公私集资建房的会计核算

某企业投资1亿元人民币兴建一栋楼房，部分用作职工住房，其中企业出资2000万元，职工集资8000万元，会计人员问该楼房是以2000万元入账，还是以1亿元入账?     

开展管理与效益审计促进企业经济健康发展

上海重型机器厂经改制后得到较快发展，企业从2000年商品产值完成2．9亿元，亏损4200万元，职工人均年收入1．2万元，到2003年商品产值完成10亿元，盈利1200万元，职工人均年收入达到2．5万元。经济的发展符合市场的要求，符合经济发展的规律。由于企业出台了一系列重大调整措施，     

涂继祥：奋进图强映航天

这是一组令人震撼的数字：——1998年：400多名职工的企业生产总值274万元，销售收入277万元，亏损465万元，职工每月只能领到100元到200元不等的生活费以维持生计；——2007年：500多名职工的企业生产总值1．2亿元，销售收入1．1亿元．利润4000万元，人均收入3万元。天翻地覆的变化，天壤之别的反差。在这些看似简单枯燥的数字背后，是一个几十年如一日奋战在航天一线的优秀企业家用自己坚韧的毅力、敏锐的战略眼光、雷厉风行的作风、锐意进取的精神，使一个濒临死亡的企业壮士断腕走向新生，并在市场经济大潮的洗礼中茁壮成长，神话般演绎了一个当代企业发展的传奇。     

从“小作坊”到大型企业集团——试谈维维集团的成功经验

一、维维的成长历程 “维维”的前身铜山县碾米厂是一个仅有50多名职工、40多万元固定资产、以大米加工为主的国营小型粮食加工企业，自从1992年10月维维集团成立后，企业面貌日新月异。1993年全集团产值超亿元，利税近2000万元：1994年的产值超过5亿元，利税达到80010万元：1996年已拥有豆奶粉生产线46条，企业资产、销售额、利税相当于6年前转产初期的600多倍，以年销售额21。9亿元，登上中国500强榜列的182名。     

规范股改 转换机制 巧组资产 加快发展

宝鸡啤酒厂又名宝鸡酒精厂,始建于1956年,目前已发展成为占地36万平方米、职工4000余人、资产总产值5.44亿元、年啤酒生产能力20万吨、酒精3万吨、DDG精饲料2万吨、二氧化碳1万吨、富锶矿泉水1万吨、玉米油2400吨的大型(一档)轻工综合企业,1977年产销啤酒16.1万吨、完成工业总值2.5亿元、实现销售收入4.6亿元、实现利税总额11000万元(其中利润3700万元)、职工年人均收入10288元,走出了一条内涵式扩大再生产的集约发展之路.成为西北同行第一、国家重点支持的十大啤酒生产企业之一、省轻工系统利税首户、省政府重点扶持的优势企业.     

打造“善待文化” 发展百年老店

北京同仁堂(集团)有限责任公司是一家拥有342年历史的中医药老字号企业,现有职工1.5万人,总资产120亿元,年销售额130亿元、利润10亿元,出口创汇2800万美元。多年来,我们始终坚持创立者的"仁德"理念,以"同修仁德,济世养生"为企业最高追求,坚持善待职工、善待经营伙伴、善待投资者、善待社会,努力打     

杭州西湖汽车零部件集团有限公司：精铸铁流 再创辉煌

杭州西湖汽车零部件集团有限公司（原杭州西湖离合器集团有限公司）始创于1985年2月，当时只有30名职工．22万元固定资产和5万元流动资金，通过20年的艰苦创业和经营开拓，在董事长张智林的带领下，实现了企业良性滚动增长：目前公司拥有员工2000余人，总资产5亿元，2004年底完成工业总产值11．87亿元，工业销售收入10．27亿元。     

陕西铜川鑫光铝业有限公司

陕西铜川鑫光铝业有限公司是一家以铝冶炼为主、多品种、深加工、铝电联产的国家大型有色金属企业。企业占地面积160万平方米，总资产16.68亿元人民币。现有职工3500多人，1994年，企业获得外贸进出口自营权。2000年，通过ISO9002质量体系认证。2003年，通过ISO9001：2000质量体系认证，银行等级AA。     

以人为本 思进创新——记宁夏回族自治区优秀共产党员、宁夏沙湖纸业集团公司董事长丁吉文

1990年5月，丁吉文临危受命，担任起濒临倒闭的宁夏平罗造纸厂厂长。当时该厂已累计亏损240万元，2000年平罗造纸厂改制为宁夏沙湖(纸业)有限公司。十多年来，丁古文以一个共产党员对党、对人民无私奉献的崇高精神，使宁夏沙湖(纸业)有限公司成为一家年生产各种机制纸2．5万吨，利税1178万元，销售收入1．1亿元，总资产1．2亿元，拥有1000余名职工、4个子公司的地方骨干企业。     

从赵全营镇发展二三产业看新农村建设--对赵全营镇镇村二三产业发展的思考

赵全营镇位于北京市顺义区西北部,镇域面积64平方公里,下辖25个行政村,人口2.4万人。就是这个经济基础、地理位置无任何优势可言的典型农业大镇,近几年来,镇党委、政府克服各种不利因素,紧紧抓住经济建设这个中心,以农民就业增收为主线,大力发展镇村二三产业,全镇经济快速健康发展。2005年,镇村企业发展到140家,职工6000多人,企业固定资产总额10亿元。全年完成二三产业总收入8.7亿元,利润6821万元,税金2576万元,与2000年相比,年均递增分别为20%、17%和27%。完成收入5000万元以上的企业5家,亿元以上的企业3家,彻底消灭了无税收的村。2005年新…     

交易构建与会计职业判断

一、问题的提出 笔者曾经注意到这么一个事例:某公司想用一栋价值2000万楼房,归还银行的一笔1亿元的到期借款,过两个月后,等周转资金充足,再从银行购回.对于这个事情,会计如何运用职业判断来做帐务处理呢?     

实践“三个代表” 发展龙型经济 努力实现信息产业的跨越式发展

<正> "九五"时期河北省电子信息产业总体规模、综合实力实现了快速增长,为"十五"期间发展信息技术与信息产业龙型经济、实现全省信息产业的跨越式发展奠定了坚实的基础。一、"九五"期间发展成就显著1、信息产业经济实力进一步增强。到2000年底,全省电子在统企业154家,其中大中型企业27家,拥有职工总数5万余人,其中工程技术人员1万余人,总资产105亿元,其中固定资产44亿元,完成工业总产值100.1亿元,销售收入67.4亿元,利税8.5亿元,工业增加值25.7亿元,分别是"八五"末的2.5倍、2.1倍、2.0倍、2.3倍。主要经济指标居全国中上游。2、形成了一批优势企业和特色产品。其工业总产值占全省电子总产值的38%,这些优势企业产品科技含量高,生产规模大,在市场竞争中具有较强优势。如     

试论中小型企业的增值审核

1前言根据2003年2月国家四部门下发的《中小型企业标准暂行规定》,企业大小的划分以年末从业人员人数、资产总计及全年产品销售收入为指标。新标准规定,同时满足人数2000人及以上、资产总计在4亿元及以上、产品销售收入3亿元及以上的企业,为大型工业企业;人数在2000人以下、或资产总计4亿元以下、或产品销售收入3亿元以下,但须同时满足人数300人及以上,资产总计4000万元及以上,产品销售收入3000万元及以上的企业,为中型工业企业;其余为小型工业企业。按照上述标准,CQC厦门评审中心对2002年度新评审的近300家企业的统计结果表明,大企业只有…     

统计“菜百”腾飞的翅膀

菜市口百货股份有限公司前身是成立于1958年的菜市口百货商场.经过1994年、2000年二次改制,现在的菜百已是一个规范的股份制企业了.菜百公司现有职工460人,营业面积8800平米,经营10个大类近10万个花色品种的商品.经过十几年的实践,菜百公司探索出了一条以黄金珠宝为龙头的特色经营之路,经济效益逐年稳步提高,1994年股份制改制前,每年的销售收入2亿多元,年利润不足1000万元,10年后的今天,年销售收入将突破6亿元,年利润3000万元,实现利税6300万元.     

块状经济如何整合升级

截至2004年，全省共有年产值亿元以上的工业区块601个，比2000年多88个；块状经济工业总产值15826亿元，是2000年的2．6倍；块状经济工业产值占全省工业总产值的比重约为64％，比2000年提高15个百分点；块状经济平均规模26．3亿元，是2000年的2．3倍；企业总数30．84万家，比2000年增加7．15万家，其中年销售收入500万以上的规模企业19065家，比2000年增加8752家，其中年销售收入亿元以上企业1589家，全部企业平均规模约513万元，比2000年的253万元翻了一番；从业人员约800．4万人，是2000年的2．1倍。     

建立市场导向型体制 迎接21世纪挑战

几年来,我厂生产经营主要指标以年均20％速度稳定增长,去年完成工业总产值3．2亿元;实现含税销售收入5．1亿元;实现利税3671万元。分别比上年增长22．6％;26．5％;20．6％。在企业不欠国家税金、不欠银行利息,不欠职工工资、奖金、医疗费情况下,全厂职工年工资人均增长1800元,全厂人均收入全年超过1．6万元。     

与时俱进 统计创新

截止2000年末，浙江省乡镇企业108万家，2000年完成企业增加值2839．24亿元，乡镇工业增加值2558．82亿元，实现利润681亿元，实交税金362亿元，完成出口交货1672．22亿元。     

“和顺”文化引领济钢和谐发展

济钢始建于1958年,现有在职职工3.8万人,离退休职工1.5万人,资产总额260亿元。2004年生产钢687万吨,居全国第九位;实现销售收入274亿元、利税31.4亿元、利润20.5亿元,出口创汇4.4亿美元,进出口贸易总额9.4亿美元,出口钢铁产品比例在全行业排第一位,出口中厚板总量排名第一位。2005年,钢产量达到1000万吨,销售收入将实现400亿元。济钢多年来高度重视企业文化建设,汲取民族传统文化的精髓,吸纳西方企业的先进理念,紧跟时代潮流,深入总结实践奋斗过程中积淀的精神成果。尤其是企业的高层领导,不仅亲自指导、谋划企业文化,而且率先垂范,自觉做企…     

培养职工高素质提升企业竞争力

国有企业由计划经济条件下的工厂制向市场经济条件下的现代公司制转机变型的过程中，职工的素质能否适应新的要求，不仅直接影响到企业改革的深化，而且影响到企业的竞争力，影响到企业生存与发展。为此，我们长岭炼油化工有限责任公司把着力打造职工过硬素质为全面提升企业竞争能力的重点工作来抓，突出“以人为本”的管理理念，突出职工思想观念的更新，突出职工职业道德水平的提高，从而有力地促进了企业两个文明建设的协调发展，增强了企业市场竞争能力。2000年，公司加工原油突破400万吨，生产聚丙烯9．12万吨，生产炼油催化剂2万吨，销售收入首次突破100亿元，创利税6．84亿元。自1985年以来连续保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，1999年首批获得“全国精神文明建设先进单位”称号。     

发挥科协优势 推动企业科技进步工作

中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司是以石油加工为主的炼化企业。现有职工4346人，其中科技人员882人。现原油加工能力1050万吨／年，2004年，实际加工原油1200．11万吨，实现销售收326亿元，利润12．33亿元。“十五”期间，公司全面启动加工进口含硫原油技术改造工程，到2006年公司原油加工能力将达到2000万吨／年。公司发展目标是“国内当排头，国际创一流，建成中国石油标志型炼化企业”。在公司的发展中，始终坚持科学的发展观，把推动企业科技进步和人才强企作为企业发展战略。