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我国自改革开放以来,国家的经济得到了迅速的发展,企业也在国家的经济改革中得到了发展,同时,由于改革的不断深入,具有先进经验的外国企业、外国资本不断的进入我国市场,对我国国内企业的发展带来了巨大的冲击。同时,我国的经济体制也逐渐从计划经济转向市场经济,企业不能适应市场,就会面临市场的淘汰。近年来,很多企业由于在技术更新、经营管理上不能学习先进经验,导致了企业出现了技术落后、管理低下,出现亏损。为了应对企业面临的困境,解决企业的债务问题,通常情况下,企业会选择企业债务重组来换取企业经营上的好转。为此,我国也对企业的债务重组进行法律制度上的规定,来对企业进行规范。本文从企业债务重组的相关理论和在实际中财务对债务重组的处理方式,以及债务重组后对企业的影响等方面来探讨适合企业的债务重组方式。 相似文献
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中国企业在海外投资数据上的成绩固然喜人,但整合失败的案例也屡见不鲜。事实上,能够持续经营和维持被收购企业的业务模式、技术、产品、市场,以及与客户的关系,一方面是并购方已经得到被收购企业员工的人心、管理层的人心,以及客户、供应商的人心的最好印证,另一方面也反映出并购企业对收购目标企业的整合效果,而这些因素通常也决定了企业整个并购活动的成与败。 相似文献
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<正>众所周知,企业战略管理和财务管理的成效不仅体现在资产结构上,而且会最终体现在资产质量上。资产结构与资产质量总体上相辅相成、互为因果。合理的资产结构不仅使企业整体资产质量优良,而且也是各单项资产质量优良的保障前提。由于各类资产在企业承担的具体功能不同,因而由不同的单项资产组合而成的资产结构也不相同,其质量不仅体现在整体资产上,而且也体现在各单项资产上。因此,企业资产质量有整体资产质量和单项资产质量之别。本文分别从这两个层面,提 相似文献
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读本刊1991年第10期闵长富同志写的《对企业隐性亏损问题的思考》(以下简称《闵文》),笔者认为所谈切中时弊。 目前企业存在隐性亏损较为普遍。企业产生隐性亏损的原因,除《闵文》中所说的短期行为、领导上虚荣观念、管理上弱化等等外,笔者认为,也和当前分配、监督、承包机制不完善有关。 一、分配机制上的问题。 企业要完成财政包干,而企业的上级主 相似文献
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近年来随着经济社会的不断发展,企业的经营管理模式也在不断发展,企业思想政治工作开展的环境、方法和形式也在不断变化。要使企业在新的社会和经济大环境下全面发展,就必须在思想政治工作上不断创新。 相似文献
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股份制是企业筹集建设发展资金和强化内部监督管理的一种有效形式。它与我国现行的企业组织形式相比较,不论是在资金的筹集渠道与筹资方法、企业的财产关系与分配关系上、还是在会计核算的形式与内容上、均有明显的区别与变化。因而,一些传统的会计观念也必须更新。 一、会计理财观念的更新 首先,是应当更新资金筹集观念。在股份制经济下,企业生产经营活动所需的基本资金,既不是由国家无偿拨给,也不是由其它部门无偿扶持,而是凭企业自身的资信在资金市场、证券市场上发行股票来筹集。这就一改企业遇有困难就向国家伸手、向银行求助的传统模式,而将企业逼入靠自身实力在资金市场上向社会筹集资金的轨道。 相似文献
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一、盈利能力评价概述
企业的盈利能力,是指企业在一定时期内利用各种可获取的经济资源赚取利润的能力,也称为企业的资金或资本增值能力。它不仅揭示了企业目前的经营管理水平的高低.综合体现了企业营销、获取现金、降低成本以及规避风险等能力.也在一定程度上反映了企业未来的发展潜能。一般来说,利润相对于相应的资源投入的比率越高,企业... 相似文献
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陈忠明 《中央财经大学学报》1989,(2)
一、企业产权转让的层次及其价格确定中存在的问题企业产权转让的形式多种多样,有国有企业产权向集体企业或私营企业的转让,也有集体企业产权向国有企业或私营企业的转让,还有平行体(如国有企业)之间的产权转让。有转让整个企业的,也有转让一个分厂、一个部分的等等。企业产权转让在客观上存在着不同层次,一是在国有企业与集体企业、私营企业之间实现的产权转让,其法律上的所有权和经济上的所有权(经营权)转让是统一的,这是一种完全意义上的产权转让,我们称之为“所有权转让型的 相似文献
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中小企业不仅在规模上、经济实力上有别于大型企业。其经营方式、管理方式、资金营运机制也不同于大型企业,完全把对大型企业的信贷管理方式应用于中小企业,即不利于支持中小企业的发展,也助于银行改善和提高信贷资金的管理水平,因此,各商业银行必须加强调查研究,进一步适应中小企业的特点,积极支持中小企业健康发展。 相似文献
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企业之间的竞争活动,不仅仅是经济活动的竞争,也是企业文化的竞争。在现代企业中,企业管理也不仅是传统意义上的管理,更需要将企业文化融入企业日常管理工作中去。本文分析了企业文化和企业管理的相互关系,提出了企业文化和企业管理有效结合的方法。 相似文献
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李雁洁 《金融经济(湖南)》2013,(10):239-240
思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,也是服务企业管理工作的致胜"法宝"。随着市场经济的逐步深入和科技进步的迅猛发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给开展企业思想政治工作带来了许多新的挑战和严峻考验。面对当前新的形势、新的任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,实施新举措,进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要课题。本人认为,面对当前形势,企业思想政治工作要想顺应时代的发展,社会的进步,只有在观念上、内容上、方式方法、运行机制上不断创新,才能够更好地服务于企业,服务于员工。 相似文献
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王建民 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(5):12-13
为什么有一些企业长盛不衰,而有些企业昙花一现?通过比较发现长盛不衰的企业与昙花一现的企业区别不在于所谓的竞争战略上,也不在业务安排上,而在核心竞争力上,企业的核心竞争力就是企业文化(如健力宝、四通等一批曾名噪一时的企业,他们当时的市场占有份额不少,如今不少人可能已经把这些企业淡忘了)。纵观企业管理的发展历史,可以看到大致经历了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段(还有些人认为:小企业靠经验管理、中等企业靠制度管理、大企业靠文化管理等),其总体趋势是企业管理向人性化发展。 相似文献
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在营改增下,建筑企业面临着税种税率和计税依据上的种种改变,给建筑企业带来了税收上、财务管理以及企业管理上的变化.税收上,避免了建筑企业的重复征税.企业上,促进了设备更新,淘汰老化和超期服役的机器设备,增加了建筑施工人员和路人的安全保障.对于财务部门而言,也提高了对于财务部门管理人员的专业素养水平要求和合同签订上的对比计算的决策辅助要求,加强发票管理,做好营改增的企业应对. 相似文献
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特色企业文化服务企业思想政治工作探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
如何构建和谐的企业思想政治工作,关系到企业的建设以及社会的和谐发展,也是企业思想政治工作的重要内容所在。用特色企业文化服务企业思想政治工作应该在倡导和谐理念、营造和谐环境上下功夫。 相似文献