从胜任素质入手——陈为博士从任正非的呼唤看企业文化建设

2009年伊始,华为总裁任正非在销服体系奋斗颁奖大会上的讲话:"谁来呼唤炮火,应该让听得见炮声的人来决策。"再一次体现了任正非对于客户的高度关注。在09年"中国人力资源100人"春季论坛华为参观的环节,100成员也都亲身感受了华为对于客     

任正非：“非”一般统帅

任正非对自己的华为颇为自信：“十年之后，世界通信行业三分天下，华为将占一分。”     

一人公司刑事主体地位的独立性

根据新公司法的相关规定，一人有限责任公司的股东作出对于公司有重大影响的相关决定后，应当采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。这个规定表明，公司意志的形成与自然人意志的形成具有程序上的区别。当自然人成为公司的唯一股东时，他就成为法人的决策机构，其基于个人意志作出的决定可以是自然人的行为意志，也可能是公司的行为意志，这是由于自然人在一人公司中的双重身份而形成的，一方面，他作为单位整体的构成要素。     

声音

“铁军的领袖，自古以来都是十分爱兵的，真心去关心你的弟兄。”——华为总裁任正非对其市场部门的管理者讲过     

华为：团队继承人猜想

无论是创新还是无奈，CEO轮值制都是未来华为物色接班人的必然之选。由于“子承父业”的可能基本被任正非排除，华为未来的继承人很可能如徐直军所说的那样，“或为一个团队。”     

是什么激怒了老东家？

5年前，原华为副总裁李一男领取了公司1000多万元的分红后，离开了华为，北上创建港湾网络。告别之时，华为创始人任正非为这个他很欣赏的年轻人安排了很大场面的欢送会。     

资讯

究竟哪个更重要?飞象网CEO项立刚在微博中的一句话引来非议无数。他说"一万个韩寒顶不上半个任正非"。在一个正常的、健全的社会,韩寒和任正非到底谁重要?真的如项立刚所说,"一万个韩寒顶不上半个任正非"吗?众所周知,韩寒是中国的知识分子,用当下时髦的用语是公共知识分子,他承载的使命是作为社会的良心,倡导和参与建构公平正义的社会秩序和平等友爱的社会风尚,是为一个已经身染沉疴的社会疗伤者或者是预防它的恶化、乃至彻     

试论审计执法监督

法律是统治阶级整体意志的集中体现，国家要求审计人员依法审计，以实现统治阶段的整体意志。但审计人员是有个人意志的具体的人，在审计监督过程中，其个人意志客观上也必然起作用。这样，当审计人员的个人意志与统治阶级的整体意志基本相一致时，法律就能得到准确的实施；如果这两种意志发生不协调，甚至冲突的情况，统治阶段的整体意志就难以得到准确实现，如果这两种意志发生不协调，甚至冲突的情况，统治阶级的整体意志就难以得到准确实现，甚至会出现审计人员以法律的名义实现其违反统治阶级整体利益的个人意志的现象。因此，为了确保统治阶级整体意志的实现，就需要对审计人员依法审计的活动进行监督，以抑制与统治阶级整体意志相矛盾的个人意志。这种对审计人员依法审计的活动进行监督，就是国家的审计执法监督检查。实践已经证明，审计人员依法审计的活动如果不能受到强有力的监督，那么，审计人员以国家和法律的名义实现其个人意志的现象就会大量出现，从而损害审计权威和法律的严肃性，使统治阶级的利益受到损害。因此，审计执法监督对于保证以财政经济活动为目标的审计监督工作，对于保证统计阶段的整体意志物化为控制社会的实际力量，具有不可忽视的重要意义。经过十年经济体制改革，我们初步建立了比较完善的审计监督制度，但是毋庸讳言，我们的审计法制建设还存在着不少问题，认真分析这些问题，对于进一步完善我国审计监督制度将会有所裨益。     

论先秦儒家的意志教育思想及其对当今社会的启示

马克思指出意志是人与动物相区别的一个主要标志。离开了意志的指导,人的行为与动物的本能行为没有区别。早在中国先秦儒家就很重视意志问题,对于意志教育有很多精辟的论述。在当今大发展大变革的时期,意志教育更是显得尤为重要。     

一个商业思想者的管理思想片段--管理也是华为的核心竞争力

之所以把任正非称为商业思想者，是因为他不仅能打造一个成功的企业，更能在这过程中发现一些具有普遍意义的商业规律，并形成一套比较完整的企业管理理论和方法。而他的一些管理智慧，值得企业管理者们一再回味。     

水平轴思想——关于冲绳的“共同体意识”

“水平轴思想”是指在横向的关系中把握人际关系的想法，被这种“水平轴”意识所支撑的“共同体意志”，也还是同样在“水平轴”的方向上发挥作用，就是说，一个“共同体”在与其他“共同体”的关系中，决定自己的意志。面对其他“公共体”时，“共同体”成员的归属意识被越发强烈地激发出来。在冲绳近代化的过程中，把冲绳的一切当作异质的东西加以自我否定，试图向日本本土同质化看齐。这一切是通过把“国家”的意志转换成“冲绳的进步”和“摆脱落后”，而使人产生新型的“共同体意志”的幻想，“国家”的意志正是这样把这种幻想带给冲绳的民众。民众希望从残酷状况中挣脱出来的愿望，进一步使这种支配性的意志很容易变为现实。     

企业技术创新的心理要素研究

意识，需要、意志、兴趣等是影响人的主观行为，能动性及积极性发挥的主要心理因素，由于企业的技术创新活动具有探索性，创造性等特点，创新者的创新意识，个人需要，创新意志，创新兴趣等心理因素直接影响着其创新能动性，积极性和创新能力的发挥，因此它们是构成企业技术创新的主要心理要素。     

任正非：一江春水向东流

华为总裁任正非近期撰写了一篇内部文章为轮值CEO鸣锣开道，文章中，他回顾了自己从个人英雄主义到相信团结就是力量的心路历程，回顾了公司的组织机构从无到有到现在实行轮值CEO的制度的演变，谈及接班人们，他说，“相信华为的惯性，相信接班人们的智慧。”     

从华为“接班门”看民企的接班人

近期,国内著名的通信设备制造商华为饱受"接班门"的困扰。10月27日,每日经济新闻刊发了一篇题为《传华为"地震",任正非10亿送走孙亚芳》的报道。报道称,华为掌门人任正非为了让儿子顺利接班,以10亿元人民币的"分手费"逼走公司董事长孙亚芳。消息一出立即一石激起千层浪,各类媒体疯狂转载,各种评价的声音也不绝于耳。     

一个国际化品牌成长的故事——记华为技术有限公司总裁任正非

当被称为是互联网时代的企业思科正在接受全球传媒和资本市场的广泛赞誉和顶礼膜拜之时，它却不得不为一家来自中国的企业而暗自焦虑，头疼不已。这家企业就是深圳的华为，而它的带头人原来是解放军的一名团级干部。也因此而带有军人作风的任正非。     

华为应对网络风波的智慧

“我们已经不想再解释胡新宇过劳死与床垫文化了，”华为的一名高级人力资源经理非常不客气地回敬记者的咨询，“我建议你们看一下任正非的《天道酬勤》，那里面说得非常明白。任由网络媒体如何炒作，华为都有一个不变的信念：艰苦奋斗的精神不会丢。这是华为内部员工的一个共识。”     

思想之树常青

人贵有思想，思想是人类特有的精神花朵。１７世纪的数理科学家巴斯卡尔说得好：“人只不过是一根苇草，是自然界最脆弱的东西，但他是一根能思想的苇草，而思想形成人的伟大。”“我们的全部尊严就在于思想”。思想的能力赋予人以意志的独立和人格的尊严，在创造丰富多彩的物     

对货币需求量客观性质的思考

<正> 1.理论的困惑多年来,经济学界把货币必要量的理论解释为:货币必要量是一种客观需要的货币数量,是国民经济正常发展所必需的货币量,是不以人的主观意志为转移的客观存在。但若对这种表述做仔细研究,便会发现其中存在一个明显的矛盾,即货币必要量作为国民经济正常发展所必需的量与做为不以人的主观意志为转移的客观存在之间的矛盾。因为所谓不以人的主观意志为转移的客观存在,就是指被观察物的存在不受观察者主观意志的影响。然而,货     

毛泽东是如何对待不公正待遇的

在毛泽东探索中国特色革命道路的过程中，充满了他与党内错误思想进行的各种斗争，他本人也遭遇过多次打击。不公正待遇既能让人绝望沉沦，也能砥砺人的意志、信念，激发更大的动力和智慧，从而把坏事变成好事。对待不公正待遇采取什么样的态度和对策，是判断一个人心智境界的重要指标。毛泽东是如何对待自己受到的不公平待遇的呢？     

企业领导的个人魅力

一个优秀的企业领导往往是一个具有个人魅力的个体。比如蒙牛集团的牛根生、海尔集团的张瑞敏、联想集团的柳传志、华为集团的任正非，都以其独特的个人魅力吸引并领导着他们的员工。很显然，这几个人性格各异，思维方式相去甚远，行事风格也迥然不同，但在他门员工的眼里，他们都是具有魅力的企业领袖。领导的魅力究竟为何物？