我国工会的维权职能研究

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了许多新问题。文章以工会维权职能的实现途径为切入点,通过我国工会维权职能的实现途径,分析我国工会维权机制中存在的障碍性因素,最后提出完善我国工会维权职能的一些办法。     

关于发挥企业工会维权职能探讨

本文主要从企业工会维权的内容入手,对于如何最大发挥企业工会维权职能的一些措施进行探讨,供同行借鉴参考。     

提高工会维权职能

维护职工合法权益是工会的基本职责。在处理触犯职工利益问题的过程中,要求工会组织在调查研究的基础上,以务实精神,切实履行好维护职能,促进工会工作健康发展,为推进和谐企业创建做出积极贡献。     

企业工会维权研究

随着国有企业改革力度的加大,企业内部的产业结构、组织结构和队伍结构都进行了大幅度调整,其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对这样的形势,企业工会要想真正维护工人权益,就必须清醒地认识当前工会工作所遇到的新情况新问题,只有这样才能与时俱进、依法维权。     

加强现代企业制度下的工会维权职能

在现代企业制度下的工会组织在维权实现过程中,不能单纯为了维权而维权,而应该通过参与到企业经营管理、增加自身独立自主性等方面出发,开辟维权的新途径。工会的本质属性是维权,这也是工会与其他企业内部组织不同的重要方面,更是工会自身定位的重要标准。《工会法》就更加注重维权的职能与义务,将之作为工会的基本职责。随着当前企业制度、所有制以及劳动关系的变化,劳动纠     

浅谈我国企业工会的维权职能

在现代社会中,工会是一种重要的经济力量和政治力量,是一个重要的社会组织,任何一个现代文明国家都必须重视这个组织的存在,充分发挥它的职能。     

完善企业工会维权机制建设的思考

工会早期是一个共同利益的集合体,在我国已经有了很悠久的历史了,在现代社会里,我国的工会已经发生了一定的改革,渐渐的成了企业的某一下属部门,而不再是独立于企业的经济团体。随着为我国经济的不断发展和社会的进步,人们对工会也因各种新的劳务关系的形成而提出了更高层次的要求,企业日常议程中逐渐加入了工会这一议题,本文通过对现阶段工会的维权制度在企业中存在和发展中的问题进行了分析,并相应地提出了一些具体的建议和意见,以保障工会维权在社会中的健康发展。     

我国企业工会维权职能探讨与对策研究

工会产生与存在的意义就在于维护职工的合法权益,保护职工的合法利益。近些年,社会经济的发展,企业的数量不断增加,对职工权益保护提出了更高的要求。然而,当前我国企业的很多工会在维权职能的发挥上存一些问题,例如思想意识问题、社会角色定位、法制法规建设、组织关系的调整等。本文针对这些存在的问题进行了具体的分析,并结合实际情况提出了解决问题的建议。     

新形势下加强非公企业工会维权工作的思考

新形势下构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,加强非公企业工会维权工作尤为重要和紧迫。加强非公企业工会维权工作应该树立正确的维权观,进一步加强工会组织建设,建立创新工会维权机制、利用互联网+拓宽维权渠道、加强维权队伍和力量建设。     

现代管理理论热点问题研究——关于企业工会强化维权的思考

面对发展社会主义市场经济新形势,企业工会怎样抓住历史机遇,强化维权,加快实现从活动型工会向维权型工会的转变,这是需要我们认真研究和解决的新课题。     

探讨煤矿企业工会如何履行维权职能以及有效对策

随着工业的发展,煤矿企业受到了社会的广泛关注,但同时煤矿事故也屡见不鲜,所以煤矿企业工会就显得尤为重要。它可以帮助企业职工合理地维护权益,但也出现了很多问题,本文探讨了煤矿企业如何更好地履行维权职能的有效对策。     

加强工会职工维权能力建设的思考

目前,市场经济快速发展,职工的合法权益受到损害的情况屡见不鲜。因此,应增强工会职工维权能力,充分发挥其代表和维护者的功能。本文主要分析工会职工维权能力建设的重要意义,提出增强工会职工维权能力建设的对策,进而改善目前职工合法权益受损情况,加强工会维权能力。     

企业工会维权机制建设探析

在诸多的社会关系中,劳动关系是比较基础的一个,要想维护社会的稳定,劳动关系的协调至关重要。工会组织就是适应劳动关系发展的产物,其体现了社会发展的一种必然性,以自身的维权机制来化解劳动关系矛盾,引导维权机制进一步完善和发展。新时期社会主义市场经济下的劳动关系更加复杂,为了维持社会的稳定和谐,需要进一步建立健全工会维权机制,大胆创新,实事求是。然而,从实际的情况来看,企业工会维权机制仍旧存在诸多问题。本文对这些问题进行了分析,在此基础上提出了企业工会维权机制的建设对策,希望能够更好地促进工会维权机制的完善和发展。     

浅谈企业工会如何做好员工维权工作

在市场经济条件下,企业与员工的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,也使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对这种新的形势,企业工会必须及时调整思路、转变工作方法和思想观念,坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,适应新形势下职工维权的需要,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

建筑企业工会维权工作策略分析

工会是工人阶级的群众组织,维护职工合法权益是其基本职责。当前,建筑企业大都面临着日益激烈的市场竞争和繁重的经营生产任务。在这种新形势下,如何做好建筑企业工会维权工作就显得尤为重要和迫切。笔者结合工会工作的实践经验和认识体会,就如何加强建筑企业工会维权的策略谈几点看法。     

新形势下工会维权研究

“维护职工合法权益是工会的基本职责”是修改后《工会法》的明确规定,这就以法律的形式规定了中国工会基本职责。新形势下,工会组织如何立足本职,为服务大局,加强维权,保障职工权益,是摆在各级工会和工会干部面前的一个新任务,新课题。本文围绕这一课题,进行了认真的调研。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

发挥改制企业工会组织作用的思考

随着社会主义市场经济的不断完善,企业内部资源加速重组,改革力度不断加大,改制转型企业工会工作面临诸多新情况、新问题。要做好改制企业工会工作,就要服务大局,准确定位;开拓创新,与时俱进;贴近职工,转变作风;文化搭台,抓好活动;以人为本,促进和谐。     

浅析新形势下如何加强工会维权工作

本文主要分析新形势下工会在维权工作中所面临的严峻问题和挑战,并对此进行思考和探索,加强企业工会维权工作的顺利开展,促进企业的快速发展。     

企业工会在维权促稳中的作用研究

企业工会在企业的发展中占据重要的地位,企业的发展及稳固需要企业工会的维权促稳作用;作为企业工会人员,应该将企业的维权促稳视为主要任务,在单位的工作中,应该在依照法律规定的前提下进行企业单位的体制改革及其发展;在经济高速发展的社会中发挥重要作用。企业工会人员要认清自己的职责,将企业的维权促稳工作有效进行。