大学生入党动机影响因素分析与对策研究

新形势下,大学生的入党动机呈现出多元化、复杂化的特点。如何端正当代大学生入党动机直接关系到党员的发展质量,对于做好新形势下学生党员发展工作,提高学生党员队伍整体素质,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重要意义。本文从学生入党动机出发,以学生党员以及未入党在校大学生为研究对象,通过问卷调查的方式收集资料,并对问卷调查数据进行分析,探究高校学生入党动机的影响因素,提出端正大学生入党动机的对策和建议。     

上好“四堂课”，加强大学生党员的培养教育工作

在新疆各高校，发展和培养大学生党员高校党建工作组成部分，也是高校思想政治工作的重要工作。如何发挥大学生党员的先进性和模范带头作用，进一步端正入党动机，引导学生树立全心全意为人民服务的宗旨。结合当前形势，充分发挥“四堂课”的作用，认真做好大学生党员的培养教育工作，增强大学生党员建设和谐稳定新疆的决心和信心。     

新时期高职大学生党建工作的探索与实践——以广西工业职业技术学院管理科学系为例

高校学生党员是我党队伍的重要组成部分,新时期大学生党建工作面临着许多新的问题和挑战。文章分析当前高职大学生党建工作存在的主要问题,提出大学生党建工作要适应新时期的发展特点,要充分利用大学生党建社团加强对入党积极分子的教育和培养;并通过完善支部建设,建立健全各种制度,创新培养模式等方法做好高职大学生党建工作。     

民办高职院校大学生党员发展工作的思考

民办高职院校大学生党员发展工作作为党建工作的重要组成部分,应立足抓实、抓早、抓严,以确保发展党员的质量.要重点关注入党积极分子、发展对象以及毕业班党员的教育管理问题,力求创造性地做好组织发展工作.     

构建独立学院大学生入党积极分子评价体系

独立学院如何对大学生积极分子入党的评价做到高效、准确、科学、规范、公平、合理，从而确保学生党员的质量，这就需要构建独立学院大学生入党积极分子评价体系。     

按照“三个代表”的要求敝好入党积极分子的工作

以“三个代表”重要思想为指导，做好入党积极分子的工作，是全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力的基础。     

新世纪大学生入党动机的现状与对策

树立正确的入党动机,既是争取入党的首要问题,也是党员先进性的时代要求,它直接关系到党的纯洁性和战斗力。本文主要透视了新世纪大学生入党动机的现状,剖析了影响大学生入党动机的主要因素,提出了端正大学生入党动机的对策。     

论“员工制”在高职院校学生入党积极分子培养中的作用

高职院校入党积分子的培养教育是高职院校学生党建工作中的重要组成部份。入党积极子的培养质量，关系到大学生的职业素质的培养。如何加强高职院校入党积极子的培养成为现代学生党建的一个重耍课题。“基于企业员制”的入党积极分子培养以模拟企业党支部为载体，从“体系构建”、“考核周期”、“考核内容”等方面进行了一种全新的考核与培养模式研究。     

做好高校入党积极分子培训工作的思考

本文针对做好高校入党积极分子培训工作的重要性,从健全机构、师资队伍、教学设计、培训方式、奖励先进等方面,介绍了入党积极分子培训的具体做法。     

浅谈大学生党员发展工作

在大学生中发展党员工作是高校党的建设和思想政治工作的重要组成部分。随着高校大学生中入党积极分子人数不断增加，全面认识并构建新时期大学生党员标准，将具备党员标准的膏年学生及时吸收到党组织中来，是加强党的自身建设，提高党的战斗力的需要，对于保持党组织的活力，实现党在各个历史时期的任务，具有十分重要的作用。     

红色资源在高校党课教学中的运用探索

党课教育作为高校党建工作的重要内容,对做好高校学生的思想教育工作具有重大意义。我国丰厚的红色资源具有独特的党课教学资源优势和教育价值,结合大学生入党积极分子的思想发展以及当前国内国际复杂的形式可以发现,将红色资源运用到高校党课教学中,用新的视野和角度开展高校党课的理论研究对于党课教学具有重要意义。     

加强大学生党员教育管理工作探析

大学生党员是党和国家事业的生力军，是社会主义事业的建设者和接班人，高校在积极做好发展大学生党员工作的同时，还要大力做好大学生党员的教育管理工作，这对于加强和改进大学生党建工作。充分发挥好大学生党员的先锋模范作用，具有重大而深远的现实意义。     

红色资源在入党积极分子党性教育中的应用探讨

加强党性培养是党员不忘初心、牢记使命的根本所在。大学生入党积极分子正处于树立崇高信念、筑牢精神家园的关键期。红色资源是中国共产党人精神内核的载体,其与大学生入党积极分子党性培养相融合,对增强党性认识、端正入党动机、自觉锤炼党性宗旨具有深远的政治意义。本文从红色资源的内涵特征入手,基于加强大学生入党积极分子党性培养的重要性,对红色资源应用于大学生入党积极分子可行性加以分析,并以此为基础提出具体的实施路径。     

基于质量屋方法设计大学生入党积极分子考核制度

入党积极分子培养是向党输送后备军的重要环节,针对目前高校大学生入党积极分子培养过程中存在考察表面化,以及培训和教育效果缺乏科学考核机制的问题,通过借鉴质量屋的质量管理方法,设计了大学生入党积极分子考核模型,并根据模型针对确定入党积极分子、 入党积极分子推荐上党校和确定入党积极分子为发展对象三个环节进行细化,形成了一套行之有效的科学考核制度.     

当前大学生党员发展和管理过程中存在的问题及对策研究

经过多年来的实践和探索,大学生党员发展教育管理工作呈现良好的发展趋势。应该清醒的认识到当前大学生党员发展和管理过程中仍存在着一些问题和不足,本文以问题为切入点,将大学生党员发展和管理中存在的各方面问题抽象概括为入党积极分子的入党动机问题与基层党组织对教育对象的教育、引导问题,并在分析问题原因的基础上提出了相应的解决对策。     

论"员工制"在高职院校学生入党积极分子培养中的作用

高职院校入党积分子的培养教育是高职院校学生党建工作中的重要组成部份.入党积极子的培养质量,关系到大学生的职业素质的培养.如何加强高职院校入党积极子的培养成为现代学生党建的一个重要课题."基于企业员制"的入党积极分子培养以模拟企业党支部为载体,从"体系构建"、"考核周期"、"考核内容"等方面进行了一种全新的考核与培养模式研究.     

论国企技术团队中开展党建工作的对策

国企技术团队中的党建工作还存在一定的不足。做好国企技术团队中的党建工作具有必要性,能够吸纳更多青年才俊加入到党的队伍、增强国企技术团队的稳定性以及提升国企党建工作的实际成效。加强国企技术团队党建工作需要加强技术团队优秀人才的遴选、加强入党技术人员的后期培养、加强入党技术人员的长远发展。     

构建大学生党员培养教育和服务群众的新平台的研究——以温州大学城市学院“党员服务超市”为例

高校独立学院大学生党员发展的数量和规模有不断提升的趋势，但党员数量和比率的增加，与党员的培养教育现状有极大反差。独立学院出现部分大学生入党动机带有“功利性”，少数党员入党后缺乏“发展动力”等问题，找出解决这些问题的具体办法，已成为其当务之急。近年来，温州大学城市学院探索党员培养新模式，成立“党员服务超市”，实施“三定六岗”制度，构建大学生党员培养和服务群众新平台，取得了良好的效果。     

建设高素质的入党积极分子队伍保证发展党员质量

入党积极分子队伍是党员队伍的后备军,保证积极分子队伍的好坏关系到党员队伍纯洁性。现就如何做好这方面工作进行了阐述。     

浅议高校学生党建工作

大学生是一个高素质的群体，是我党应重点培养、发展的对象。胡锦涛同志指出，一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。中国共产党只有赢得青年，才能赢得未来。因此，加强和改进高校学生党建工作，按照“十七大”提出的科学发展观要求，立足本岗，讲求实效，积极慎重地发展优秀青年学生入党，是关系党和国家前途命运的战略任务，也是构建和谐社会的一项重要内容。