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产权制度改革已明确为国有企业改革的核心问题，本文从国有企业产权制度改革的实践出发，就新形势下深化国有企业产权制度改革作进一步探索，以推动国有企业产权制度改革的不断深入进行。 相似文献
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国有企业产权制度改革是国有企业改革的最重要内容。国有企业改革包括两层含义。第一层含义是产权制度改革，改变企业产权性质，把相当数量的国有企业转变为非国有企业。第二层含义是保留下来的国有企业健全法人治理结构，规范董事会、监事会和股东代表大会。 相似文献
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怎样看国有企业经营者制度创新问题 总被引：2，自引：0，他引：2
改革的实践表明：要搞好国有企业改革，必须做到国有企业的产权制度创新和国有企业经营者制度的创新。这两个方面的制度创新是紧密联系起来的，缺一不可。没有企业产权制度的创新，就谈不上经营制度的创新；只有产权制度的创新，没有经营者制度的创新，国有企业肯定还是搞不好的。 相似文献
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国有资产的产权问题是我国国有企业诸多深层次问题的症结所在。因有企业改革的实践证明，若不进行彻底的产权制度改革，国有企业就很难走出困境。如何进行国有企业的产权制度改革，并创造一个健康、有序的竞争环境，使产权与竞争有机地协调起来，是我国国有企业改革成功的关键。 相似文献
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国有企业改革的核心是什么，我国的经济学家普遍主张，是产权制度改革。可林毅夫却认为，国有企业问题产生的真正原因不仅在于产权制度，还在于缺乏充分竞争的外部环境。 相似文献
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国有企业产权制度是国有企业体制的核心.要胜利完成国有企业产权制度的改革,必须以国有企业产权的资本属性化为起点,以国有企业产权的人格化为重点,以国有企业产权的多元化发展为终点,这是国内外国有企业产权制度改革成功的根本经验.舍此,国有企业产权制度的改革只是一句空话.一、国有企业产权的资本属性化 相似文献
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自从我国把建立社会主义市场经济体制作为改革目标模式以来，理论界和企业界几乎一致认为：把国有企业转变为真正的市场竞争主体和法人实体是改革成功的关键所在。这是一个制度创新问题，其核心主要是国有企业的产权制度改革。一、我国国有企业传统的产权制度产权是指法定... 相似文献
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要使国有企业产权制度改革顺利进行,必须使作为产权制度变迁主体的政府预期收益大于成本。本文依据现代产权理论,建立产权制度变迁的收益与成本分析模型,对国有企业改制中的预期收益与成本进行具体分析,为推动国有企业产权制度改革提供决策参考。 相似文献
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当前国有企业三大难题试解鲁开垠一、产权结构安排问题企业改革到今天，加快产权制度创新已成为一种共识。国有企业产权制度创新的实质在于改革所有制关系，改善所有制结构，股份制被认为是实现这一目的的理想途径，现代企业制度在实践中的试行和推广无疑从政策上对此加以... 相似文献
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随着国有企业改革的不断深入和发展，推行以企业产权制度改革为核心的企业改制成了热点和焦点问题。为此，国务院就此转发了《关于规范国有企业改制工作的意见》，对国有企业改制涉及的主要环节和方面提出了明确的政策要求。搞好国有企业改制是深化企业改革的重头戏，意义非凡。 相似文献
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《山东经济战略研究》2002,(11):20-21
珠海市国有企业产权制度改革启示录国有企业改革，已经成为从上世纪８０年代以来人们挂在嘴边的话题，同时也是各级政府工作的重中之重，又是难中之难。作为经济特区的珠海，国有企业改革伴随着特区发展的全过程，全国第一家股份制企业，就诞生在这里。但是，在经历了近２０年的两步利改税、承包经营、股份制改造等改革实践以后，由于没有触及企业产权制度这个敏感而又关键的环节，珠海人发现仍然跳不出传统国有企业管理的怪圈，管理手段落后，机制僵化，效益低下，缺乏激励和约束机制，国有企业总好像长不大的孩子，离不开政府的怀抱和喂养… 相似文献
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论国有企业产权制度创新翟博，张鸿党的十四届三中全会指出：企业改革是我国经济体制改革的中心环节，国有企业改革的核心内容是转换企业经营机制，建立现代企业制度。产权制度作为现代企业制度的核心制度，理应是建立现代企业制度的关键，亦应成为微观企业制度创新的突破... 相似文献
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重塑企业产权应处理好三个关系周卷迈十四届三中全会通过的《决定》指出：建立现代企业制度，是深化国有企业改革的方向，而产权制度的改革又是建立现代企业制度的核心。随着这一改革的深入，必将对老区国有企业产生深远的影响。笔者认为，要重塑老区企业产权制度，须处理... 相似文献
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国有企业改革的深层思考周学一对于目前我国国有企业所面临的困境，有的同志认为根子在产权问题上，“产权虚置”、“政企不分”、“权责不明”是制约国有企业活力的根本原因，因而主张对国有企业进行“公司化”的产权制度改革，把国有企业改造为有限责任公司和股份有限公... 相似文献
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一、国有企业产权制度改革,应从哪些方面维护职工合法权益? 国有企业产权制度改革时,首先应将企业改制方案提交职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见. 相似文献
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我国国有企业产权存在归属不清，所有者缺位，责、权、利不对称等一系列问题，严重影响了整个国民经济的发展，进行国有企业产权制度改革一直是经济体制改革面临的难题之一。本文提出国有企业产权制度改革要取得突破性进展主要应该从以下几点入手：正确认识国有产权的最终归属，确立合适的国有资产代理人，大力发展混合所有的股份制经济，建立规范的公司法人治理结构。[编者按] 相似文献
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一、国有企业产权制度改革的关键,在于对国有企业宏观占有结构的调整国有企业产权制度改革应当包括两个层次的问题:一是整个国有企业的宏观占有结构是否合理,是否适合现代市场经济的要求;二是单个国有企业的微观产权结构是否合理,是否适应其在现代市场经济中的地位和作用的要求。这两个问题属于国有企业产权制度改革中既相互独立、又相互依存的不可分割的两个层次的问题。其中起主导作用的,应当是第一个层次的问题。第一个问题不搞清楚,对第二个问题讨论将毫无意义。然而,在国有企业产权制度改革的实践中,由于受传统所有制观念的影响,我们对第一个层次的问题一直采取了回避态度,从而把国有企业产权制度的改革完全限于对单个国有企业微观产权结构的调整。直至最近提出的建立现代企业制度、对国有企业进行公司制改造,仍是基于这样一种思路。坦率地讲,我国目前所拥有的这种国有企业 相似文献
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国有企业经营效益一直成为我国经济体制改革的难点和重点，在历经了利改税、承包租赁、抓大放小、股份制改造等诸多改革实践之后，国有企业改革已触及到产权制度这一深层次问题。深化国企改革，提高国有资产营运效率，必须改革和完善国有资产经营管理体制。 相似文献
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企业产权制度是企业经营管理活动赖以存在的基础，任何企业，如果没有清晰的产权，没有明确的投资主体，没有权责统一的责任主体，要建立现代企业制度，建立和完善法人治理结构是不可能的，因此，产权制度改革是国有企业改革的中心环节。 相似文献