关子如何打造先进企业文化的探索和思考

<正>企业文化是做大做强企业的重大战略问题。当今世界,企业间的竞争不仅仅是经济实力、科技实力的竞争,说到底,是文化力和文化优势的竞争。中外成功企业的实践证明:谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。一个企业如果不重视企业文化建设,就不可能有长久的生命力     

论新形势下的企业文化建设

企业文化学的奠基人劳伦斯.米勒说过,未来将是全球竞争的时代,这种时代能成功的公司,将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。21世纪企业之间的竞争,根本的是文化的竞争。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势,进而产生效益优势和发展优势。新形势下,建立企业文化是企业发展的首要任务。     

以先进文化引领金融事业发展

今天的北京,金融业保持了健康较快发展,在首都经济中占有举足轻重的地位。围绕着贯彻落实科学发展观,这些年来,金融行业一直进行着各个层面的改革,原来金融行业粗放式的发展模式已不复存在,金融企业越来越坚持科学发展,注重"软实力"的作用,全面推进企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的建设,对企业和谐、稳定发展意义重大。推动社会主义文化大发展大繁荣、建设社会主义文     

浅谈建筑企业文化建设

21世纪是一个不断学习创新的新经济时代。企业文化建设是企业发展的一个永恒主题。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。实践证明，成功的企业都有自己优秀的企业文化。     

职工文化建设在企业中的实践

<正>全总在工会推动社会主义文化大发展、大繁荣的指导思想中强调:着力建设以职工为本的先进企业文化、职工文化,充分调动广大职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性,更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展、大繁荣。这为我们各级工会组织,尤其是企业工会组织,建设职工文化指明了方向,也充分表明了建设职工文化的重要性。建设以职工为本的先进职工文化是企业文化的支撑,是丰富企业文化内涵的关键。厚重的企业文化能够助推企业健康发展,能够增强企     

跨国金融公司中如何性进企业文化的本土化

一、企业文化及跨国金融企业的企业文化概念（一）企业文化的含义一个公司要想繁荣发展，就必须结合现代的经营理念，一个企业的发展要有它的精神支柱，而这个支柱就是我们现在所说的企业的内部文化。在《企业文化生存指南》一书中沙因说“在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是企业的核心竞争力。”对于企业文化...     

文化战略做强天津港

21世纪科技文化迅猛发展，对于一个企业来讲，谁拥有了文化优势，谁就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势。企业文化在当今这个知识经济时代被越来越多的提起，受到企业界越来越广泛的关注，企业文化力的作用日益凸显。天津港集团之所以能在激烈的竞争环境中胜出，根本原因就在于善于给企业文化不断注入活力，形成自己的竞争优势。自2002年以来，天津港把加强企业文化建设纳入港口整体发展战略之中，明确提出了“发展港口，成就个人”的企业核心价值观，围绕这一核心价值观建立了一整套理念体系，并将其落实到管理中，对内提高了管理水平、提升了企业凝聚力，对外强化了品牌形象、提高了核心竞争力。     

建设中国特色企业文化的路径

中国共产党十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,全面分析了我国文化建设面临的新形势,明确了推动社会主义文化大发展大繁荣的基本原则、政策措施和重点任务,是加强中国特色社会主义文化建设的纲领性文件。     

纺织企业文化建设的探讨与实践

经济全球一体化一方面加快了各国企业的融合交流,另一方面也加剧了市场竞争。企业竞争从单纯的商品竞争提升到企业文化力的竞争,谁拥有先进企业文化优势,谁就拥有未来的竞争优势和发展优势。企业文化是企业不可替代的软实力,由精神生产力转化为生产力精神，成为增强企业核心竞争力的重要因素。     

关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索

企业文化是企业生存发展的灵魂,是成就企业百年基业的根本力量。21世纪是一个不断学习创新的知识经济时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。深入研究企业文化的缔造历程,对工会如何适应新时期的形势发展,充分发挥工会在企业文化建设中的优势与作用,具有十分重要的意义。     

从GH的企业文化再造看中小企业文化建设

有人预言,文化是明天的经济,要实现国家的振兴、增强综合国力,中小企业责任重大。中小企业如何发展?从大量的企业案例可以看到:中小企业的生存发展离不开文化力的支持。在21世纪,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。从这个意义上说,企业文化建设是增强中小企业核心竞争力的基础工程。 不重视企业文化建设,没有企业文化,就没有企业的经营战略和经营     

新经济时代的企业文化创新

21世纪是一个不断学习创新的新经济时代，谁拥有企业文化，谁就拥有竞争优势，效益优势和发展优势。企业的生存竞争将面临许多新课题。实践证明，成功的企业都有自己优秀的企业文化，如：海尔集团、联想集团等不断发展状大，正是得益于其独特的优秀企业文化。面对日益深化而激烈的国内外市场竞争环境，越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化的灵魂，是不断提高竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到管理实践中。企业文化创新正在由一种全新的文化理念，转变为提高企业竞争力有决定性作用的新型经营管理模式。     

试论农业银行企业文化建设的基本取向

随着我国金融体制改革的深化和企业管理的加强,金融企业文化建设已经成为推动金融业发展的重要因素.本文拟对农业银行企业文化建设的基本取向,作一初步探讨.     

施工企业文化建设中应处理好的五对关系

<正>党的十八大报告中明确指出:"文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。"施工企业作为推动社会主义基本建设,共建小康社会的一个重要分子,近年来,越来越将建设先进的企业文化摆在突出位置。作为一个行业特点十分明显的企业群体,施工企     

创新未来——名家箴言

推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力,是党的十七届五中全会提出的一项重要任务,也是落实科学发展观,加快转变经济发展方式的重要举措。《中外企业文化》为推进企业文化     

企业文化建设迎来大发展机遇——访中国企业联合会会长王忠禹

党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，这对我国企业界特别是企业文化工作者是一大福音。我国企业文化建设必将掀起一个新的高潮。为此，本刊记者专程采访了中国企业联合会会长王忠禹先生。王忠禹先生首先表示．党的十七届六中全会通过的《决定》具有十分重要的历史意义和现实意义，必将推动我国社会主义文化大发展大繁荣，我国企业文化建设将迎来大发展机遇。     

浅谈加强金融企业文化建设的途径

全球经济一体化对我国金融企业管理的发展提供了机遇,同时也面临着种种困难和挑战。企业要想发展壮大,增强国际竞争力,就必须在企业文化建设上下大工夫,因为企业文化是企业精神活动的概括和总结,是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。一个没有文化的企业注定是一个没有希望的企业。企业文化在企业经营管理中的导向、凝聚和激励功能,能够起到物质利益无法取代的作用。因此,加强企业文化建设至关重要,对竞争日益激烈的金融企业而言,更是如此。本文从企业文化的涵义、竟义及加强企业文化建设的途径三个方面进行了初步阐述,,希望能对金融企业的管理者提供参考。     

如何构建文化产业金融支持体系

刚刚通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,进一步明确了文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的指导思想、重要方针、目标任务和政策措施。细细思考,文化产业具有技术密集、     

重思企业文化建设——十七届六中全会精神引发的思考

题记:"面对大发展大变革大调整的世界格局,面对各种思想文化交流交融交锋更加频繁的强大挑战,如果我们不能形成自己的文化优势,就无法在激烈的国际竞争中高扬社会主义文化理想,维护国家文化安全,捍卫国家文化主权。"——人民日报2011.10.15《文化强国的"中国道路"——论推动社会王义文化大发展大繁荣》     

文化是金融企业发展的灵魂

本次论坛的题目《首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系》非常好,它涉及到金融企业的很多方面,如金融文化、企业文化、思想政治工作,以及金融系统各级工会工作等,将对首都金融系统各方面的工作产生积极的影响。文化是金融企业发展的灵魂。金融的发展离不开金融文化,金融大厦的建设一定要有深厚的金融文化基础,金融的每一步创新和不断的成长,都要靠金融文化、金融理论的引领。目前看,北京的金融有了一个相当好的发展基础,已经成为了全国的