加强基层纪检监察员队伍建设夯实反腐倡廉工作基础

近年来，我们江苏省工商局针对基层工商机关小局大所模式和基层纪检监察工作力量不足的实际情况，积极探索和创新基层工商机关纪检监察领导体制和工作机制，建立起了双重领导体制的基层工商所兼职和专职纪检监察员制度，形成了以县级局纪检组监察室统一调配、专兼职纪检监察员定点负责的纪检监察工作模式，     

山东 加强执法办案骨干队伍建设

近年来,我们山东省工商局先后探索建立了案件主办人、法制员、公职律师等制度,打造了一支敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗、打得赢硬仗的骨干队伍,带动和促进了全省工商系统依法行政工作水平的不断提升。山东省工商局被评为＂山东省‘五五’普法依法治理中期先进单位＂,     

完善人力资源管理 加强员工队伍建设

在各类生产要素当中,人力资源是非常活跃性的能动因素,创建科学合理的高素质人才队伍,培养一支积极主动、具有创造性的员工队伍,不仅是科学发展观的基本需求,更是创建完善化人力资源管理队伍的关键。完善人力资源管理,加强员工队伍建设是促使企业员工工作效率、创建高素质团队的关键所在。接下来,文章针对"完善人力资源管理,加强员工队伍建设"进行相关论述。     

企业如何加强党务工作者队伍建设

在经济高速发展的新形势下,企业党务工作者还存在一些问题,本文在深入分析问题原因,从加强领导、加大培训力度和健全长效机制方面提出了解决问题的对策.     

深化队伍建设 强化技术支撑

一、深化队伍建设,提高监管水平(一)创新机构设置早在2009年,成都市工商局就成立了信用信息及网络商品交易监督处(以下简称信网处),承担全局信息化行政管理和网络交易监管职责。机构职能设置的特殊性,使得该处实现了对内信息化和对外网络监管职能的融合。目前,信网处定编8人,从全市系统抽调了执法部门公职律师、基层科所长、信息化知识竞     

搭建平台 完善机制 全面提升辅导员队伍建设水平

全面提升辅导员队伍建设水平是高校学生管理工作的重点。辅导员队伍水平的高低决定着学生能够管理的内驱力。本文从构建队伍建设的科学化模式、努力提高辅导员队伍建设和确保辅导员队伍建设的规范化管理三个方面谈我校提升辅导员队伍建设的措施。     

加强生态文明的体制机制建设

党的十八大报告要求大力推进生态文明建设,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各方面和全过程,建设美丽中国,实现永续发展。这就要求加快建立生态文明制度建设,健全国土空间开发、资源节约、生态环境保护的体制机制。一、生态文明体制机制建设已有一定基础年,党的十六大第一次将生态文明建设明确上升到战略高度,生态文明建设的思想体系     

完善虚假违法广告监管机制

为切实有效推进云南省广告战略实施，全力服务云南桥头堡建设和民族文化强省建设，2012年以来，云南省工商局积极探索开展广告监管工作，我们的具体做法是：1．积极探索，试行“媒体监管分组责任制”。2013年，我局把所管辖的媒体按照三大类划分到三个责任小组分工负责，省局机关广告处每月召开一次媒体广告分析会，各组通报监测监管情况及拟立案查处名单，会议通过后分别实施。各组保证每月有情况通报，每月有案子查办。解决了以往监测与监管脱节的矛盾，促进监管履职到位。     

新疆：进一步完善食品安全电子监管网络建设

近年来，我们新疆区局党组学习借鉴内地先进省区好的经验和做法，根据新疆的实际和工商事业的发展，从传统的市场巡查到实现分层分类和网络化监管，从书式索证索票到食品安全电子监管，努力搭建电子化监管平台，全面推广和应用网络化条件下的监管方式，尤其在全国率先实施的食品安全电子监管系统被评为2008年自治区“十大法治事件”。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

浅析如何加强企业财务队伍建设

不断加强财务队伍建设,提高财务人员素质,使财务工作进入良好的状态,是新的经济形势下对财务工作的必然要求。随着经济全球化的深入,企业对财务管理的精细化管理职能提出了更高的要求,财务人员需及时转型,适应经济全球化的新常态,才能在经营活动中创造出新的价值。     

加强城镇社区队伍建设全面提升新时期计生工作整体水平

近年来，随着流动人口的大量增加和城镇化进程的不断加快，城市计生工作成为当前计划生育工作中新的难点和问题。城市社区像没有农村健全的组织网络，传统的以单位管理为主的模式越来越不适应形势发展，加强城区计生队伍建设，已经成为统筹城乡计生工作协调发展的一项重要而紧迫的工作任务。     

加强企业思想政治工作队伍建设的思考

企业思想政治工作队伍建设存在不少亟待解决的问题,为适应新的形势,首先必须加强企业思想政治工作队伍建设,形成有利于企业思想政治工作人才成长的新机制。     

加强煤炭企业政工队伍建设思考

首先分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题,结合当前煤炭企业职工队伍状况和政工队伍现状提出几点建设性的建议。     

新时期加强企业政工队伍建设

作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓国有企业区别于其他企业的特别队伍。当前,国有企业面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都发生了较大的变化。这要求政工队伍在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,紧跟经济建设的步伐,为国有资产保值增值做出新的更大的贡献。     

新时期加强电力企业政工队伍建设的思考

在当今社会的发展过程中随着企业的建设和发展的快速增长对电力发展企业的政工队伍的建设有着很大的影响，在社会发展企业变化的过程中对于新时期加强电力企业政工队伍的建设方法是电力企业内部发展的重要条件，电力企业的发展离不开政工队伍的建设，使这两者之间存在于极其重要的协调发展因素，对于完善电力企业的政工建设是实现现代化电力企业发展的重要条件。     

新时期加强高校教学管理队伍建设

教学是高校的中心工作,教学质量是高等学校发展的生命线,提高教学质量是高等学校教学管理人员的核心工作。本文从高素质的教学管理人员对高校的重要性谈起,分析了当前这支队伍存在的问题,并提出了几条有针对性的建议。     

拓展维权载体 完善工作机制

近年来，江苏省工商局以保障和改善民生为宗旨，以抓规范提效能为主线，努力探索新形势下商品质量监管和有关服务领域消费维权有效途径。主要做法是：     

创先争优 全面加强队伍建设

按照市局“一讲二评三公示”操作办法，结合分局的考评细则，我们扎实开展了“一讲二评三公示”活动。一是推行“三亮”增加“一讲二评三公示”的透明度。设置“一讲二评三公示”展示台，     

油田公用事业企业如何加强队伍建设

油田公用事业企业作为承担“保障生产、服务生活、维护稳定”的矿区服务单位,要在深化“有作为”党建工作中,如何把握定位,履行“营造氛围”这一职能,如何“加强思想政治建设、加强基层基础建设”等等,都对思想政治工作提出了新要求。要深刻领会和全面把握,在打造有作为党建品牌中充分发挥思想政治工作的应有作用。