中小企业绩效管理的现状及对策

在竞争日益激烈的当今社会,绩效管理作为企业管理的一种重要工具,被广泛被运用于实践中。中小企业作为我国社会经济的重要组成部分,推行绩效管理对企业战略价值的实现具有深远意义。然而,目前我国较多中小企业在实施绩效管理的过程中存在一些问题,从而导致绩效管理工作未达到预期目标。本文对中小企业绩效管理现状进行分析,并结合实际情况提出相应的改善措施,以供参考借鉴。     

我国中小企业绩效管理中存在的问题及对策

在企业的人力资源管理中,绩效管理占据着重要的地位,如今已经逐步应用在现代企业管理中.而中小企业作为我国工商管理的主体,企业的绩效管理会直接影响到企业人力资源的管理、核心竞争力的提高以及企业的可持续发展.本文就从我国中小企业绩效管理的现状及存在的问题、提高中小企业绩效管理的措施对该问题进行了分析和探讨     

我国中小企业绩效管理中存在的问题及对策

在企业的人力资源管理中,绩效管理占据着重要的地位,如今已经逐步应用在现代企业管理中。而中小企业作为我国工商管理的主体,企业的绩效管理会直接影响到企业人力资源的管理、核心竞争力的提高以及企业的可持续发展。本文就从我国中小企业绩效管理的现状及存在的问题、提高中小企业绩效管理的措施对该问题进行了分析和探讨。     

我国中小企业绩效管理研究

我国中小企业发展前景极为广阔,但大多数企业还处在经验管理时期,没有真正进入科学管理阶段。本文首先阐述了绩效及绩效管理的概念及内涵,其次指出了其人力资源管理中绩效管理方面存在的问题,最后提出了优化绩效管理的对策及建议。     

中小企业实施卓越绩效管理的难题及对策

中国正处于经济结构急剧变迁的特殊时期,同时也造就了大量的市场机会。同时随着中小企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,越来越多的管理者开始认识到卓越贯效管理在改革中小企业经营业绩、打造优秀员工队伍、塑造中小企业核心竞争优势等方面的重要意义。所以本文针对长汀县推行卓越绩效管理评价准则的基本情况,存在的问题难题提出了相应的对策建议。     

中小企业实施卓越绩效管理的难题及对策

中国正处于经济结构急剧变迁的特殊时期,同时也造就了大量的市场机会.同时随着中小企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,越来越多的管理者开始认识到卓越绩效管理在改善中小企业经营业绩、打造优秀员工队伍、塑造中小企业核心竞争优势等方面的重要意义.所以本文针对长汀县推行卓越绩效管理评价准则的基本情况、存在的问题难题提出了相应的对策建议.     

中小企业锅炉管理中的常见误区的讨论

文中从中小企业对锅炉设备的选购原则,介绍了中小企业如何选择锅炉的知识和中小企业选择锅炉应宁大勿小的原则,探讨了中小企业对锅炉管理需要注意的问题,提出了锅炉分汽包的安全问题、三台锅炉由于缺水的事故和锅炉裂缝带来的事故,指出了对中小企业锅炉工作人员管理的误区.     

中小企业财务绩效管理现状及对策研究——以X园林绿化公司为例

财务绩效管理是中小企业经营管理的重要内容,是一项需要持续进行的工作。财务绩效管理是一个系统工程,涉及很多环节,任一环节出现问题都会影响财务绩效管理的效果。介绍了中小企业财务绩效管理的内容,并以X园林绿化公司为例,研究了X公司财务绩效管理中的问题,对如何完善财务绩效管理给出了对策。     

中小企业环境绩效管理问题探讨

中小企业生产经营活动导致的严重环境污染和生态破坏在很大程度上削弱了其对经济发展的贡献,然而中小企业并未予以足够重视,严重缺乏环境绩效管理意识,环境绩效管理能力不足,环境管理体制也存在一定缺陷,针对以上问题提出了具体的对策措施。     

中小企业环境绩效管理问题探讨

中小企业生产经营活动导致的严重环境污染和生态破坏在很大程度上削弱了其对经济发展的贡献,然而中小企业并未予以足够重视,严重缺乏环境绩效管理意识,环境绩效管理能力不足,环境管理体制也存在一定缺陷,针对以上问题提出了具体的对策措施。     

我国中小企业融资难的误区及对策建议

无论发达国家或发展中国家,中小企业对国民经济及就业等方面的贡献都占据绝对地位。对我国这样一个经济正处于高速发展的国家,面对着13亿的人口,中小企业发展问题尤为重要。目前,困扰我国中小企业发展的瓶颈是融资难问题,虽然已经探讨多年,而且有相应政策实施,但这一问题并未得到有效解决,政策效果并不理想,这说明原有的认识与对策有偏差,不对症。本文就此提出发挥民间借贷在中小企业融资上的主渠道作用、建设大融资平台等对策建议,以期缓解我国中小企业融资难问题。     

绩效五大误区

2010年,财政绩效管理在全国铺展的同时,财政部财政科研所专门设立了研究各地财政绩效评价管理体系建设及推行方式的课题。在课题调研过程中,发现各地普遍存在绩效管理的几个误区。1普遍存在"富裕地方有条件推行,穷地方不具备推行的条件"的错误观念在财政绩效管理实践当中发现,经济欠发     

加强基层央行员工绩效管理的对策建议

为优化人力资源管理,当前我国基层央行纷纷开展绩效管理改革,但在实施过程中仍存在一些考核误区,主要表现在考核指标设计不合理、认识存在偏差、缺乏考核沟通、考核程序繁琐等缺陷,应有针对性的加以完善。     

企业绩效管理中存在的常见“误区”及相应对策

绩效管理由于能够为管理者提供。管理和考核员工的便利，使绩效考核的结果更具公平性，帮助企业更加科学地决策，帮助管理者更加高效率地做好管理工作，帮助员工更好地规划自己的工作和职业生涯。因此，越来越多的单位已实施了绩效管理，并通过聘请咨询公司以及自己动手，基本上形成了本单位的绩效管理概念，但一些企业在实际操作中却不同程度地遇到了执行难的问题；     

浅谈中小企业信贷工作中的认识误区

银行如何在支持中小企业的发展中得到自身应得的效益，从而实现银企双赢，是当前一个值得重视和认真研究的问题。然而，在对中小企业的信贷工作问题上，一些同志头脑中存有一些认识误区，本就此略抒管见。     

营运资本管理、现金流和中小企业绩效的关系研究——基于中小上市公司的实证分析

本文以中小上市公司为研究对象,截取2006~2016年的数据,对中小企业营运资本管理、现金流和企业绩效之间的关系进行了分析。研究发现:现金流充足或不足的企业,营运资本管理水平和企业绩效之间存在倒U型非线性关系;现金流不足企业的最佳营运资本管理水平比现金流充足企业的更低;企业的最佳营运资本管理水平与行业特征显著相关。因此,中小企业在营运资本管理中,应考虑行业特征和现金流的充裕程度,探究最佳营运资本管理水平从而最大化企业绩效。     

加强中小企业资金管理的对策分析

我国国民经济在不断的发展,国民经济体制也在不断的改革变化,间接的推动了一批中小企业的发展,国民经济水平也在不断的上升阶段,这与中小企业的持续发展是分不开的,中小企业的迅速崛起在一定程度上缓解了社会的就业压力,在当前的社会大背景下,社会各层人士渐渐认识到了中小企业的重要性,并且认识到了加强中小企业资金管理的重大意义,因为资金是中小企业的命脉所在,但是,对于目前还在发展中的中小企业在资金管理方面还存在诸多的不足问题,阻碍了中小企业的长期稳健发展,本文主要是阐述了中小企业在资金管理方面的出现的问题和现状,并提出了一些相应的措施和对策,为我国各大企业的可持续发展提供可靠的理论性依据。     

国企绩效管理存在的问题及对策分析

绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键,已成为国企培育世界级竞争力的重要管理方法,也是引导国企从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。本文从绩效管理的涵义入手,分析了企业绩效管理存在的问题,然后讨论如何建立企业的绩效管理系统。     

中小企业管理存在的问题与对策

首先分析我国中小企业管理的现状和存在的几个主要问题;最后,针对以上问题,主张从宏观经济环境和企业自身两个方面采取措施,提出了优化中小企业管理的建议和对策.     

中小企业融资应避免陷入七个误区

中小企业要想改变融资难的局面,在融资观念方面应避免陷入融资失败的误区