合起来。在企业制度建设的过程中,要通过企业文化来推动企业制度的创新,企业文化建设要围绕企业制度建设和创新来进行。但是从现实的企业文化建设状况来看,企业制度创新与企业文化建设相脱离,许多企业企业文     

海峡西岸文化软实力建设刍议

约瑟夫·奈在上世纪90年代提出的软实力理论,如今已成为世界各国的共识,得到各国的重视。海西现在成为国家战略地区,这是个十分重要的机遇,因此,加强软实力的研究对于海西的建设十分有必要。本文先综述软实力的涵义及其的一些研究,然后在约瑟夫.奈的理论框架下,对比分析海西的软实力资源。本文认为,海西具有丰富的文化软实力的潜在资源,但要将资源转化为实力,还要有很长的路要走。     

促进基层央行文化成为软实力的思考

央行一直高度重视文化建设,最近总行下发了有关基层央行文化建设的相关指示。多年来,央行各派出机构结合实际,逐步形成了各具特色、较为系统的基层央行文化。央行文化已经成为人民银行工作中一道多姿多彩靓丽的风景线,     

紧抓股改契机 构建农行新型企业文化

综合分析农行企业文化现状．构建农行新型企业文化的指导思想应包括：（一）与”3510”战略相匹配．适应宏观市场环境（二）总分行联动形成合力,增强企业文化执行力（三）制度建设充分体现企业精神;（四）员工广泛参与．文化载体明确且易于传播。     

提升中国文化软实力的会计学路径——文化资产负债表

在当前文化经济发展势头较迅猛的条件下,国家应着手编制中国首份地方文化资产负债表,再在各地基础上,编制首份国家文化资产负债表,为建设文化强国奠定基础.本文从文化资源现状及文化资产负债表要素界定入手,深入分析文化资产负债表的编制理论基础,并从文化经济角度强调其编制的重要性,为文化管理、文化产业发展建言献策,为提升中国文化软实力提供会计学路径.     

企业文化≠企业软实力

从哈佛大学教授约瑟夫·奈提出“软实力”（Soft Power）概念以来，世人广泛关注。在党的十七大报告中，软实力以“提高国家文化软实力”的表述形式出现，与之相关的重要论述还包括“文化越来越成为综合国力竞争的重要因素”，“增强中华文化国际影响力”以及“大力发展文化产业、繁荣文化市场、增强国际竞争力”等。     

论商业银行文化软实力建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中,在论述如何“推动社会主义文化大发展大繁荣”时,提出了“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力”的要求。商业银行作为国民经济发展的重要推动力量,应该按十七大要求,大力弘扬先进的企业文化,加强文化软实力建设,通过文化创新,增强发展活力,从而促进商业银行可持续健康发展。     

企业文化理念创新与文化创意建设的思考

企业文化是一个国家组织文化的微观缩影,是国家民族文化的重要组成部分。企业文化的重要性已经受到了社会各界的广泛关注．各个企业也越来越重视企业文化的建进与创新。在这个经济飞速发展的时代创新已经成为整个社会经济产业的高端催化剂,文化理念创新与文化创意建设对于企业文化建设来说所起的作用是十分巨大的,能够显著提升企业的文化软实力。本文重点探讨了企业文化理念创新与企业文化的关系以及文化创意建设与企业文化的关系,旨在进一步探索企业文化价值实现与文化创意产业的发展战略进一步提高企业的核心竞争力。     

文化软实力 成就硬品牌——工行沧州市新华支行企业文化标杆试点创建纪实

工行河北省沧州新华支行成立于2000年。多年来,该行始终把企业文化建设摆在突出位置,以服务、关爱、人本文化建设为切入点,凝聚动力,提速发展,用优秀文化引领全行实现和谐、可持续发展。到2011年末,实现利润19亿元,综合考核连续多年排名全辖前三名,由业务小行跨入了沧州分行资产大行、中间业务收入大行、利润大行行列。     

用企业文化打造核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要体现,对内有着凝聚人心、弘扬正气、振奋精神的作用,对外起着传递理念、打造品牌、树立形象的作用。建行新疆区分行高度重视企业文化建设,在改革、发展、管理、创新、人本、服务、责任七个方面,识淀了许多优秀的文化理念,形成了自身的企业文化特色,成为新疆区分行竞争力、凝聚力、创新力的重要源泉,为新疆区分行经营管理、改革发展提供了源源不断的文化驱动力。