一站式人力资源服务管理模式研究

近年来，人力资源服务公司紧跟中海油“建设同际一流能源公司”的战略部署，将打造“独具特色的专业化人力资源服务公司”作为坚定不移的奋斗目标，在现代化企业管理方面不断创新和实践，     

他山之石，可以攻玉——探索物业管理运营发展之策

物业服务公司应该突破物业管理服务范畴的单一性,将公司运作提升至综合服务运营层面,使企业运营从“以物业管理服务范畴向外开拓的模式”转型成“为社会提供综合服务的运营公司”。     

专业力量 品质服务

辽宁现代人力资源培训有限公司是一家从事人力资源管理咨询、劳务派遣、人事代理的专业服务机构。公司管理团队具有丰富的人事服务实践和业务咨询经验．自成立以来．为众多企事业单位提供了切实可行的解决方案．让客户真实感受到了“专业、高效、超值”的服务。     

人力资源管理要为企业增值服务

“人事管理”之所以演变成“人力资源管理” ,其根本原因 ,是因为人力资源管理事实上存在着两种职能 ,分别是行政职能和战略职能。从行政职能的角度上看 ,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作 ,例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、工资的计算与发放、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响 ,在一些发达国家 ,有些公司已经将这部分职能转交给社会上的专业服务公司或顾问人员。从战略职能的角度上看 ,人…     

万象

ATA获“中国人才测评专业贡献奖” 1月22日．由北京大学光华管理学院、中国人力资源100人组织等共同主办的,中国人力资源3000强,发起年会暨2010（第七届）中国人力资源发展论坛上．ATA作为中国最大的专业化考试与测评服务公司．因在人才测评行业的突出贡献．被授予“中国人才测评专业贡献奖”。     

登录www．fesco．com．cn天天都是外企专场招聘会!

北京外企人力资源服务公司（简称FESCO）是中国率先为国内外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织、社会团体提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型公司，目前服务于来自上百个国家和地区以及国内的近7，0O0家公司以及170，000余名在这些机构当中从事着管理、顾问、技术研发、市场、销售、人力资源、行政等工作的中外雇员。     

北京外企人力资源服务公司锐意发展续写辉煌

在外企服务服务集团成立25周年、人力资源公司成立2周年之际,人力资源公司已经预见到未来竞争的残酷,正未雨绸缪、积极应对,以确保实现战略目标,为未来的发展奠定基础 走进北京东方广场东一座1702室,火红的“FESCO”字母依次展开,如同FESCO员工列队欢迎来宾,给人以热情、亲切的感觉,继而展现在眼前的是宽敞明亮的服务大厅,面对的是认真严谨的工作人员,得到的是专业快捷的一站式服务。这就是北京外企人力资源服务有限公司于2004年5月开设的东方广场服务大厅。大厅中巨大的客户名录墙,骄傲地告诉来宾北京外企人力资源服务公司的服务获…     

培育新兴产业 促进转型升级——上海闸北质量工作服务区域发展战略

如今找工作,没有投过简历的少之又少,没有接受过专业人力资源服务的少之又少,一个过去看来没有什么价值的人力资源服务,如今却成了可能牵扯到每一个职场人的产业。随着这样新兴服务业的规模化,必须为产业发展营造更好的发展环境,制定标准,规范行业是重中之重。上海人才网(集团)有限公司这个位于中国上海人力资源服务产业园区的企业,目前是上海市人才服务产业的重点企业,并     

中石油项目管理专业化服务水平提升的对策探讨

近年来随着国际能源产业项目日益大型化、复杂化,专业化的工程公司发展十分迅速。在借鉴国内外先进的项目管理服务公司发展模式的基础上,结合中国石油集团公司项目管理服务发展现状,分析其存在的问题,提出要在转变观念,勇于实践,探索先进适用的项目管理模式,大力培育项目管理专业化队伍,理清项目管理各方主体关系,规范项目管理等方面提升中石油项目管理服务水平。     

FESCO广东公司三年磨一剑

在广州这片簇拥着600多家人力资源公司的土地上，广东方胜人力资源服务有限公司（以下简称“FESCO广东公司”）是一个绕不过去的名字。