创建学习型团组织与企业共青团工作创新

国有企业的改制给共青团工作带来了发展机遇,同时也带来严峻的挑战。面对机遇与挑战,开创共青团工作新局面是新形势下共青团工作的要求,坚持以三个代表重要思想为指导,践行科学发展观,创建学习型团组织促进国有企业共青团工作创新,是新时期做好企业青年工作的重中之重。     

当好团干部 做时代先锋

党中央历来十分关心青年成长、重视共青团工作。团十七大上习近平总书记的重要讲话，集中体现了党中央对共青团工作的新要求，是指导共青团事业创新发展的根本遵循。作为电力企业基层团组织，要提高团的吸引力和凝聚力，关键是团干部要高举理想信念的旗帜，做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力。     

浅谈党建工作推动团学工作

正民族的希望和祖国的未来就是我们国家的青年,作为中国共产党领导的先进青年组织,共青团是党的后备军和助手,青年工作与共青团工作是党的工作当中非常重要的一部分。共青团肩负着教育、引导并团结当代青年的历史重任,团的建设始终都对党的建设工作中起着非常重要的作用。当今世界经济全球化、文化全球化背景下,各种思想、价值观相互碰撞、对峙、交融,给党建推动团学工作及团学工作本身提出新的要求,这既是发展的机遇期,同时又是挑战期。通过党     

长庆储气库共青团组织服务青年成长成才作用的思考

随着长庆油田的快速发展,人才需求趋势进一步增强。对于共青团组织来讲,做好青年人才工作,就是要把服务青年成长作为共青团工作的出发点和落脚点,把推动青年成才作为共青团工作的着力点,将满足青年渴望成才的需求和满足青年发展的需要结合起来,促进青年成长成才,为长庆油田建设西部大庆宏伟目标,为长庆的持续发展培养人才。     

关于新形势下开展企业共青团工作的几点思考

企业团组织是在为提高企业经济效益服务的前提下,履行教育和服务青年的工作职能,而企业青年团员,作为党的助手,青年先锋队的带头人,肩负着可持续发展的重任,不论是对企业的生产经营还是文化建设,共青团都有着其它部门不可替代的作用,但随着企业的发展和改革的深入,对共青团工作的要求也在变化,今后企业共青团工作应该要始终贯彻服从和服务于企业发展这个大局,不断改进工作观念、工作模式、工作布局及方法,适应新的形势,发挥出更加积极的作用,与时俱进地推进新时期团的工作.     

水暖公司互联网思维与共青团工作研究

互联网的日益壮大,对新时代共青团和青年工作提出了严峻的挑战和更高的要求。本文旨在揭示开展互联网思维团组织工作的重要性及现状,提出互联化思维下共青团和青年工作的对策与建议。     

企业共青团:新时期·新机制

任何社团组织只有主动融入到社会之中才能有所作为,企业共青团亦不例外,切不可自我边缘化。随着社会主义市场经济的发展,社会和企业赋予了共青团新的工作内涵与要求,共青团不仅仅要为社会稳定作贡献,更要关心改革与发展,全面参与国民经济建设,为企业效益最大化、青年人才发展作     

做好新形势下公路行业共青团工作的几点思考

正随着经济社会的不断发展和公路行业改革发展的逐步深入,共青团工作的环境和条件不断发生变化。如何在新形势下,使团的工作融入公路中心工作,与公路事业发展同频同振,发挥团组织在服务大局、服务中心、服务青年的作用,笔者就现阶段共青团工作谈几点认识。一、坚持党建带团建,不断加强团的基层组织建设共青团工作是党的事业的重要组成部分。公路系统各级党组织要高度重视共青团和青年工作,坚持党建带团建,积极支     

高校共青团在青年团员思想引领中的作用探讨

对于高校的共青团来说,团员的思想引领就是其首要的工作并且也是最为核心的工作。这份工作是我党对共青团提出的最重要的要求。本文主要结合当前高校学生的发展状况,结合笔者的观点探索共青团在当前我国高校中的思想引领意义,并希望借此机会探索如何提高高校共青团组织在引导高校青年学生思想上的作用。     

高校共青团在青年团员思想引领中的作用探讨

对于高校的共青团来说,团员的思想引领就是其首要的工作并且也是最为核心的工作。这份工作是我党对共青团提出的最重要的要求。本文主要结合当前高校学生的发展状况,结合笔者的观点探索共青团在当前我国高校中的思想引领意义,并希望借此机会探索如何提高高校共青团组织在引导高校青年学生思想上的作用。     

企业共青团工作与企业文化建设互动探析

企业共青团工作与企业文化建设之间有着密切的联系,二者的互动要坚持服务于企业发展的原则、与社会文明发展保持一致的原则。企业共青团工作对企业文化建设的促进作用表现在以活动为载体增强文化建设的吸引力,发挥青年作用来建设创新型文化,促进青年学习以建设学习型文化等方面。企业文化建设对共青团工作的指导作用表现在工作氛围的营造,青年业余生活的丰富,以及青年理论根基的夯实等方面。     

石油企业共青团工作的有效模式

随着社会的不断发展,青年员工在企业发展中占有着重要的地位.因此,培养优秀的青年队伍对于油田企业来说是至关重要的发展策略.然而当前,油田企业的发展中共青团的工作中存在着许多的问题.要想使得石油企业的共青团工作能够有效的进行,就要了解油田企业中共青团工作存在的问题,进而提出更有效的方式,进行合理的改善,正确的引导广大青年员工的正确行为准则,塑造油田企业良好的品牌形象.加强共青团工作的管理,加大对于共青团工作的投入,提高油田企业青年员工的综合素质水平.     

服务企业青年现实需求中提升共青团组织的吸引力和凝聚力——以青海省为例

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是企业发展的生力军,加强青年思想政治引领是企业共青团工作的主要内容。共青团作为党领导的先进青年组织,作为党联系青年的桥梁和纽带,加强企业团组织建设,在服务企业青年的现实需求中不断提升共青团的吸引力和凝聚力尤为重要。     

浅谈如何利用新媒体做好青年思想教育工作——以采油八厂共青团“采八青年”新媒体为例

运用新媒体做好共青团信息化建设是自团十六大、十七大上连续提出的重要工作要求,开展新媒体网络团建工作对基层共青团组织建设具有现实意义。同时,运用微博、微信等新媒体也可以作为宣传企业文化、开展员工思想教育的有力平台。本文以长庆油田公司第八采油厂共青团组织开办的"采八青年"微博、微信平台为例,试述该厂共青团组织利用新媒体为媒介开展青年思想教育所做的主要工作。     

新形势下如何加强企业青工思想政治工作

当前,改革与发展给思想政治工作提出了许多新的课题,对共青团加强青年思想政治工作也提出了更高的要求。石油行业青年思想政治工作的宗旨,以石油行业青年职工为工作对象,以加强石油青年思想道德和职业道德建设为主要内容,最大限度地调动其主观能动性和创造性,造就一批思想觉悟高、专业技术能力强、服务质量好的石油青年职工队伍。为适应新形势、新情况、新要求,石油系     

新形势下如何加强和改进共青团和青年工作

基于新形势下企业共青团加强和改进共青团和青年工作的重要性和紧迫性分析，提出加强和改进共青团和青年工作的基本原则，重点探析加强和改进共青团和青年工作的有效策略。     

做好青年思想引导工作的探索

当前,社会转型、企业改制和青年变化对共青团工作提出了新的挑战,一些影响共青团事业科学发展的问题逐渐凸显。在思想建设上,一些团的干部对党、团的理论学习还不够自觉,领会不够深刻,落实不够到位。在组织建设上,部分团的基层组织涣散、凝聚力、战斗力不强的问题十分突出,一些团干对"眼睛向下、重心下移"领会不深,实践不够,方法不多,不能真正满足基层工作的实际需要;在服务青年上,对青年群体结构多样化的需求认识不足,对青年诉求的表达和青年利益的维护上手段不足、途径单一、渠道不畅等等。这就要求我们要以科学发展观破解共青团工作发展的瓶颈和难题,理顺发展的机制体制,推动团的事业科学发展。     

新时期企业共青团工作要立足“三性”

青年职工是企业生存发展的中坚力量,做好共青团工作,正确地引导青年职工成长成才,是企业科学和可持续发展的必然选择。随着社会的迅猛发展,当前青年职工所表现出的多元化特性,对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战。当前的企业共青团工作,一是要坚持现实性,服务企业的生产经营,服务青年的成长成才,通过团组织服务功能的不断增强,真正成为青年利益的维护者和企业发展的生力军;二是要发挥时代性,用青年职工易于接受的方式,让他们首先对共青团活动感兴趣,进而积极地、主动地加入到推动企业发展的大潮中来;三是要具有前瞻性,在工作定位上致力于提高青年职工的技术能力和管理能力,在工作模式上积极抢占网络阵地,增强团组织的信息化建设。     

论新时期共青团组织在青年自组织发展中的作用

青年自组织的产生与发展为新时期共青团工作带来了新的机遇和挑战,共青团组织作为有效服务青年、凝聚青年、联系青年的官方组织,应该如何正确看待青年自组织的这些现象与问题,如何有效介入青年自组织建设的探索中,已逐渐成为团组织研究的重要课题之一。     

浅谈团青工作之如何打造“青”字号品牌

青年是国家、社会、企业发展的未来,共青团组织作为党的后备军,如何紧紧围绕企业的中心工作,充分发挥共青团的组织优势,激发青年的主观能动性和创造性,打造"青"字号品牌,为推动企业的发展而做出更大的贡献,是值得企业及共青团组织思考的问题。