未来十年的热门职业

未来10年，哪种专业工作的需求最大呢？为了找到答案，我们请再就业服务和经理人培训巨头DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行调查，还分析了劳工统计局的工作职位增长预测。结果发现：IT业的工作需求将大幅反弹，与医疗有关的工作将成为热门，拥有会计及财务管理的技能也会对你非常有利。     

积极打好“六张牌” 切实推进再就业

我们黑龙江省明水县工商局把帮扶下岗职工再就业工作摆上重要位置，采取打好特长牌、地缘牌、协作牌、诚信牌、特色牌和可持续牌“六张牌”的方法，扶持和塑造了一批规模型、特色型、外向型的再就业典型，并以此拉动了帮扶再就业工作的提档升级。截至目前，我局已帮扶600多名下岗职工实现再就业，扶持典型再就业企业36户，这36户典型再就业企业又帮助500多名下岗职工实现再就业，从而实现了帮扶下岗职工再就业工程的良性循环。     

做好再就业职工思想工作维护队伍稳定

做好再就业职工的思想政治工作,维护再就业职工队伍稳定,提升服务质量,对构建平安和谐矿区,实现企业有质量、有效益、可持续发展具有深远的现实意义。从事再就业职工队伍管理工作以来,对做好油田再就业职工的思想政治工作,有很深的感受和较为丰富的工作经验,结合自己的工作实践,谈谈做好油田再就业职工思想政治工作的体会。     

油田再就业工作的重要意义和开展方法

油田再就业工作的重要意义辽河油田再就业服务系统始终坚持“在管理中体现服务，在服务中实施管理”的工作思路，不断探索管理服务工作的新思路、新方法、新途径，把组织的温暖送到再就业人员的心坎上，让责任将力量凝聚，让温暖在关爱中延伸，让快乐在服务中传递，让和谐在管理中升华，有效地促进了再就业工作上水平，为辽河油田构建和谐企业、和谐矿区做出了积极的促进作用。主要体现在以下几方面。     

大力推进公共就业服务基层平台建设

公共就业服务基层平台是政府主导建立的直接提供基础性、公益性就业服务的一系列机构和场所,是公共就业服务体系的最基本载体。在我国,公共就业服务基层平台特指街道社区劳动保障工作平台中面向就业再就业事务的部分。我国公共就业服务平台建设是基本公共服务均等化的基本要求之一。     

议具有中国特色的再就业

解决再就业问题，政府应从实际出发，立足现实国情，通过加强失业下岗人员的思想政治工作、就业培训工作、发挥各社会组织的积极作用、完善社会保障制度、优化再就业环境等措施来实施有中国特色的再就业工程，以实现在现有国情基础上，动员一切可利用资源来做好失业下岗人员的再就业工作，切实为失业下岗人员服务。     

再就业工程中思想工作的有效性

提高再就业工程中思想工作的有效性,既是宣传思想工作的基本要求,又是实施再就业工作的一项重要任务。具体来说,要做好“三个结合”。 一、形势教育,讲道理同摆事实相结合 形势教育要为大局服务,为中心服务。形势教育离不开讲道理摆事实,搞好再就业工程的形势教育,在当前尤为重要。 讲道理要为再就业工程提供理论依据,为职工释疑解惑,把理顺情绪作为出发点和立足点。要向职工讲清楚,当前我们面临的国有企业职工下岗问题,是国家产业结构调整和建立社会主义市场经济体制过程中不可避免的现象。而且,随着经济结构优化、科技发展,企业职工会不断     

财政部 国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：为促进下岗失业人员再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005136号）精神经国务院同意，现就下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知如下。     

国有企业职工下岗再就业问题探讨

随着国有企业改革的不断深入，减员增效成为国企改革的一个关键步骤，如何解决企业中人的去留以及下岗职工的再就业问题显得非常重要。为了消除员工下岗的负效应，必须结合我国的实际，建立具有中国特色的再就业工程，以确保国有企业改革能够健康、快速地进行。     

再就业难在何处？

目前，在深化国企改革，搞好国企改组、改造、改制时，下岗职工人数增多，下岗再就业压力进一步加大。虽然各级党政领导部门为解决下岗职工再就业做了大量工作，但安置率不高，难度较大。原因何在？最近，我们通过对陕西的西安、宝鸡、榆林、汉中等地市下岗职工再就业情况...     

用活政策开拓创新促进就业再就业

赣县位居赣州市近郊,辖1 9个乡镇、289个村(居)委会,是国家扶贫开发工作重点县,总人口62.17万人,其中城镇人口10.15万人,有下岗失业人员近万人,符合发证条件并已核发《再就业优惠证》的5千多人.近年来,我县把帮助下岗失业人员再就业工作摆在突出位置,为促进就业再就业,财政部门和劳动就业部门积极配合,用活政策,开拓创新,主动引导、大力扶持想创业、能创业的人士自谋自业、自主创业;同时,规范操作、防范风险,确保财政担保资金安全,确保每一分财政资金都能用到刀刃上.     

下岗职工再就业问题研究

面临日趋严峻的就业形势，劳动与社会保障部等部委提出当前解困和再就业工作的主要任务是：确保职工的基本生活水平不低于当地最低生活费标准，使有劳动能力的下岗职工参加再就业工程，劳动再就业率达到５０％以上，并要求１９９８年公开登记的失业率控制在３５％以内。...     

下岗职工再就业收费政策执行情况及对策建议

为了贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,积极运用价格杠杆支持下岗职工再就业工作,最近,笔者就下岗职工再就业收费情况进行了调查.     

深入贯彻落实科学发展观全面做好就业工作——在国务院就业再就业工作座谈会上的发言

刚刚闭幕的党的"十七大"进一步把扩大就业和改善民生提高到一个新的战略高度,对做好就业工作作出了新的战略部署。今天,国务院召开就业再就业工作座谈会,总结前几年工作经验,分析明年就业形势,研究提出新的促进就业的政策措施,非常及时,非常重要。这次会议不仅是对实施《就业促进法》的具体部署,而且也是深入学习和贯彻落实党的"十七大"精神的重要举措,这对进一步做好就业工作意义十分重大。     

浅谈我国劳动就业的几项对策和关系问题

扩大就业、促进再就业，关系到改革发展稳定的大局。应认真分析我国劳动就业面临的形势。从实际出发，推出切实可行的解决劳动就业的具体对策措施。同时要处理好劳动就业和再就业工作的一系列关系问题，实践“三个代表”。     

劳动力退休后恢复就业状态可行性与对策分析

随着经济社会的发展，人口寿命延长、健康状况的提高，很大一部分老年人在退休多年后仍具备工作能力以及再就业的意愿。我国老年人力资源丰富，有许多老年人工作经验丰富、技能娴熟、责任心强，但由于各种因素的影响和制约，导致老年人力资源未能充分利用。文章主要对退休后的劳动力是否有回归就业状态的意义和可操作可能性进行综合分析，并根据相关情况提出了解决途径。     

关于随州市职工下岗及再就业情况调查

为了促进下岗职工再就业工作的有效开展.我们对随州市12个企业主管部门及所属的17个企业和工商局等30个单位的职工下岗和再就业情况进行了专题调查,基本上了解了被调查单位和企业下岗职工的现状、再就业的成绩、经验及存在的问题.     

再就业,中年妇女的困惑

在今天所有的女性下岗人员中，４０岁上下这一年龄段的中年妇女几乎占了将近８０％的比例。然而恰恰又正是这些妇女，下岗以后再就业显得尤为困难。由于众所周知的原因，这一年龄段的妇女大都是具有初中文化程度，所以再就业培训就显得尤为重要，可是现实中相当一部分下岗中年妇女不愿参加下岗人员就业培训，我走访了几家劳动力市场及下岗人员职业介绍所，通过对一些下岗人员的了解，发现一些人的说法竟然也很有道理。林女士原在一家纺织机厂工作，下岗后参加了收银员职业的上岗培训。然而经过近３个月的学习培训结束后，寻找工作却成了她为…     

湖北省实施再就业工程的对策

再就业是关系改革深化、社会稳定和广大下岗职工切身利益的一项重要的系统工程.不久前,湖北省开展了一次再就业工作检查和调研.从检查情况看,全省上下根据国家和省有关精神,制定具体实施办法,把再就业列入工作目标责任制,作为“领导工程”、“民心工程”记在心上,抓在手上.落实在行动上,有力地推进了再就业工程的进程,取得了可喜的成效.     

国有企业职工下岗再就业问题探讨

随着国有企业改革的不断深入,减员增效已成为国企改革的一个关键步骤,如何解决企业中人的去留以及下岗职工的再就业问题显得非常重要。为了消除员工下岗的负效应,必须结合我国的实际,建立具有中国特色的再就业工程,以确保国有企业改革能够健康、快速地进行。