“和商”理念下的中国商业文化建设

惟有确立"和气生财"的经商理念与行为文化,完善"和谐生机"的商业制度文化,塑造"和合共赢"的商圈环境文化,中国商业文化才能实现与人、与制度、与环境"共和"的大美前景。     

中国传统“和”的思想在网页设计中的引用探析

随着网络技术的日渐成熟网速的不断提高,人们对网页的品质要求也不断的提高,网页设计发展的重点不再只是技术方面,它已经进入了艺术设计领域,追求人性化的操作、舒适的视觉效果、人文的网页文化内涵。"本土化"设计是提高网页文化内涵的设计方法之一,中国传统"和"的思想是中国本土思想的核心所在,网页中对"和"的思想的引入能很好的提升网页的文化内涵。     

论马克思主义“和谐世界”理论构建的国际法保障

"和谐世界"理念是对毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体的外交思想的继承和发展,是马克思主义中国化的最新理论成果。用"和谐世界"理念指导中国外交对中国国际关系理论建设有重大的意义,然而,由于国际法法律本身的局限性,导致在对构建马克思主义"和谐世界"理论的保障方面仍然存在很多不足,本文试图把两者结合起来,浅探其中的不足和完善建议。     

北方重工：倡导“和”文化

几年来,北方重工集团在“和”文化的引领下,以“和谐”促进发展,以“整合”加快发展,以“核心竞争力”提升发展,以“接力文化”推动持续发展。     

浅谈企业发展需要 创造和谐的文化理念

企业发展需要创造一种和谐的文化理念,这种文化理念具有厂兴、利国、惠民的和谐内涵.能够处理好本厂与社会的关系,能够处理好本厂职工内部协调的利益关系,能够处理好局部利益与国家整体利益的关系.保持企业和谐发展,要有一套和谐的文化理念与遵循的价值引导.     

中国传统文化与劳动法理念

中国有着悠久的历史文化和传统美德,我们应当去其糟粕,取其精华,为我国的社会发展所用。优秀的传统文化可以帮助我们建立更加和谐的法律关系,应当作为我们的立法理念加以贯彻。本文从和谐的劳动关系的建立这一方面来阐述中国传统文化对劳动法理念的影响     

论“和谐计生”：理论与实践的对话——背景

“和谐”是中华民族传统文化的精髓。中华文明本质上是一种“和”的文明，《老子》第十二章说：“万物负阴而抱阳，冲气以为和”。一个“和”字就概括了万物依存的关系。《论语》：“有子日：‘礼之用，和为贵。先王之道，斯为美”’。在这里，“和”不仅是礼之所用，也是为政之道，秩序之美。《礼记·中庸》以“和”为“天下之达道”，能“和”则四通八达，无往不利。达到“中和”，则天地得正，万物得育，所谓“致中和，天地位焉，万物育焉”。可以说，“社会和谐”一直是中华民族孜孜以求的社会理想。从“和为贵”的处世哲学，到“和而不同”的文化理念，从“天人合一”的自然意识，到“协和万邦”的国家观念，到“美美与共”的文化自觉，深刻地影响着中国社会的发展，中华文明的繁荣。     

寻找现实世界的“和而不同”

这不是一篇好写的文章，但是我必需要拿起手中的笔。就象十年前，我知道企业家世纪论坛并不好办，但还是一脚踩了进去，这一走就是十年。     

“能动人”假设与“和谐型企业”的构建

对人性的认识是实施科学管理的前提，对和谐生存环境的向往又是千百年来人性所共有的一面。充分认识人的能动性，发挥能动性的积极作用，实现员工与企业和谐发展，共构和谐型企业。     

创新“12345”文化理念提高办公室全员素质

安顺煤矿综合办公室作为全矿的综合职能部门，承担着多项重要职责，如何提高办公室全员综合素质，做好各项工作，是摆在我们面前的一个重大课题。办公室受集团公司“012345”安全管理模式的教育和启发，创新了办公室“12345”文化理念。     

“香”与“鲜”──中西饮食不同的设计理念

海洋饮食文化的主要特征是建立在海产品基础上的“鲜”字,具有生食性、透义性、营养性和交流性等特点。与之相对立的我国传统饮食文化,是建立在猪肉基础上的菟香萏字,具有熟食性、隐喻性、美食性和独白性等特点。因此,“鲜”与“香”的对立,实际上是中西方不同的文化观念在饮食行为中的表现;同时,“鲜”与“香”也代表了两种不同的餐饮设计理念,这些理念的发掘和运用具有相当的商业价值。     

广本理念的“观念”挑战

广州车展上，广汽本田自主品牌理念的首款量产车终于露面了。从两年前广本发布“理念”品牌之日起，这款车就一直是舆论持续关注的热点。得见庐山真面目之后，围绕理念的各种争论和观点碰撞又热烈起来。     

“协和万邦”外交文化理念的解读

在2007年全国人大五次会议记者会上,温总理引用了管子的"召远在修近,避祸在除怨",表明了中国愿与日本改善双边关系的愿望。管子的话体现了中国古代"协和万邦"的和平外交理念,折射出了中国外交文化理念的传承性。"协和万邦"的外交理念始终融入到新中国的外交实践活动中,对新中国的外交工作起了巨大的促进作用,极大地拓展了我国的外交空间。如今,在全球化不断深入的条件下,这种外交理念显示出了巨大的生命力。     

“能动人”假设与“和谐型企业”的构建

对人性的认识是实施科学管理的前提,对和谐生存环境的向往又是千百年来人性所共有的一面。充分认识人的能动性,发挥能动性的积极作用,实现员工与企业和谐发展,共构和谐型企业。     

管理好文化中的“同”与“异”

当一个企业考虑“走出去”的时候,它就必然会遭遇到跨文化管理的问题。如何培养海外派遣员工的“文化适应性”,辨别“跨文化管理”中的价值观差异,最终创造出共同目标,是解决冲突的关键步骤。     

“绿色饭店”理念及其在中国的运用

一、“绿色饭店”理念的产生和发展 经济发展与生态环境危机是当今世界最引人关注的突出问题之一。它不仅引起了世界各地人们的广泛关注，还促成了席卷全球的环保运动。饭店作为一座城市发达程度的体现．也加入了环保的行列。“绿色饭店”．就是将环境保护和可持续发展理念．运用于饭店管理中的一种模式。虽然至今还没有一个被广泛认同的明确概念．但一提到“绿色“．人们都知道与环保有关。“绿色”往往象征着“生命”和“回归自然”．     

浅析文化理念对企业品牌建设的作用——以江西高速集团泰和管理中心“映山红”品牌为例

品牌是企业进入市场的重要标志,它包含了企业的信誉、经营理念、核心价值观等诸多因素,是企业与市场衔接的桥梁。每一个品牌发展的背后都有股力量在支撑,这股力量就是文化理念,本文以江西高速集团泰和管理中心企业品牌映山红为例,论述了文化理念在企业品牌发展过程中的重要作用。     

构建“以人为本”的企业文化实现企业与员工的和谐发展

尊重人的个性、关注人的价值、激发人的潜能,是企业文化的立足点。坚持"以人为本",提升员工的思想道德素质、科学文化素养和业务技能,促进员工的发展进步,实现企业与员工的和谐发展。