运用层次分析法(AHP)分析企业文化与核心竞争力之间的关系

企业有无竞争优势,能否获得可持续发展,关键在于其有无核心竞争力。作为增强企业核心竞争力的重要因素———企业文化受到企业界和理论界的高度重视。本文运用层次分析法(AHP)从定性和定量的角度分析了企业文化与核心竞争力之间的关系,这对我国企业加强企业文化建设,提高企业核心竞争力具有重要的指导意义。     

汽车企业采购物流成本优化管理

随着市场经济发展,汽车企业采购成本优化管理成为汽车企业可持续发展的必要措施。本文采用综合分析法,探究了汽车企业采购成本管理现存问题,探究了汽车企业成本优化采购管理的措施,力图实现一定的学术研究意义及现实实践意义。     

资源对陕西省制造业创新产出的影响——基于模糊集定性比较分析

提高制造业企业的创新产出对我国经济社会可持续发展具有重要意义.本文以陕西省制造业沪深上市A股企业为样本,基于企业资源视角,采用模糊集定性比较分析法剖析基础资源、人力资源、财力资源、外部资源和资源柔性五种资源因素组合对创新产出影响的组态效应.研究表明,存在两种提高企业创新产出的资源组合,外部资源在其中始终发挥核心作用,不...     

企业可持续发展的理论与实践

企业可持续发展是社会实现可持续发展的重要途径,是社会可持续发展的微观基础.文章主要对企业可持续发展的理论与实践进行了研究和梳理,对企业可持续发展与非政府组织、政府和企业之间的内在关系进行了分析.同时还探讨了国内企业可持续发展的现状,并指出了其发展中存在的问题.     

制造企业高质量发展评价指标体系构建

以利益相关者理论、可持续发展理论和内生增长理论为基础确定了制造企业高质量的内涵界定及测量指标,采用专家打分、通过层次分析法计算出各层级、各指标的权重,设计出了包括高效率增长、有效供给增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长、和谐增长的6个一级指标、22个基础指标的制造企业高质量发展的评价指标体系。     

企业可持续发展统计指标体系构建的设想

本文从企业社会责任和经济发展的两个基本角度出发,初步建立了企业可持续发展统计指标体系,并阐述了构建企业可持续发展统计指标体系的原则,为加强企业的可持续发展理论研究提供量化分析的依据。     

企业社会责任与可持续发展关系研究综述

企业可持续发展问题是近年来企业管理研究关注的热点之一.企业可持续发展不但取决于资源、技术、产品和服务等因素,同时也取决于企业社会责任的"软条件",并且存在很强的相关关系.本文在对企业社会责任与可持续发展关系研究进行梳理的基础上,归纳出企业社会责任与可持续发展研究的三大类观点,即企业社会责任核心论、外部性论和发展倒逼论,并简要评述了已有研究成果和展望了今后研究趋势.     

企业生命力内涵研究

企业生命力的强弱决定着企业的前途.在对企业的存在、企业的成长和企业的可持续发展三个问题进行研究后,认为企业生命力内涵是企业适应环境变化的生存和可持续发展的能力,这种能力通常表现为我们所说的企业既要活着,而且要活得好,生命力要旺盛,如此才能基业长青.对企业生命力内涵进行全面深入的研究,并把研究成果运用于企业实践,必将具有重要的理论和现实意义.     

企业可持续发展统计指标体系构建的设想

本文从企业社会责任和经济发展的两个基本角度出发，初步建立了企业可持续发展统计指标体系，并阐述了构建企业可持续发展统计指标体系的原则，为加强企业的可持续发展理论研究提供量化分析的依据。     

战略与企业可持续发展

企业可持续发展需要进行系统的研究，既有理论存在严重不足，企业可持续发展是一种超越企业增长不足或增长过度，超越资源和环保约束，超越产品生命周期的发展状态，这种发展状态通过不断创新，不断提高开拓和满足市场需求的能力，不断追求企业可持续增长而达到，我国企业可持续发展是一项系统工程，战略在企业可持续发展中发挥导向工作，因此要系统地研究我国企业可持续发展的战略问题。寻找相关对策。     

经济学伦理思想及其对构建现代企业伦理的启示

企业伦理对经济和社会广泛且深层的影响使企业无法回避伦理的存在.它对经济的导向、经济行为的支配作用是非常显著和突出的.企业伦理优势将会形成企业持续发展的终极优势.福利经济学、新制度经济学、马克思经济学以及生态经济学中的伦理思想均说明了企业伦理对企业的持续发展的必要性,为企业伦理的构建提供了启示.     

非煤产业接替与煤矿企业可持续发展的实现

煤矿（特别是国有煤矿）企业是我国煤炭工业可持续发展系统的基石。制约煤矿企业可持续发展的因素有很多,本文通过分析认为,以煤为主业,煤 生型经济发展是制约煤矿可持续发展的主要因素。在此基础上,结合著名的Logistic方程提出产业的接替,即大力发展百煤产业是煤矿可持续发展的必然。     

网络购物中商家道德问题分析

网络购物迅猛发展，购物中出现的描述产品不真实、售后服务缺乏保障、炒作信用虚假宣传等商家们的不道德问题已成为网络购物时人们最担心的事情，同时也阻碍了我国电子商务健康发展。所以必须提高商家诚信道德教育，完善相关法律法规建设，加强政府的引导和管理，推动我国网络购物健康持续发展。     

地方高校工商管理类专业人才培养创新研究

实现地方高校工商管理类专业人才培养的可持续发展,需要对现行专业开设与建设情况进行分析,通过人才培养理念集群化、知识结构模块化、教学模式进阶化、教学方法多样化等方面优化专业设置,体现专业特色,完善专业人才培养质量。     

商学素养的界定、构成及其定位与价值

日益发展的现代商业给商学特色人才培养提出了更严格的要求,厘定商学素养的概念并确立商学特色人才培养的基本标准,成为当前商学研究领域亟待解决的重点问题。通过运用逻辑学方法,构建以广义商学素养概念和狭义商学素养概念为基础,以商业理论教育模块、商业文化与价值教育模块、商业基本技能模块为基本框架的商学素养定位模型,从而使＂商学素养与专业能力相结合＂的商学特色人才培养理念得以实现。     

中国企业发展的战略思考

现代化经营和现代化管理是现代企业运行中的两个不同侧面，也是企业窭现强势发展和长远发展的根本途径．三者在企业运行中的全面结合和有效开展，才能确保企业的强势发展和长远发展。价值最大化和发展持续化是所有企业发展运作的理想目标，但资源短缺化和生命周期化却是企业在现实发展中普遍面临的发展障碍。通过现代化经营（产品运营与资本运营的有效结合）来充分获取资源，实现价值最大化，解决企业资源短缺化的问题，实现企业的强势发展；通过现代化管理（职能管理、战略管理和文化管理的有效结合）来巩固企业现代化经营的成果，实现企业资源在企业内外部运作中的科学配置。这样才能从根本上解决企业生命周期化的问题．实现企业发展的持续化。     

当代商业文化大潮中的女性写作

当代女性写作热潮的涌现与商业文化时代的推波助澜有着直接、密切的联系，本文旨在通过对新世纪前后10年间女性写作状况的描述以及女性写作与商业文化关系的分析，找出当代女性写作繁荣形成的多种因素，探寻新世纪女性文学的持续发展之路。     

家族企业传承的模式选择与实施

许多家族企业通过初期创业发展,现在进入再次创业阶段,但却面临创业者年龄老化等问题,同时由于传统的家族管理模式,使企业在接班传承时存在不少问题。接班人成为当前影响家族企业可持续发展的重要因素,家族企业必须从战略高度上培养优秀接班人,成功实现新老交替,才能实现企业的顺利发展。     

关于构建现代商学体系的几点思考

我国现代商业的发展已达到了历史上前所未有的水平,构建现代商学体系、整合现代商科教育学科体系成了当务之急。构建现代商学体系应当正确界定和理解商学概念,明晰现代商业的特点,重点考虑学科群发展、竞争力和流通力的发展、科学发展与社会和谐、商科教育等四个维度,使商学体系具有科学性和前瞻性。     

少数民族商业政策:国内外文献评述

由于世界各国与地区的少数民族在发展中都会遇到语言障碍、文化差异、融资困难等共性问题,所以,通过优惠的商业政策安排,来促进少数民族与少数民族地区经济社会的发展,是世界许多国家与地区一贯的做法.本文通过对中外相关文献的检索归类,对少数民族商业的定义,少数民族商业政策适用的范围及其内容,少数民族商业发展的新特点,以及有关我国少数民族商业政策的理论研究与实践等进行了系统综述,以期为今后更深入的研究奠定基础.