合理规划职场生涯

如果,你认定一辈子要当上班族,那么规划未来对你而言相信是很重要的.20岁之前大部分人的生活模式基本一致,在父辈的帮助下完成教育;而20～25岁,初涉职场,处于职业懵懂阶段,在职场上算是社会新鲜人,对自己的职业生涯还没有详细的规划.而接下来的年龄,你就要开始认真地进行规划了.     

适合的才是最好的

如今,我重新踏上了漫漫求职路。在开始求职之前,我反思了自己的职场之路,虽然或许是失败的,但我需要找到自己的问题,我需要给自己重新定位。我终于找到了我的问题可能出在哪里。在之前这些年里,我好象从来就没有认真地思考过至少两个问题:自己适合做什么工作?自己的兴趣在哪里?我游走于事务所-企业-事务所之间,总是因为不了解而进入,总是因为了解而离开。那天看到了这段话,深有同感:“一个人的职业规划,首先要检查一下这份工作是不是很适合你。一是看工作内容本身,这方面的技能你是否掌握得很好;二是看这份工作与你的个性特征是否很合适。因…     

职场新人别把自己看得太高

不少职场新人抱怨自己无法固定在一个工作岗位，还没混个脸熟，便被从公司一个部门赶到其他部门，甚至有可能因为上级部门的某种需要（多数是应付检查），临时“借调”去做些抄抄写写和清扫卫生之类的琐事。其实，他们想不到的是，被人“借”的时间内，也能完成自我升值的过程。当然，别把自己看得太高，也是职场新人必备的心态。     

“定心丸”成就璀璨职场路

<正>从第一份工作开始,我就很珍惜,做得非常认真,同事们也都认为我的工作能力比较拔尖。可我始终没得到提拔和重用,每次看着升迁机会已摆到我面前,却又总与我失之交臂,我无比郁闷,只能感叹自己"职运"不好。直到有一天,我再次遭遇这种情况,一位职场前辈悄悄对我说:"我一直向上头推荐你,可这次他们还是把机会给了别人。我问为什么?他们说你总给人一种‘骑驴找马’、随时准备离开的感觉。担心你随时辞职,不敢对你委以重任。以后在这方面你自己     

“牛人”为何得不到“牛薪”

<正>进出高档写字楼,男士风度翩翩,女士亭亭玉立,然而,在这些光鲜亮丽的背后是回报与付出的不对等。因此,许多职场"牛人"们一直纠结郁闷,自己卖力十足地干活却不来钱。其实,"牛人"们被"是金子总会发光"这句话骗了!外企职场中有一个"PIE"理论,P指performance(绩效),I指image(个人形象),E是指exposure(展露)。第三个exposure很重要,很多人做工作很卖力,但是没有充分给予自己展示的机会。企业里员工很多,老板不可能关注到每一个人,所以职场中非常重要的一点,就是适当地展现自己的才华,让更多的团队成员包括老板认识你。由此,我们发现,"牛人"难以获得"牛薪"的症结原来在此。     

他眼中的职场"俏"佳人

用异性的眼光看职场的完美女性,不仅仅是漂亮、温柔、可爱.可能会有更多的修饰语:聪明而有才情、美丽而又干练、贤惠而有理想……在生活中可爱动人,在职场上无懈可击.     

出人头地的八大职场美德

初涉职场的新人,常常以为凭着自己的满腹经纶和旺盛精力,只要觅得一个称心如意的好职位,努力把自己的才华发挥出来,就一定能够成就一番事业。其实,职场就是战场,事情并不是如此这般简单,你只有能力和业绩是不够的,这也不能意味着你就能获得成功,也许你还需要一些让人看来是“运气”的东西。稍有工作历练的人最清楚：所谓的“运气”是你通过自己的职场美德所创造出来的人格魅力。     

做个职场“新鲜达人”

通常,一份工作的新鲜感会随着你工作时间的推移而日益减弱。这就需要我们自己经常供给新鲜氧气,想办法做个职场"新鲜达人"。新鲜,带给自己的是快乐,带给别人的是愉悦,自然会带来职场好运。那么,如何做个职场"新鲜达人"呢?让自己的思维新鲜起来场景一田敏刚刚和老公去了厦门过周末,那是计划了半年的出游。遇到一个不需要加班的周末对于从事广告业的     

出人头地的八大职场美德

<正>初涉职场的新人,常常以为凭着自己的满腹经纶和旺盛精力,只要觅得一个称心如意的好职位,努力把自己的才华发挥出来,就一定能够成就一番事业。其实,职场就是战场,事情并不是如此这般简单,你只有能力和业绩是不够的,这也不能意味着你就能获得成功,也许你还需要一些让人看来是"运气"的东西。稍有工作历练的人最清楚:所谓的"运气"是你通过自己的职场美德所创造出来的人格魅力。对照下面这些由资深上班族总结的出人头地八大职场美德,你具     

职场大调查 哪些行业幸福感最强

年终岁末,又到了职场的动荡期,不安分的人寻找着跳槽机会,安分的人等着发年终奖的时刻。然而,身为职场人,你真的了解职场吗？你满意自己的工作吗？你知道哪个行业年薪最高吗？职场大调查,一起来看看他们的工作如何吧。     

妙语集锦

正人的尊卑,不靠地位,不由出身,只看你自己的成就。唯有身处卑微的人,最有机缘看到世态人情的真相。一个人不想攀高就不怕跌,也不用被倾轧排挤,可以保其天真,成其自然,潜心一志完成自己能做的事。——作家杨绛说年轻是本钱,但不努力就不值钱。——经济学家郎成平说每个人一生有四个人,第一个是你自己,第二个是你最爱的人,第三个是最爱你的人,第四个     

投资太痛苦,你该怎样做

我经常看到一类消息,说自己投资实在太痛苦了,不想做证券投资,以后再也不碰这一行了.有一位投资者给我发送消息说:"作为一个正常工作的普通人,投资给我带来了这么多困扰,我是不是真的有什么问题?" 看了这位投资者恳切的文字,我给他发了这样一段话:"我觉得你应该思考一个问题,为什么你觉得投资很痛苦,但是巴菲特觉得很愉快?很明显,是因为你没有跟随他的所有方法." 我一直认为,做任何事情,我们都需要向最专业的人学习.想学习格斗的人,不会找街头打太极的老大爷学,应该去找体育队的散打教练学;想学好英语的人,去英语国家生活会更好;想学养生的人,一定会和那些年过九旬还精神健硕的老人取经,而不会听信小卡片上所谓的养生广告.     

更新自己珍重当下

一个真正强大的人可能是最善于学习的人他们从不拒绝新鲜的知识和养分，他们会否定曾经幼稚狂傲的自己，但他们不会老于世故，依然会跟你讲原则．会对你的误解较真，跟你交流时，他会很认真地思考你的提问．然后反问你有什么样的想法。     

做个职场“新鲜达人”

通常，一份工作的新鲜感会随着你工作时间的推移而日益减弱。这就需要我们自己经常供给新鲜氧气，想办法做个职场“新鲜达人”。新鲜，带给自己的是快乐，带给别人的是愉悦，自然会带来职场好运。那么，如何做个职场“新鲜达人”呢？     

职场攻略：每天淘汰自己的不足

无论你是“职场菜鸟”,还是已在职场汀湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则：每天淘汰自己的不足。这是每位职场人士应时时告诫自己的一句话——假如你不淘汰自己的不足,你可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的“终极进化论”。     

在困难面前保持积极的心态

生活中,我们所做的每一件事不可能都是自己真正想做的,要不就不会有“迫不得已”、“勉为其难”之类的抱怨了。当我们从事自己不大愿意或不太喜欢的事情时,很多人首先表现出的就是内心不悦,继而产生倦怠情绪。试想一下,当你与朋友约会,当你活跃在运动场上,当你挤身于沸腾的股市     

别让自己迷失在细节中

与浩瀚的历史长河相比，人的一生十分短暂，在这短暂的人生中有方向性的大问题，也有细节性的小问题，如何抓大放小不让自己迷失在细节中至关重要。古人说，“人贵有自知之明”，它意味着一个人最可贵的是明白自己拥有什么，自己又能做什么，这种涉及人生定位的大事比高智能更重要。在人的一生中要把这两方面弄明白，实际上十分困难。因为你自以为拥有的可能是虚无缥缈的，而你自己浑然不觉的品质却可能是一笔宝贵财富。例如许多出生于僻远地区的运动员就是在当地体育老师的指导下才发现了自己的优势，走上国内和国际领奖台的。同样世界上还有更多人才的潜质都是被慧眼识英才的学校老师挖掘出来的，可以说没有老师就没有他们的成长和事业。从这个意义上来说，进学校的目的之一便是让老师发现学生的潜质。     

小心职场大头症

<正>各大头症不全然跟成就有关,不是一个人小有成绩或是小有成就之后,藉此以月晕效应扩大发挥。大头症其实跟"半瓶子水响叮当"有意曲同工之妙,或是说有殊途同归之恶。各职场大头症往往是过于自信,或是自知不足。自信如果不是建立在自知后的自爱,而是无来由的自大自夸,其实就是大头症。我在职场上,就遇过不少这类例子。有次凌晨12点,到附近的24小时营业生活百货卖场走     

浅谈财会人员与上司的沟通技巧

有人说财会人员每天30%的精力在做实务,70％的精力在做沟通。财务人员,需要请示、汇报沟通最多的还是自己的上司。如果跟一般人谈得来固然很好,谈不来,也不会对你个人生活产生多大影响,但是如果与上司沟通做得不好,可能会影响一个人的地位与前程。沟通做得好,有了上司的支持,工作很容易打开局面;遇到问题,他帮你解决;碰到矛盾,他...     

＂隐忍者＂杨宝慈

“跟人打交道。无论谈话还是做事,都要先把自己的诚意拿出来,人家就知道你很用心。也会很用心对你。”金明珠公司创始人兼总经理杨宝慈说。他有一个原则：自己做不到的事情绝对不能答应,只要答应了不管多难都去完成。“对一个人信任的程度,就靠这平时一点一滴积累。”