挂职基层练内功 质监育人拓新路——福建省质监局召开赴基层挂职人员座谈会

选派年轻干部到基层挂职锻炼是创新干部培养机制、增强干部储备、加强干部队伍建设的客观需要。年轻干部的培养是关系到质监事业后继有人、长远发展的根本大计,是贯彻落实人才兴检战略的重要举措。在今年全省质监工作会议上,省质监局黄序和局长明确提出了选派优秀年轻干部到基层基础挂职锻炼的工作思路和要求。2009年4月份,省质监局人事教育处迅速行动,精心组织,     

到基层去,到克难攻坚的第一线去!——菏泽市挂职“第一副所长”工作日志

2014年1月7日星期一到基层去,到克难攻坚的第一线去!2014年1月,全市人社系统选派干部挂职乡镇人社所"第一副所长"工作启动。抛却机关安逸,舍弃家庭温情,肩负着组织的重托和群众的期盼,全市人社系统选派的167名中层干部及优秀年轻干部经过两天培训,及时入驻全市171个乡镇(办事处)。     

基层多磨砺 步履更铿锵——福建省质监系统全面推广干部挂职制度两周年侧记

挂职制度——在不断探索中日趋完善座谈会上,第一批挂职结束的干部和第二批即将赴各基层质监局挂职的干部、挂职派出单位、接收单位代表先后作了热情洋溢的发言。福建省质监局党组成员、纪检组长陈春禹在会议总结讲话中说：“两年的探索与实践,     

搭台子 给位子 压担子——宁德市质监局关心支持挂职干部

宁德市4个基层县质监局是首批年青干部的挂职单位。如何使挂职干部实现从“客人”到“主人”的转变,做到“人在基层,心在基层”？如何使挂职干部发挥技术优势服务基层一线？几个月来,宁德市质监局对此作了积极探索和努力。     

检察官挂职村书记挂出了名堂

2008年以来，山东省高密市委转变后进村治理整顿方式，选派26名机关干部到全市排查出的52个后进村挂职支部书记。高密市人民检察院检察长助理、正科级检察员赵伟，根据安排挂职担任朝阳街道上泊村党支部第一书记，     

珠三角质监执法的启示与思考

根据资阳质监局在全系统进行“能力提升年”活动的总体部署，我有幸与其它5名同志到广东江门进行了为期半月的挂职学习，挂任江门质监局稽查分局副局长，时间虽短，感慨颇多。本着“学先进、转观念、求方法、促实效”的学习目的，以“立足而不局限于挂职岗位”和“立足江门并扩展到珠三角”的原则，边学边干，     

搭建挂职成长平台 拓宽干部锻炼层面

顺昌县质监局加强对事业单位挂职干部教育培养,积极给挂职干部打造适合锻炼的工作环境和条件,不断开展日常管理和跟踪帮扶工作。     

站得更高 看得更远

按照国家质检总局的通知要求，经福建省质监局党组会研究决定，选派我到国家质检总局办公厅挂职锻炼一年。     

当好助手 积极作为——黄序和局长寄语省质监局副处级干部

为了全面了解掌握福建省质监局机关副处级干部的思想、工作状况，加强副处级干部的交流和相互了解，有针对性的指导副处级干部工作，促进干部的成长进步，5月7日上午，福建省质监局召开机关副处级干部座谈会。省质监局党组书记、局长黄序和出席了座谈会，并做了重要讲话。部分处长、6位在设区市（县）局挂职的同志以及机关19位副处级干部参加了座谈会。座谈会由省质监局党组成员、纪检组长陈春禹主持。     

全力以赴创事业心无旁骛尽本职

光阴如逝，岁月如流。一转眼，我从福建省质监局下派到宁德市质监局挂职交流已两年多了，这是结束我28年军旅生涯到地方工作，真正意义上的第一站，它不仅帮助我融入了质监行业，更好地提升了自身的管理水平，还帮助我更深刻地认识到本职工作的重要性。     

在地震灾区挂职的乡镇干部们

2008年7月8日，河南省选派40名乡镇党政干部到四川省江油市40个乡镇挂职，为期3年。半年过去了，在一个语言、文化、风俗完全不同的地方，他们如何进入工作角色？在余震不断的乡镇，他们面临了怎样的生死考验？深入到他们中间发现，在地震灾区挂职的乡镇干部们，个个都是好样的!     

挂职乡长

大学毕业不久的刘光被县委派到偏远的高崖乡当挂职乡长，期限为一年。到基层挂职锻炼，是县委提拔年轻干部的新举措。一年到期，组织部门考评合格，就可以转为正式领导干部并调回县城就任科局长。这项举措出台三年来，已经有三任挂职乡长去掉“挂”字转了正，分别当了电业局长、交通局长和教育局长。内部消息说。刘光是县委书记相中的干部苗子，下去挂职也就是走走形式，很快就会回来，县委办公室主任的职务正虚席以待哩!     

驻村帮扶六秘诀

在实践中增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法。选派政府机关干部到经济欠发达地区村镇挂职锻炼，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、受历练，他们才有可能成为担当重任的人才。     

明光“选派”工作扎实有力

选派优秀年轻干部到村任职活动开展以来，明光市委，市政府高度重视，严格按照上级有关文件和会议精神要求，采取有力措施，狠抓落实，目前全市32名选派干部在农村生产一线，与广大群众同吃、同住、同劳动已3个多月，工作进展有序，群众反响较好，那么他们重点抓了哪些工作呢？     

强化四种意识 提高服务企业能力——黄序和局长寄语省属事业单位赴企业挂职中青年干部

为有效地帮助企业缓解金融危机带来的困难和压力，夯实企业质量、计量、标准化、特种设备等工作基础，增强企业质量综合竞争力，今年以来，福建省质监部门加大服务企业的力度，近期省局又从省属事业单位中选派10名优秀中青年干部到相关企业挂职锻炼，做好服务工作。6月5日上午，省局召开中青年干部赴企业挂职锻炼欢送会，省局党组书记、局长黄序和，省局领导班子成员，局机关各处（室），相关直属事业单位负责人及挂职干部，挂职企业的领导等共40多人参加了此次会议。     

图片新闻

2009年10月21日，四川省审计厅召开欢迎会，迎接审计署选派的22名优秀处、科级年轻干部到我省“5·12”地震重灾市、县挂职锻炼。他们将分赴成都市、绵阳市、德阳市、广元市、阿坝州及北川县、都江堰市、汉源县等22个市、县政府及政府部门挂职锻炼一年。     

审计与扶贫

审计与扶贫刘晓岩“审计与扶贫”听起来似乎风马牛不相及，但这里所要讲的确是活生生的事实。岁初，中共胶州市委根据上级指示精神，决定在市直单位范围内选派部分优秀年轻干部进驻全市的２０个落后村，进行整顿转化落后班子并扶贫。我放下了手头的审计工作，进驻了本市一...     

筑基石 固栋梁——三明市质监局加强年轻干部素质培养

质量技术监督部门成立时间短,有人把质监事业比喻为朝阳事业,然而,质监事业要保持朝气,关键还要看干部队伍及其思维观念、工作方法是否有创新、有活力。实践证明,加强队伍建设,特别是加强年轻干部素质培养,是保持质监事业朝气蓬勃,实现可持续发展的关键所在。近年来,三明市质监局在省质监局党组的正确领导下,将人力资源作为事业发展的第一资源,着力通过文化熏陶、培训引导、岗位锤炼,不断深化“活力、合力、实力、执行力”四力建设,大胆探索出一套特色鲜明、富有成效的年轻干部素质培养机制。     

“借鸡下蛋”补短板——山东省平邑县质监局推行“嫁接式”人才建设模式纪实

“通过这一年的挂职锻炼，我感到无论是在履职尽责的能力，还是在依法行政意识等方面都有了不同程度的进步和提高。感觉不仅学到了业务知识，更重要的是开拓了我们的视野，为回到局里以后更好地开展工作打下了坚实良好的基础。这种锻炼模式，对个人成长进步和单位全面建设而言，是可行的也是值得推广的!”刚刚结束在山东省临沂市质监局挂职，     

用行动见证闽川大爱——福建省质监系统支援抗震救灾纪实

2009年1月20日,距离除夕只有4天,空气中弥散着浓浓的年味。这天,四川省质监局给福建省质监局发来感谢信,感谢福建质监系统对5．12汶川地震灾区的支持。四川省质监局在信中说,“5月12日,四川汶川发生8．0级特大地震。在危难关头,是你们第一时间发来慰问电,第一时间送来捐款捐物,第一时间派出专业技术队伍,第一时间选派优秀干部赴川,第一时间援助重建资金物资……是你们与我们心连心、手牵手,