浅析心理护理在护理管理中的应用

心理护理在研究患者心理活动的同时还对护士的心理活动进行研究,使二者在工作中得到协调发展。心理护理的发展是与当前我国医疗体制改革相适应的,其作用和意义也在护理管理中逐步得到体现。本文分析和研究了心理护理的运用方法以及心理护理在护理管理中的作用和意义,希望能够对护理工作人员的工作状态提升有所帮助,对医疗系统护理质量的提升有所帮助。     

激励理论在企业安全管理中的应用探析

众所周知,安全事故的发生无非源自于人的不安全行为和物的不安全状态,那么,只要从根本上消除这两个不安全因素就可以确保平安了。人的不安全行为是一个复杂的过程,将探索从激励理论的范畴入手,分析如何在企业安全管理中应用激励理论,激发人的安全热情,最终通过发挥人的主观能动性来实现安全生产。     

浅谈人力资源管理在企业安全管理中的应用

近年来,各类企业安全事故多发,很多企业将安全管理放在了重要的位置。本文尝试从人力资源管理的角度对企业安全管理工作进行分析,找到了企业人力资源管理中的短板和不足,并给出了合理化的改进建议。企业管理,关键在于人。如果在人力资源管理方面采取有效措施,企业的安全管理工作也一定能有可喜转变。     

浅议激励理论在护理管理中的应用

目的：建立激励管理新理念,提升护理管理者的管理水平。方法应用目标激励、情感激励、参与激励、忧患意识激励、强化激励、榜样激励、物质激励、精神激励危机激励、情商激励、表率激励、宣泄激励、环境激励等形式。结果通过激励机制使护理工作形成蓬勃向上、开拓进取的生动局面。结论激励机制可最大限度调动护士工作的积极性和主动性。     

“安全计划性管理”在矿井安全管理中的实际应用

该文对在煤矿安全管理中,为牢固树立“安全第一”的思想,理顺安全与生产的关系,推行“安全计划性管理”的重要性及其主要做法进行了详细的阐述。实践证明,通过采用“安全计划性管理”,明确了各专业部室、区队的管理职能和管理重点,对各系统重点工作及薄弱环节,进行预先防范、预先控制,牢固树立了“事故可防可控”的安全管理思维,为矿井的安全生产建立了一种可持续、长期的有效安全生产机制。     

精细化管理在普外科手术患者安全管理中应用探讨

目的：探究精细化管理在普外科手术患者安全管理中的应用方法和临床效果.方法：将我院2015年2月至7月普外科收治的84例患者随机分为研究组和对照组,各42例,对照组采用常规普外科手术安全管理模式,研究组在此基础上予以精细化管理,比较两组术后并发症和医疗事故发生情况以及管理满意度.结果：研究组术后并发症发生率、医疗事故发生率和管理总满意率分别为7.5％、0％、90.5％;对照组术后并发症发生率、医疗事故发生率和管理总满意率分别为16.7％、2.45、78.6％,两组在术后并发症发生率和管理总满意率方面比较差异显著（P＜0.05）.结论：将精细化管理方法应用到普外科手术患者安全管理中,可有效减少患者术后并发症和医疗事故的发生,提高其对医院安全管理的满意程度,具有较高的临床应用价值.     

人力资源管理在企业安全管理中的应用探究

安全是企业正常生产和经营的保障,必须非常重视。要发挥出人力资源管理作用,才能不断改善效果,创建出安全、稳定的发展环境。文章先分析相互之间关系,进一步从不同方面展开论述,采用科学合理的方法,从而促进可持续发展。     

浅析安全教育在高校安全管理中的运用

随着时代的发展,以及我国教育改革的不断推进,高效安全教育作为高校教育教学体系中的一个重要组成部分也越来越受到社会各界的重视,其已经成为决定高校发展的关键性环节之一,也是维护社会安全的一个重要的保障。本文从我国高校安全教育的概况出发,阐述了将安全教育运用到高校安全管理中的重要意义,并详细探讨如何进一步改进高校安全教育,以期促进高校的安全管理的成效。     

信息技术在高校安全教育和管理中的应用研究

目前,高校大学生数量逐年递增,高校安全教育和管理意义重大。针对当前高校安全教育和管理中存在的问题,提出了运用现代信息技术手段和互联网思维的解决方案。     

PDCA在铁路站前工程安全管理中的应用

近年来,铁路站前工程现场的不安全因素影响了施工企业效益的提高,也是铁路施工企业不能吸引高素质人才的主要原因之一。安全管理具有系统性、连续性等特点,本文将全面质量管理的PDCA循环模式应用于安全管理,探讨了施工总承包企业安全管理的新方法及操作过程,借以降低安全事故率,增加效益。     

安全评价在安全管理工作中的应用

安全评价是依照国家安全生产的有关法律法规,通过对设备、设施或系统在生产过程中的安全性是否复合有关技术标准、规范相关规定的评价,对照技术标准、规范确定系统存在的危险源及其分布部位、数目,预测系统发生事故的概率和严重程度,进而提出应采取的安全对策措施等.决策者可以根据评价结果选择系统安全最优方案进行管理决策,实现安全管理的系统化和科学化.本文主要论述了安全管理与安全评价的关系,指出安全评价在提高安全管理水平、提高安全管理效率、实现安全管理的系统化和科学化方面的重要作用.     

绩效考核在门诊外科护理管理中的应用

目的探讨绩效考核在外科门诊护理管理中的应用效果。方法通过对比该院2010年1月至2012年9月外科门诊护理管理实施绩效考核前后的护理质量、医务人员民意测评、患者满意度等,评价绩效考核的实施效果。结果实施绩效考核后,护理质量评分、医务人员民意测评、患者满意度等较前明显提高。结论外科门诊实施绩效考核强化了护士服务意识,提高了护理质量和患者满意度。     

安全施工质量管理在土木工程中的应用

下文文结合作者的工作实际,对土建施工中质量与安全方法做了研究,提出了相应的对策与措施,以期降低土木工程施工安全事故率,提高土建施工的质量与安全水平。     

危险分析与安全确认在安全管理中的提升

制定安全各项规章制度,完善产品结构的调整、岗位危险辨识与控制以及岗位安全确认等内容,都有了明显的提高。本文对邯钢大型轧钢厂危险分析与安全确认在企业安全管理中的运用进行分析和讨论,在此基础上提出见解。     

博弈论在工程项目安全监督管理中的应用

本文建立了工程项目安全监督管理部门与承包方之间的安全管理博弈模型,并通过分析模型,确定监督管理部门对承包方进行抽检的比例,对承包方不安全生产的处罚力度,以及它们与承包方进行安全生产之间的函数关系.     

激励理论在电力生产安全管理中的应用

根据电力生产安全管理中存在的问题,从激励员工的角度出发,提出的关于电力生产安全管理的方法。     

浅谈安全文化在管理中的作用

企业管理是企业生存和发展的主题.随着人们生活水平的提高,“安全”越来越被人所重视,安全文化在企业管理中的作用,逐渐被经营者所认同.本文通过对安全文化在管理中作用的阐述,激发员工安全价值观,最终实现本质安全,全面提高企业管理水平.     

浅谈班组管理在企业安全管理中的重要性

作为企业最基本的生产单位,班组是构建企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接决定企业安全生产的命运。本文从班组长作用、安全规章制度、安全教育培训、安全工作总结、作业标准化、绩效管理、预案演练七个方面阐述了班组管理在企业安全管理中的重要性。     

浅论工程施工安全管理中的班组安全管理

安全生产是企业各项工作的基础,是促进企业稳步发展的重要条件,是企业不可动摇的永恒主题。