浅析供电企业信息行为审计技术的研究

内部审计人员作为内部审计工作的具体执行者,素质和水平的高低直接影响着内部审计工作质量,影响着内部审计功能的实现.本文通过分析目前供电企业内部审计人员存在的不足和原因,从合理配置审计资源,加强内部审计人员队伍力量、加强理论学习和岗位实践,提升内审人员整体素质两方面探讨了提升内部审计人员素质的方法和措施,以切实提高内审人员整体素质,充分发挥内部审计作用.     

关于企业内部审计质量的影响因素分析

内部审计是一个企业实现可持续经济发展的基石之一,是确保企业诚信经营、管理透明的关键,内部审计质量是内部审计工作发挥基石和关键的血脉。本文分析影响内部审计质量的因素,并从法人治理环境、组织架构、内审人员综合素质、内审程序和方法以及外部环境等方面阐述如何提升内部审计质量,希望能对企业单位内部审计质量的改进有所帮助。     

我国内部审计质量问题与对策研究

在社会主义市场经济飞速发展的今天,内部审计工作已经是推动我国企业经济发展的一项重要工作。当前,我国内部审计质量方面存在的问题,主要体现在缺乏内部审计质量控制体系,缺乏内部审计的独立性,缺乏对内部审计质量的绩效考核,内部审计人员的综合素质不高等方面。我国应通过建立健全内部审计质量控制体系,加强内部审计的独立性,加强对内部审计质量的绩效考核,提高内部审计人员的综合素质等措施,提高内部审计质量,确保内部审计发挥作用,改善企业经营状况。     

浅谈内部审计人员应具备的素质

内部审计人员的素质决定了内部审计工作的质量和成败,本文从思想政治素质和职业道德素质、专业素质和综合素质等三个方面详细阐述了内部审计人员应具备的个人素质和努力方向.     

内部审计质量管理体系的建立

加强审计质量管理,是审计工作管理的核心,而内部审计结果质量是内部审计工作质量的具体表现和最终结果。内部审计质量具有系统性、经济性、模糊性等特点,其影响因素主要有内外部环境、人力与信息资源以及行为等。针对影响审计质量的各个因素,企业应建立对全过程、全要素、全员进行管理的内部审计质量管理体系,其核心内容应包括组织保障系统、人员管理系统、审计业务管理流程系统三个子系统,以有效提高企业审计工作质量。     

农村信用社构建增值型内部审计体系的探索

农村信用社构建增值型内部审计体系,是为了适应农村信用社可持续发展、应对较高经营风险以及达到外部监管等要求。但在构建过程中,认知还比较模糊、战略安排不够系统、内部审计资源有限。其策略是完善内部审计组织体系,优化审计环境;加强增值型内部审计人才体系建设,提高内部审计人员综合素质;转换审计视觉,拓展内部审计业务领域;完善内部审计制度,提高审计工作质量;加快内部审计信息系统建设,提升科技含量;加强服务和有效沟通,营销内部审计;改进内部审计绩效评价体系,提升内部审计的增值功能。     

关于内部审计质量控制问题的探讨

内部审计质量的高低在审计活动中占据重要地位,要求审计人员在开展设计工作中能够进行公平、公正、公开的审计判断,保证审计工作的顺利进行。然而近些年事业单位内出现了一些问题而造成审计失败的案例,引发全社会对内部审计质量的质疑。本文将对内部审计质量的控制,进行合理的分析研究,促进事业单位内部审计质量的进一步提高。     

我国内部审计质量控制存在的问题及对策

内部审计作为社会各类组织自身的“免疫系统”,是组织的一道重要防线。但在我国的许多组织中,内部审计机构却是“精简的对象”和“摆设”,其主要原因是内部审计质量低下,内部审计质量控制存在许多问题。应加强内部审计团队的建设,提高内部审计人员的素质,同时注重控制环节的连接和控制功能的延伸,以完善内部审计质量的控制。     

优化企业内部审计的策略研究

随着逐步完善的市场经济体制,企业想要在市场竞争中处于不败之地,除了要不断深化改革自身的财务管理制度,优化企业内部审计,提高企业内部审计质量也是必不可少的内容。企业内部审计的质量影响股东等财务报表信息使用者对于企业经营状况的了解,股东等财务报表信息使用者通过对企业内部审计的监督,把之前未披露的、虚构的财务信息披露出来,提高内部审计人员的素质,帮助企业健康发展。本文从现阶段企业内部审计现状进行分析,提出对应的优化策略,以此提高企业内部审计质量。     

浅谈高校内部审计队伍建设

作为审计工作的实施者,审计人员素质的高低决定了审计职能的履行和审计质量的高低。近年对审计队伍建设要求越来越明确,《国务院关于加强审计工作的意见》(国发〔2014〕48号)、《教育部关于加强直属高等学校内部审计工作的意见》(教财〔2015〕2号)均明确提出加强审计队伍专业化建设的要求。随着"放管服"背景下高校办学模式、经费来源的自主性和多样化发展,高校经济活动复杂化,承担的责任和面临的风险相继增加,高校内部审计发挥好治理层面的完善内控、规范管理、防范风险的重要作用,其中最重要的一环就是内部审计人员的素质。在外部要求和内部需要双重背景下,高校内部审计队伍建设迫在眉睫。本文通过分析当前高校内部审计队伍建设面临的困境,探究高校内部审计队伍建设的出路与措施。     

我国内部审计质量控制存在的问题及对策

内部审计作为社会各类组织自身的"免疫系统",是组织的一道重要防线。但在我国的许多组织中,内部审计机构却是"精简的对象"和"摆设",其主要原因是内部审计质量低下,内部审计质量控制存在许多问题。应加强内部审计团队的建设,提高内部审计人员的素质,同时注重控制环节的连接和控制功能的延伸,以完善内部审计质量的控制。     

试论内部审计人员职业道德素质建设

内部审计是公司审计监督体系中的一个重要的组成部分,而内审工作的质量取决于内审人员的职业道德水平和业务素质的高低,并且,职业道德水平起主导性作用.因此,我们要采取措施,提高审计人员的职业道德水平.     

浅谈内部审计人员的素质要求

随着社会主义市场经济的飞速发展,内部审计所担负的任务更重,范围更广,责任更大,对内部审计工作人员的素质要求更高。但目前审计人员现有素质与审计工作发展必需素质尚有一定差距,特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督与评价必需素质差距比较明显。因此,不断提高内部审计工作人员的素质,建设一支素质高、业务精的内部审计工作队伍,是摆在我们面前的一项重要任务。现对内部审计人员素质要求谈一些粗浅的看法。     

初探内部审计质量控制的意义、问题、建议

内部审计质量控制是一个持续促进审计工作提升的过程，审计机构有必要建立一套严密的审计质量标准，并在机构内部成立专门的审计质量检查组，专门负责审计质量的鉴证及审计人员是否严格执行了审计质量标准，以对审计项目进行全过程、全方位的质量监督和控制。     

形成内部审计风险的原因及解决办法

形成内部审计风险原因包括内部审计机构的独立性不够,内部审计人员的业务水平不高,内部审计管理的制度不健全及内部审计方法的科学性不强等.为了降低内部审计风险,应加强内部审计的法制建设,保证内部审计的独立性,提高内部审计人员的素质,运用科学的审计技术和执行科学合理的审计工作程序,才能防止审计风险,提高审计质量.     

关于企业内部审计风险的思考

内部审计风险是影响现代内部审计质量的重要因素.内部审计人员在实施审计业务时必须保持必要的职业审慎性,将审计风险控制在可以接受的较低的范围内.本文从内部审计的现状、审计风险涵义及分类、内部审计风险的特点、审计风险的成因等方面分析了内部审计风险,并提出内部审计风险的防范措施.     

论事业单位内部审计

事业单位的内部审计,拥有控制、监督、评价及服务等多项职能.事业单位有效的进行内部审计实施,可以对单位财务收入支出情况的真实、完整及合法性进行证实,确保单位的财产得到合理、安全及有效的使用.推动单位内部约束体制的建设,是财经法规维护与贯彻实施事业单位相关制度的重要保证.提高事业单位的内部审计工作质量应做到加强内部控制制度的审计,降低审计的风险;提高内部审计人员的综合素质;增强对内部审计的认识;充分利用现代化的审计技术,提升审计的质量.     

实施全过程质量审查有效提高审计管理水平

我公司是集煤炭、热电、电子、铁路、石油、商贸、园艺为一体的大型农、工、商、贸私营企业。集团成立初期我们就组建了审计队伍,并积极开展内部财务收支审计、经济责任审计、内部控制审计、管理效益审计工作。通过多年的工作实践,笔者深深地体会到,加强内部审计工作的质量审查,是提高审计工作质量和审计人员综合素质,强化企业内部管理的重要环节;只有实施审计全过程质量审查,才能有效提高审计管理水平,促进企业效益的提高。     

从审计人员素质看内部审计如何增加组织价值

组织内部审计的根本落脚点在于为组织增加价值,提高组织经营效益。落实内部审计基本职能,转变内部审计观念,注重审计机构人力资源工作,改进和创新内部审计方法等途径是实现这一目的的有效方法,而一切方法的实践最终有赖于从业人员自身素质和职业素养的提升。通过论证内部审计为组织增加价值的必要性和可行性,提出实践中应着眼于内部审计人员的素质提升,从而提高内部审计效率和质量,充分挖掘内部审计的增值潜力,发挥内部审计对组织的＂造血功能＂。     

浅谈企业内部审计的发展现状及解决对策

本文从加强企业内部审计的必要性谈起,深刻分析了目前我国企业内部审计的现状,并进一步提出了针对现状存在问题的解决对策:一是企业领导者要充分认识内部审计工作的重要性;二是合理设置内部审计机构;三是拓展内部审计的作业领域;四是提高内部审计人员的素质。