试析机关事业单位养老保险制度改革

随着我国社会的不断发展,企业职工进行了养老保险制度改革,机关事业单位工作人员仍然实行原来的退休保险制度。随着社会主义市场经济体制的建立和各项改革的不断深化,两种保险制度不衔接问题越来越突出,亟待进行改革。     

机关事业单位养老保险并轨中的转移接续问题研究

通过对我国养老保险关系转移接续现状的具体分析,提出了养老保险关系转移接续的困境和难点,研究了养老保险转移接续改革的必要性,借鉴欧美国家的实践方法,总结出机关事业单位养老保险并轨中的转移接续问题具体实施建议。     

机关事业单位养老保险改革的替代率测算

本文通过精算方法模拟测算2015年机关事业单位养老金改革后的替代率,来探究改革对机关事业单位退休人员养老金收益的影响。研究结果显示,由于新制度实行个人账户、社会统筹和职业年金相结合的部分累积制,退休金与社会平均工资及个人缴费工资有一定连动机制,可降低长寿风险、在职收入提高或通胀给退休人员带来的经济风险;特别是职业年金的设置可以显著提高替代率水平,体现养老保险在个人生命周期中的熨平收入作用。简言之,改革并不必然明显降低退休金的替代率水平,反而可能带来更多弹性并形成正向的激励机制。同时,职业年金的投资回报率将极大地影响退休后的收入,所以应积极谨慎地妥善投资;另外,如果工资持续高速增长,退休者的相对收益将是下降的,此时就需要政府注意代际之间的调节与转移。     

我国机关事业单位养老保险双轨制改革探析

我国机关事业单位与企业退休人员养老保险制度一直饱受诟病,2015年1月国务院在破除养老金"双轨制"上迈出实质性一步,颁布机关事业单位养老保险改革方案。然而改革的政策衔接、替代率过低、财政压力增大等问题成为在"双轨制"改革中的拦路虎,中央及地方政府都需要尽快出台改革实施细则与配套的政策措施,推进改革落到实处。     

机关事业单位养老保险制度改革的意义和建议

机关事业单位养老保险制度并轨的意义是重大的,是众望所归的,在具体的实施管理措施当中,特别是养老保险基金投资管理措施当中,我们一定要科学的、规范的,有效的稳步实施,为国富民强提供一个有力保障。     

机关事业单位养老保险制度改革探索——以江苏省连云港市为例

机关事业单位养老保险制度,作为整个养老保险制度的重要组成部分,其改革的重要性、必要性和紧迫性毋庸置疑。结合江苏省连云港市机关事业单位养老保险制度的改革现状、存在问题及其原因分析,针对性地提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议:扩大基本养老保险覆盖范围,提高基金统筹层次;设计公平的基本养老金计发办法,建立基本养老金调整机制;建立基本养老保险个人账户,完善养老保险管理体制;制定统一的机关事业单位养老保险政策,构建多层次的养老保险体系。     

机关事业单位养老保险衔接管见

国家正在紧锣密鼓研究制定机关事业单位养老保险制度改草方案。笔者认为,对于先期已经开展试点的省市而言,确保原有工作的平稳顺畅衔接是实施好机关事业养老保险制度改革的重要前提。结合工作实践,笔者就机关事业单位养老保险关系衔接以及原业务软件数据库数据的接收问题拟提出以下建议。     

社会保障研究——机关事业单位养老保险制度改革调研报告

为完成部“机关事业单位养老保险制度改革问题研究”课题，我们成立了专项调研组，对中编办确定的上海、广东、浙江、重庆、山西5个试点省市和劳动保障部确定的山东、黑龙江、湖南、湖北4个重点省，以及首个完善社会保障体系试点的辽宁省，进行了专访和书面调研，从理论层面和实践角度对上述问题做了分析。     

机关事业单位养老保险改革的现状与建议

改革机关事业单位养老保险制度不仅是增强社会保障公平性的应有之义,也是实现社会保障制度“全覆盖”和“适应流动性”的不可或缺部分,已经成为社会保障体系建设的当务之急。     

机关事业单位养老保险制度改革构想

马克思主义的辩证唯物主义观点认为。社会现象的存在形式是由其自身的基本性质决定的,“内容决定形式,形式依赖于内容,有什么样的内容．就有什么样与之相适应的形式”。机关事业单位作为一种社会现象,也不例外。因此,进行机关事业单位养老保险制度改革,既要遵循党的“十四大”确立的“社会统筹与个人帐户相结合”的基本养老保险制度改革原则,又要充分考虑机关事业单位特点。     

机关事业单位养老保险新政对财政支出影响的精算分析

我国机关事业单位养老保险改革将影响养老金的财政支出。本文通过对新政的政策分析,建立精算模型,测算改革前后养老金财政支出缩减额及缩减比例。研究发现,养老金支出缩减额随着职工逐年退休而增大,且当“新人”及“新中人”全部退休时缩减额达到最大;缩减比例逐年小幅降低,相对稳定。可见,改革可减少养老金财政支出,实现养老金待遇的平稳过渡,对应对人口老龄化带来的养老金支出压力具有积极作用。     

试行机关事业单位养老保险与企业养老保险目前有无衔接规定

主持人：我是一名从机关单位自动离职的工作人员,今年10月我重新到一家私营企业就业,单位给我按规定办理了社会养老保险,我向当地社保经办机构提供了我以前参加机关事业单位养老保险（我县从2002年6月启动机关事业单位养老保险工作）的缴费凭证和个人档案,申请计算我在机关单位的缴费年限为职工养老保险的视同缴费年限,当地社保经办机构称目前没有政策不予计算。不知这种答复是否符合规定？     

建立主权养老基金：另辟机关事业单位养老保险改革之“蹊径”

近期,我国机关事业单位养老保险改革已是大势所趋,却又是难中之难,阻碍重重。南非的公务员养老保险制度向主权养老基金的成功转型的实践及其成熟经验,可以为中国的改革提供有益的借鉴,即建立一只完全积累的、中央集中管理的、缴费确定型的主权养老基金,来取代当前的＂国家保险＂型公务员养老金制度。     

东海县机关事业单位养老保险基金征缴浅析

养老保险基金是养老保险制度正常运转的基石,完善养老保险体系的核心问题就是基金问题。养老保险基金征缴是养老保险工作开展的基础,其目的是保证养老保险制度规定的各项待遇的落实：其结果直接关系到参保人各项待遇的支付。目前我县已经建立起一套适合我县实情的养老保险体系。也能够充分调动参与养老保险人积极性,但是随着经济的发展和老龄化高峰的逐步来临。现行制度却显现出力不从心,本文针对我县基金征缴的不利因素。提出解决基金征缴难题的一此建议。