首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
论邮政企业执行力的构建和培育   总被引:1,自引:1,他引:0  
方怀银 《邮政研究》2005,21(1):15-16
文章从战略、渠道、结构和培训四个方面分析了当前邮政企业执行力不佳的原因,并根据执行力的三个核心流程,提出了构建和培育邮政企业执行力的方法。  相似文献   

2.
浅论邮政公司化后应注意的问题   总被引:1,自引:1,他引:0  
王景勇 《邮政研究》2007,23(5):18-19
为顺应邮政公司化转型的需要,文章客观地分析了当前部分邮政企业存在的领导行为、激励行为、组织行为不力的现状,提出了规避"三个误区"的建议。  相似文献   

3.
吕伟 《邮政研究》2019,35(1):43-44
文章阐述了当前邮政企业人才队伍存在的能力单一、创新不足、营销力量失衡等问题,以宝应邮政实施的高素质青年人才培养计划为例,从改进培养方式、畅通成长通道、从严管理监督三方面探讨了邮政企业加强人才队伍建设的创新举措。  相似文献   

4.
目前,资金短缺已成为困扰邮政企业发展的一大难题。造成这种情况的原因是多方面的,既有国家宏观政策及市场环境的影响,也有邮政企业自身体制不畅、经营结构不合理与内部管理不善的因素。如何合理安排资金,有效解决资金短缺与业务发展的矛盾,是当前邮政企业迫在眉睫的问题。笔者以为,要改变邮政企业资金紧缺的状况,应从以下几个方面着手:改革现有体制,建立现代企业制度当前,邮政企业运行机制僵化的主要表现,就是下达计划经济指标缺乏科学性与严肃性。邮政经济是网络经济,它与国民经济息息相关,其相关系数近乎为1。换句话说,邮政…  相似文献   

5.
吕岳 《中国邮政》2015,(3):36-37
加快构建适应互联网时代的邮政综合服务平台,对于促进邮政业务发展、助力"一体两翼"经营战略、推动邮政企业转型与创新发展具有重要的战略意义。什么是邮政综合服务平台?平台建设的终极目标是什么?当前邮政综合服务平台的现状如何?需要从哪些方面对其进行顶层设计?从本期起,本刊与集团公司上海研究院联合推出系列文章,系统地回答读者所关心的上述问题。  相似文献   

6.
诚实守信是社会文明进步的根本,是企业发展与经济往来的基石,如何加强邮政企业信用管理工作是当前一项重要和紧迫的任务。文章从企业信用管理理论的指导作用、企业信用实施的方案设计、企业信用复杂性的管理方法等三个方面对邮政企业加强信用管理进行了探讨。  相似文献   

7.
文章分析了当前邮政企业财务信息化方面存在的问题,提出了实行集中财务管理和财务业务一体化的应对举措,以期实现邮政企业财务信息集成和共享,解决邮政企业"信息孤岛"现象。  相似文献   

8.
当前,全员营销仍是各地邮政业务发展中的一大潜流。随着中国邮政集团公司步入世界500强之列,营销层面的粗放化已成为邮政企业发展方式转变中不可忽视的重大隐忧。当时当地的计划完成与否唯业绩马首是瞻,粗放地指令性摊派指标、粗放地消费客户资源、粗放地开发新兴市场,一些管理者早已对此熟视无睹。此情此景,我们不禁要问一个赫尔岑式的问题:"这是谁之过?"每一个有良知、有使命、有责任的邮政人都应该想想,谁将全员营销引入如此误区,谁为邮政发展方式的转变负责,谁为邮政员工颠簸的尊严买单?  相似文献   

9.
周艳海 《邮政研究》2015,31(3):39-41
加快邮政业务转型发展是中国邮政集团公司"十二五"期间的主要任务。文章阐述了浙江邮政借力政府优化发展环境、促进转型发展、积攒发展后劲的实践做法,总结了浙江邮政借力政府转型发展的实践经验,从构建和谐政企关系的政策保障与现实基础、做好关系营销的重要性、邮政企业主动作为服务民生三方面对浙江邮政转型发展进行了探讨。  相似文献   

10.
当前县局邮政普遍存在重经营、轻培训的现象。往往只强调职工要开展市场调研,努力开拓市场。但并没有考虑到职工懂不懂如何开拓市场,会不会营销,以致市场开拓不力,业务发展迟缓。职工素质高低将直接影响企业经营活动的好坏,加强职工培训,对企业经营活动可以起到“磨刀不误砍柴工”的作用。加强职工培训是多方面的,既有文化知识、业务技能的培训,也有职业道德、礼仪修养的培训。县局邮政由于经营任务重,人才缺乏,组织职工培训师资不够,难度较大。笔者认为,可以因地制宜,从三个途径开展培训。其一,就地取材。县局领导、中层干部大都有一定的理…  相似文献   

11.
常冠林 《邮政研究》2011,27(1):31-32
做好邮政"双定"工作不仅是邮政企业当前的重要工作,也是推动邮政又好又快发展的关键举措.文章旨在探讨运用马克思主义哲学的基本原理解决邮政"双定"工作实践中的有关问题,以期推动邮政"双定"工作的开展.  相似文献   

12.
近年来,各级邮政企业都组建了市场部,这标志着邮政企业现代营销体系建设向前推进了一大步。然而,从目前一些单位的实际运行情况看,市场部的成立对业务发展的拉动作用并不如预期中的显著。相反,由于制度、沟通等诸多原因,市场部与专业部门之间出现了相互抱怨、相互推诿等问题。究其原因主要有以下三点。  相似文献   

13.
叶军 《中国邮政》2010,(5):50-50
邮政实行公司化运营后,被进一步推向市场的浪尖。在激烈的竞争中,要赢得市场、扩大市场,不但要实干,还要巧干。不容置疑,“竞合营销”将是制胜市场的一大法宝,无论是立足当前,还是着眼未来,邮政企业开展竞合营销都有其必要性,这也是邮政现实的、长期的、必然的选择。  相似文献   

14.
邮政企业营销文化的培育对于企业的生存和发展起着至关重要的作用,尤其是在当前邮政企业已经面向市场、面临竞争的形势下,培育符合市场经济要求的企业文化就显得更为重要。本文从邮政企业的现有资源和能力出发,就邮政建设营销企业文化的具体途径和方法,谈些初步看法。  相似文献   

15.
为了大力发展信函业务 ,当前需要做好三件事 :一是坚定信心 ,二是四面运作 ,三是八方出击。试分述之。坚定信心这些年来 ,由于多方面的原因 ,信函业务的发展一直不甚理想。但从现状出发 ,又必须加快发展 ,理由如次 :1、看家业务。客观地说 ,书信的历史要比邮政的历史久远得多。近代邮政的诞生就是首先从发展信函业务开始的。我国《邮政法》规定 ,信函及具有信函性质的业务由邮政企业专营。这既是国家赋予邮政企业的职责 ,同时也说明信函业务乃邮政企业最基本的特色业务。再有 ,信函业务与国计民生息息相关 ,邮政要承担普遍服务的义务。如此…  相似文献   

16.
文章从"三农"服务、便民服务和代收付业务三方面介绍了广东省湛江市邮政局积极践行民生服务的举措,以期为邮政企业尝试和探索民生服务提供经验借鉴。  相似文献   

17.
论邮政企业的和谐理念   总被引:1,自引:0,他引:1  
张颖 《邮政研究》2011,27(1):35-36
文章从促进邮政企业内部资源整合,提升人力资源管理,创建企业文化三个方面探讨了打造邮政和谐企业的途径,提出了邮政企业"内和"到"外谐"的理念。  相似文献   

18.
利润是企业的命脉.邮政企业作为传统的劳动密集型企业,尤其是在向现代企业转型的重要时期,做强做优做大邮政企业,必须摒弃传统的重投入轻产出、重收入轻利润、依靠成本拉动收入的粗放型发展,建立起集约型发展方式,实现从速度效益型向质量效益型转变,实现利润最大化,切实提高发展的质量和水平.  相似文献   

19.
邮政资费,即邮政企业向社会提供的各类服务(业务)的服务价格。邮政资费水平的高低直接影响邮政企业的经营效益。据分析,我国邮政目前的巨额亏损当中,由于邮政资费原因而导致的亏损占了亏损总额的一大部分。因此,如何科学、合理地确定邮政资费水平成为邮政业务经营中...  相似文献   

20.
王振涛 《邮政研究》2016,32(3):38-39
文章介绍了“营改增”政策实施后邮政企业增值税的纳税现状,分析了当前邮政企业增值税管理存在的问题,并从产品定价、收入结构、人才队伍、资金考核等方面提出了邮政企业增值税管理的改进意见.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号