安然公司的“商业贡献”

董事会的首要目标是确保股东的长期收益。如果董事会关注的是成效，而非意见的一致性，那么有效的公司治理就必然具有竞争性优势。     

融资，为了更好的回报

上市公司作为公众公司,通过资本市场实现快速发展的同时,必然要以提升公司价值、回报股东为己任。然而现实中,相比上市公司一轮又一轮的融资与再融资,普通投资者普遍感觉回报偏少。上市公司对这一现象如何看待,有何心里话想说？     

美国独立项目分析公司投资项目后评价方法及特点分析

国内项目后评价工作在评价方法上主要是采用项目自身前后对比来评价项目预期目标的实现程度,但往往由于评价单位缺乏用于横向比较的数据资料,因而难以有效地开展项目后评价项目后评价的结论在很大程度上取决于项目组和所聘专家对项目数据资料的收集情况及评价人员自身经验的运用,缺少相对系统的、量化的、客观的评价体系.美国独立项目分析公司(IPA公司)的项目评价方法具有资料数据采集标准化、数据分析处理模型化、横向对比分析定量化和工作周期相对较短的特点,值得我们借鉴和学习.     

国有大中型企业兴办公司中存在的问题及解决对策

国有大中型企业兴办公司中存在的问题及解决对策张秀君（河北省涿州市石油物探局）在当前的“下海”热中，人们热衷于兴办各类公司。总的说来，兴办公司是我国社会主义市场经济大潮来到之时不可避免的现象，令人鼓舞。但是，公司是市场经济的产物，其生死存亡也必然在市场...     

负债的分类,性质和内涵

负债按偿还期限分为流动负债和长期负债。资金的筹措和资金的使用，必然与负债发生关系，只是在不同形态上的投放和占用，对稀量偿能力的三大财务评指标进行定量定性分析。     

公司治理评价、治理指数与公司业绩--来自2003年中国上市公司的证据

本文基于2003年的评价样本，从中国上市公司治理指数（CCGI^NK）及其所涉及的六个维度进行实证研究发现：上市公司治理指数对总资产收益率、每股净资产、加权每股收益、每股经营性现金流量、总资产周转率、总资产年度增长率、财务预警值均有显著的正面影响．这表明拥有良好的公司治理机制有助于提升企业的盈利能力、股本扩张能力、运营效率、成长能力，有助于增强财务弹性和财务安全性。公司治理中所涉及的控股股东治理、董事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理、监事会治理机制，在很大程度上决定了上市公司是否能够拥有一套科学的决策制定机制与决策执行机制。而这将对公司业绩和公司价值产生直接而深远的影响。     

煤炭企业技术创新评价指标体系研究

加强技术创新是迎接新世纪挑战、促进经济结构优化和生产力质的飞跃的必然要求。建立技术创新机制是建立社会主义市场经济体制的重要目标，建立健全企业技术创新体系是建立现代企业制度的重要内容和搞好国有大中型企业的关键环节。而建立企业技术创新评价指标体系是衡量考...     

董事评价出路——大公司董事评价方向与出路

董事会是公司治理的核心,董事会成员的能力素质如何,能否诚信尽责,对提升董事会运作效率,进而对公司价值有着极其重要的影响。然而,由于现实环境的约束,目前董事在来源、聘免、履职、考评等环节,和良好公司治理的要求还存在差距,尤其是董事评价,不少大型公司面临着观念上和行动上的两难状况,深受评什么、谁来评、怎么评等问题的困扰,影响着董事作用的有效发挥。     

盘点李东生之得与失

李东生所领导的TCL无疑是改革开放之后成长起来的中国企业走向国际化的先驱，先驱就意味着探索和风险，从某种意义上说，这种探索是承载着国家使命的，因为中国的崛起必然需要有自己的国际化企业，而从一个本土公司扩张为全球公司的经验、能力和人才也只有在实践中才能真正拥有。     

专门人才预测模型的应用研究

企业生产技术条件的变化、生产能力的增加、生产规模的扩大必然带来企业对各类专业技术人才的需求量与需求结构的变化 ;同时 ,企业发展战略的调整、产业结构的改变 ,也必然会带来企业对专门人才数量和结构的变化。因此 ,对企业专门人才的科学预测 ,进行人才结构的调整是确保企业发展战略实现的重要前提。鉴于此 ,本文以HK公司为例 ,研究企业专门人才的需求与拥有预测模型 ,以期能为企业进行人才规划提供科学的工具和手段。　　　　　　　一、专门人才需求预测模型模型Ⅰ :生产函数模型 ,即Cobb -Douglass生产函数模型 :Y =A (t)·LαKβ…     

公司内部控制缺陷分析

A公司2015年的内部控制被出具了否定意见的审计报告,其内部控制必然十分薄弱。因此,本文将从A公司非标准意见的内部控制审计报告事件入手,阐述A公司的内部控制缺陷,并提出完善企业内部控制的可行性措施。     

煤炭采选业可持续发展评价指标体系研究

一、评价指标体系功能与构建的基本原则 衡量煤炭采选业可持续发展的指标体系是对煤炭采选业发展状态及水平进行综合评价与研究的依据和标准,具有丰富的系统内涵,其设置必然依照科学的方法论.     

不公正的发展:中国国企垄断现状

我国垄断行业其实是国有资本对行业的垄断和控制,是一种产权资格垄断,甚至可以说是公权垄断。垄断行业"一股独大",在治理上必然"一股独霸",在绩效上往往"一股独差",形成独资、独治、独占、独享的"四独"局面     

中国上市公司经理层治理评价与实证研究

本文在对国内外经理层治理评价研究进行述评的基础上,构建了中国公司经理层治理评价系统,并对中国上市公司经理层的治理状况进行了指数化评价。评价结果显示,经理层治理状况总体偏低,且行业间和各主、子因素指数间的得分有较大差异。通过对经理层治理评价指数与公司绩效关系的实证分析发现,经理层治理水平的提高,有利于改善企业的绩效。最后,我们提出了完善中国上市公司经理层治理的一些建议。     

质量：武钢新世纪发展的战略抉择

质量管理专家曾经预言 :“即将到来的 2 1世纪是质量世纪 ,在 2 1世纪的经济大战中 ,质量好坏决定了竞争的高低 ,质量将成为和平地占领市场最有力的武器 ,成为社会发展的强大驱动力”。我国即将加入世贸组织 ,武钢将面对更加激烈的全球化市场竞争 ,如何在更严峻的环境中求生存图发展 ?我们认为 :必须坚持武钢以质量为核心的新世纪发展战略 ,创造“世界级质量”的产品 ,不断提升科技与质量水平 ,是武钢新世纪发展的必然抉择。一、质量 :武钢新世纪的必然追求1.我国的钢铁企业结构调整 ,品种质量是主攻方向　　 (1)我国钢铁产品缺乏市场竞争力…     

有效提升品牌力

<正>品牌力是品牌知名度、美誉度和诚信度的有机统一。"国家电网"品牌是国家电网公司内质外形建设成果的集中体现,是公司工作水平的直观反映。加快"国家电网"品牌建设是一项重要而紧迫的战略任务,是实现"一强三优"现代公司发展战略目标和实现"两个转变"的必然要求,也是深化公司内质外形建设的必然要     

证券分析师缘何轻视治理

由于分析师的行为不可避免地受到主客观条件的影响，他们做出的预测往往是有偏差的，也必然影响到资本市场配置的效率。分析证券分析师在决定是否关注某家公司时所考虑的主要因素就显得十分重要。     

国有企业改制若干问题探析

建立现代企业制度,优化资本结构,激活企业内部资源,实现最佳经济效益,公司制无疑成为施工企业必然的首选.但令人遗憾的是,由于种种原因,业已改制的国有公司在实际操作过程中遇到了一些困惑或难题,改革效果并不显豁.     

煤炭企业混合所有制改革与公司治理机制优化

煤炭企业混合所有制改革是煤炭企业建立现代企业制度的必然要求。煤炭企业混合所有制改革要求在国有煤炭企业中引入民营投资、外商投资,形成煤炭企业投资主体多元化的格局。煤炭企业混合所有制改革要求煤炭企业按《公司法》要求改制为规范的公司制企业,构建以股东会、董事会、监事会、经理层为代表的现代公司治理结构。煤炭企业混合所有制改革拓宽煤炭企业融资渠道,引入国内外战略投资者,可优化煤炭企业的公司治理机制。总之,煤炭企业混合所有制改革有利于煤炭企业公司治理机制的形成和优化。     

李宁踏上新征途

通过收购进军室内运动器材市场，对李宁公司是一次挑战，但也是公司持续增长的必然之举。核心的要素是，李宁是否有能力将羽毛球、乒乓球锻造成优势运动项目。