"审贷分离"信贷管理机制的完善

审贷分离是信贷管理在一定程度上体制改革中的一重大举措，实行多年来，在实际工作中发挥了积极的作用，有效地抑制了信贷风险。为完善信贷管理体制，作者指出该模式的弱点，并提出审贷分离变革的思路。     

完善审货分离制度的探讨

审贷部门分离制度是近两年农行出台的一系列信贷新制度、新规则中的核心内容。它以构筑权责对称、责任明晰、决策规范的信贷管理体制为目标，秉着向制衡、纵向制约的原则、从权限、程序和制度方面对信地为进行了严格规范。针对此项制度的贯彻实践，笔拟谈几点改进构想，以期对其今后的实施有所裨益。     

对建立我行审贷分离机制的探讨

随着经济金融改革的不断深化和经济市场化程度的不断提高，金融风险已是一种客观存在的经济现象，而银行贷款风险则是金融风险最主要最集中的表现形式。要有效地防范银行信贷风险，必须建立健全审贷分离机制，实行信贷决策民主化、科学化，对此，本文从以下几个方面进行一些探讨。     

现行审贷分离制度存在的问题及对策

《商业银行法》、《贷款通则》等金融法规的实施,以立法形式把审贷分离制度作为贷款程序的要素和贷款管理制度的重要内容确立下来,随着我国金融体制改革的深入,各商业银行建立审贷分离制度已经势在必行.但是,从一些银行具体执行的情况看,还存在不少问题和缺陷,如何建立一个真正切实可行、优质高效的审贷分离制度,成为我国商业银行亟待解决的课题.     

浅谈商业银行审贷分离对审批人素质的要求

随着金融体制改革的深入,商业银行建立和实行了信贷经营、审批、风险监管三权分离机制,并实现了信贷经营、审批、风险监管部门之间的互相监督、制约。三权的分离,完善了信贷管理,使信贷管理体制更加科学化、规范化。在三权中,审批虽然不能代替贷前、贷后管理,但它是信贷管理的主要环节,而信贷审批人又是实施这一关键环节的主体,因此,信贷审批人素质的好坏、工作水平的高低对审批工作及信贷资产     

国有银行贷审委的分离决策均衡激励约束机制探讨

目前的银行贷审委集体决策的体制往往导致贷款责任难以划分,集体负责实际变成无人负责。本文提出一个贷审委的分离决策均衡激励约束机制,使每个贷审委委员每次信贷决策均得到奖惩,从而解决贷审委集体决策无人负责的激励困境问题,决策基金帐户的设置则使贷审委委员无论调到何处,均需为他的每一次决策负责。     

代理人激励冲突与组织内耗——商业银行审贷分离制度问题研究

商业银行审贷分离制度在提高风控水平的同时,对业务及审查部门产生了一定的负面激励,造成了组织内耗。通过建立商业银行审贷分离模型,讨论了审贷分离机制存在的负面激励以及委托人收益损失,认为代理人激励目标非一致性、岗位高度专业化、地位平等以及风险偏好与制度目标的冲突,是导致商业银行审贷分离制度组织内耗的主要原因。     

建立贷后跟踪服务体系的建议

目前，银行已经建立了一整套比较完善的贷款调查、审批、放款及抵押担保程序，对贷款的发放比较谨慎，把关较……