提高内部审计工作的有效性

内部审计实质是对本部门、本单位经济活动的再监督,是企业内部控制机制的一个重要组成部分。内部审计的立足点应该是加强企业内部管理,帮助管理部门这一代理人(外围的委托代理关系)更好地履行其受托责任,监督企业内部各部门、分公司的受托责任的履行情况(内部的委托代理关系)。 内部审计既具有监督职能又有服务职能。我国内部审计服务性有两层意思。一是为实现本部门、本单位的目标服务,为维护本单位的合法权益服务,这是主要的。二是为国家实行宏观调控服务。     

内部审计:公司治理的重要机制保障

<正>国内外公司治理实践证明,任何一个公司要持续高效运作都离不开有力的制衡机制,内部审计作为委托代理关系中受托责任的一种控制机制,通过履行监督和评价职能,促进受托经营目标的实现,已经成为公司治理极具     

政府部门内部审计的缘起与路径演进

缘起于Jensen和Meckling的委托-代理理论认为,政府部门会计也要承担受托责任,对政府部门实施及时、有效的审计监督,履行财产受托责任（accountability in property）和管理受托责任（accountability in management）.随着经济全球化和信息化的趋势,政府部门内部审计应从以下六个方面加强管理：内部控制责任刚性化、内部控制责任主体多元化、扩大内部控制测评范围及其应用领域、侧重信息技术环境下的控制环节、内部控制（准则）测评标准体系化、关注公共部门的责任与风险.     

国有企业内部监控体系问题的研究

完善的内部监控体系,是企业健康发展的重要保证,企业的内部监控体系应是由法人治理结构本身的监控-监事会的监控和公司执行业务过程中的监控-内部审计的监控两部分构成,分别对董事会、经理人和各基层经理的经济责任履行情况进行监督,目前我国国有公司的内部监控存在较大问题,由于国有产权主体缺位,以致股东丧失,委托代理关系失衡,监事监控不力;而内部审计建制的政府行为,导致其他地位不明确,独立性差,工作质量不高,为此,我们应该规范监事会制度,加强对监事会的管理,扩大监事会的监督权限,加大监事会工作的力度,同时必须进一步确立内冲淡审计的地位,重新构建内部审计模式,不断提高内部审计的独立性,以确保其监督等职能的如期履行。     

审计关系、审计的商品特征及审计质量

独立审计产生于财产所有权和经营管理权分离的委托代理背景下,两权分离形成了所有者与经营管理者之间委托和受托的经济责任关系。由于所有者与管理者的目标在某些情况下有所不同,所有者基于财产安全的考虑有必要聘请独立的第三者对管理者的责任履行情况进行检查,并据以做出继续或解除委托的决策。因此,以西南财经大学蔡春教授为代表的“受托经济责任观”认为,审计是保证受托经济责任有效履行的一种机制,它涉及对受托经济责任履行情况的确认与解除。这一观点既反映了审计的本质,同时也指出了审计关系产生的内在渊源。本文以此为出发点,通过考…     

内向型管理审计在企业管理中的运用

内部审计的发展，越来越趋向于摆脱传统的财务受托责任关系的束缚，而是向管理受托责任关系拓展，内部审计也由此体现出超越一般监督职能的全新功用。通过对内部审计发展趋势的认识，探讨在组织内部开展的管理审计－内向型管理审计的特征，以及在内向型管理审计实践中需要注意的几个问题。     

内部审计的现状及发展趋势

一、内部审计机构及人员应对被审计单位保持超然独立的地位（一）我国的现状内部审计的基本职能是查证和评价职能，即对受托责任的履行情况进行检查和证实，并提出审计意见。在审计监督与查证方面，内部审计师只有与被审计单位保持独立，才能揭露出违法行为和虚假报告，对委托人来说他才有存在的价值，内部审计才得以生存。但是目前我国企业的监督机构大部分只设有内部审计部门，而且基本都处于与其他职能部门平行的地位，有些中小企业甚至还没有独立的内审部门，这样就无法保证内部审计的独立性和权威性。在实际工作中，内审机构一般不对同…     

基子受托责任解说内部审计产生动因

本文从内部审计建立的背景入手，通过对受托责任理论的研究分析指出内部审计源于企业内部需要，从内部审计产生的可能性和必要性阐述了受托责任是内部审计产生的根本动因。     

独立审计关系剖析——基于代理理论的分析框架

文章运用委托代理理论剖析了独立审计关系中的两重委托代理关系——基于财产受托管理而产生的财产的委托代理关系以及由此而派生的审计监督的委托代理关系,进一步指出由于委托人和代理人之间的信息不对称会产生道德风险,并对如何抑止监督的委托代理关系中可能出现的道德风险进行了理论上的探索。     

审计的本质目标——评价受托经济责任的履行情况

受托经济责任的存在使审计成为必要，没有受托经济责任就无所谓审计。无论国家审计、内部审计还是社会审计都与受托经济责任有着血缘关系。审计的本质目标是评价受托经济责任的履行情况。     

企业内部审计职能的定位

我国的内部审计体系是国家根据经济体制改革后出现的新形势,为强化审计监督体系,建立和健全企业自我约束机制,用行政手段自上而下建立的。正是基于这样的背景,我国的内部审计主要职能定位为监督,这种监督可分为两个不同的层次。第一个层次是代表国家对企业是否履行其对国家应负的责任进行监督。第二个层次是在企业内部代表厂长(总经理)对下属各部门、各分支机构的财务收支及其有关经济活动进行监督。正确认识现代企业制度下的内部审计职能,是建立符合现代企业制度要求的内部审计制度首先要解决的问题之一,这对深刻、全面地认识内部审计的本…     

基于受托责任视角的公司治理与内部审计关系分析

建立和完善公司治理结构是当前深化国有企业改革,建立现代企业制度的一项重要任务,健全和完善内部审计的监督机制是良好公司治理结构的内在要求。从所有权和经营权分离的角度,对受托责任的根源和内涵进行了分析探讨,以此为基础,分析了公司治理、内部审计与受托责任的本质关系,并从受托责任角度探讨了公司治理与内部审计的关系。     

如何完善企业内部控制制度

一、内部控制制度建立的根本源动力在于所有者（股东）的监督约束意识推动企业建立内部控制的力量可大致归为两方面：政府有关管理部门发布法律、法规，要求企业建立内部控制制度；企业委托———代理关系中委托人对代理人的监督约束需要企业建立内部控制制度。不可否认，内部控制的发展与政府的推动密不可分，但是仅依靠政府推动建立起来的内部控制往往会流于形式，实际运行效果很差，形同虚设。我国目前一些企业内部控制薄弱，原因概出于此。现代企业是以所有权和经营权相分离为主要特征的，从而产生了所有者和经营者之间的委托———代理…     

公共受托责任与国家审计目标

国家审计目标是一个国家或地区审计机关若干时期的总体职责与预期效果,它体现国家审计的本质。国家审计产生于公共受托责任关系,并随着公共受托责任关系的深化而发展的。根据公共受托责任关系理论和国家审计关系理论,公共资金（或公共资源）的委托者、受托者和国家审计机关及人员构成一个完整的国家审计关系链。国家审计目标在于独立地提供公共受托责任履行情况的鉴证信息。保证公共受托责任全面有效履行,并向委托者报告公共受托责任的履行情况。     

基于受托责任解说内部审计产生动因

本文从内部审计建立的背景入手,通过对受托责任理论的研究分析指出内部审计源于企业内部需要,从内部审计产生的可能性和必要性阐述了受托责任是内部审计产生的根本动因.     

内部审计和外部审计协作探讨

随着经济的不断发展,企业在经营管理过程中所有权与经营权的分离,形成了委托和受托经济责任关系,然后就产生了对审计的要求,进而产生了内部审计和外部审计,而这两种审计在企业经营管理中发挥着重要作用,是企业经营管理的两大重要组成部分。本文论述了内部审计和外部审计的联系和区别,进而得出二者协作的必要性,最后提出促进二者协作的相关建议。     

内部审计和外部审计协作探讨

随着经济的不断发展,企业在经营管理过程中所有权与经营权的分离,形成了委托和受托经济责任关系,然后就产生了对审计的要求,进而产生了内部审计和外部审计,而这两种审计在企业经营管理中发挥着重要作用,是企业经营管理的两大重要组成部分.本文论述了内部审计和外部审计的联系和区别,进而得出二者协作的必要性,最后提出促进二者协作的相关建议.     

谈国有企业内部审计的现状

内部审计是在受托经济责任关系下，基于经营管理和控制的需要产生和发展起来的，是随着社会经济的发展和企业管理的内在需要逐步得以完善的。内部审计作为企业的一个独立职能部门，通过对组织内部各种业务和控制进行独立的审查和评价，来确定其是否遵循了公认的方针和程序、是否符合既定标准、是否有效地和经济地使用了资源、是否正在实现组织的目标，并据此对所审查的活动组织内成员提供分析、评价、建议和咨询，帮助他们更有效地履行其职责。国有企业内部审计起步较晚，虽然在完善企业经营管理中起到了重要的作用，但在实际工作中仍然面临着诸多问题，影响了内部审计职能的有效发挥。     

合伙制民营企业内部审计机构的设置模式--内部审计外部化的探讨

民营企业在我国经济增长、繁荣市场、增加出口、增加财政收入、提高就业等方面发挥着巨大的作用,已成为国民经济中最为活跃的增长点。而民营企业中大部分都是合伙制,在合伙制企业中如何实现委托代理关系的监督,设置内部审计机构在很多企业中没有实现,本文拟对合伙制民营企业的内部审计外部化进行探讨。     

论高校内部审计职能弱化原因

内部审计独立性不强，审计人员及内部审计工作受控于单位领导，高校内部审计机构设置不合理，内部审计的职能被弱化。建立完善内部审计法规，强化受托责任主体的受托责任及内部审计工作的独立性，确保内部审计职能在高校内部管理工作中的有效发挥。